بررسی نقش سیستم های اطلاعات مدیریت برای بهبود عملکرد مدیران سازمان ها

در دنیای امروز که علم مدیریت به سرعت در حال پیشرفت است، بدون استفاده از سیستم های اطلاعاتی نوین و تکنولوژی نمی توان مدیر موفقی بود. از طرفی تنوع و پراکندگی سیستم های اطلاعاتی موجب پیچیدگی و عدم پایداری در تصمیم گیری های مدیران سازمان ها گردیده است. وظیفه هر سازمانی در این جامعه متحول ایجاد نظم است که در این راستا عامل اساسی موردنیاز برای نظم بخشیدن به هر سیستمی اطلاعاتی دقیق و بموقع می باشد در سراسر تاریخ، هم دولت ها و هم سازمان های بخش خصوصی، به کسب اطلاعات به منظور ایجاد تغییر و همچنین شناخت ساختار اولیه مناسب برای جامعه و سازمان علاقه نشان داده اند مطمینا اگر اهداف دیگری در کار نباشد هر دو، تشکیلات وسیعی را برای جمع آوری اطلاعات به منظور تدوام بخشیدن به نظام امور نیاز دارند. پژوهش فوق با روش کیفی و با استفاده از محتوای تحقیقات دیگران و تحلیل مضمون که روشی برای شناخت، تحلیل و گزارش الگوهای موجود در داده های کیفی می باشد، پرداخته است. این روش، فرایندی برای تحلیل داده های متنی است و داده های پراکنده و متنوع را به داده هایی غنی و تفضیلی تبدلی می کند. نتایج تحقیقات مختلف نشان می دهد که سیستم های اطلاعات مدیریت موردنیاز برای مدیریت یک سازمان را فراهم آورده و سیستم پشتیبان تصمیم گیری داده ها، مدل ها و ابزار تجزیه داده ها را جهت کمک به تصمیم گیری در شرایط غیر معمول در سازمان ارایه می نماید. بنابراین ایجاد و به کارگیری این سیستم ها در سازمان های کشور می تواند، تصمیم گیری مدیران را بهبود بخشیده و منابع موجود را به شکل موثرتری در جهت انجام اهداف سازمان هدایت نماید. در این مقاله به بررسی نقش سیستم های اطلاعات مدیریت برای بهبود عملکرد سازمان می پردازیم.

کلیدواژه ها:

سیستم ، سیستم اطلاعات مدیریت ، سازمان ، عملکرد