بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهره وری کارکنان

هدف از نگارش تحقیق حاضر، تعیین تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهره وری منابع انسانی می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها، توصیفی پیمایشی محسوب می شود. ابزار گردآوری داده ها نیز پرسشنامه بوده که برای تدوین آن، از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شد. جامعه آماری، 764 نفر از کارکنان بیمارستان شهدای عشایر خرم آباد بودند که با بهره گیری از فرمول حجم نمونه، 256 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج حاصله بیانگر تاثیر مثبت و معنادار آموزش ضمن خدمت بر بهره وری منابع انسانی و ابعاد آن (بغیر از متغیر محیط) بود.

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، بهره وری ، منابع انسانی