CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

مجموعه مقالات دومین همایش مدیریت سرمایه های انسانی با رویکرد کاربردی

اطلاعات بیشتر

محل برگزاری: تهران - وزارت صنایع و معادن - موسسه آموزشی و پژوهشی
سال برگزاری: ۱۳۸۶    تعداد صفحات: ۲۴۹
تعداد مقالات کنفرانس:۱۹  تعداد مشاهده چکیده: ۵۸۲۸۲
کد COI این کنفرانس: CAAHRM02
تعداد نویسندگان مشارکت کننده در این کنفرانس: ۳۴ پژوهشگر

جستجوی پیشرفته در مقالات این کنفرانس


در صورت جستجو بر اساس نام نویسنده، درج نام خانوادگی الزامی است.

تعداد ارجاع به مقالات این کنفرانس: ۵

نتایج ۱ تا ۱۹ از مجموع ۱۹

نمایش و دانلود مقالات PDF دومین همایش مدیریت سرمایه های انسانی با رویکرد کاربردی

۱. آموزش تخصصی فراگیران خارجی در پروژه های صادرات خدمات فنی مهندسی (ارائه یک تجربه)

(مقاله کامل)
دریافت مقاله کامل سال انتشار: ۱۳۸۶
نحوه ارائه مقاله: شفاهی
زبان مقاله: فارسی
نام نویسنده مقاله: بهمن ده بزرگی
تعداد صفحات مقاله: ۱۴

۲. آموزش محور اصلی مدیریت سرمایه های انسانی (رویکرد سیستمی و یکپارچه بر اساس مطالعات تطبیقی)

(مقاله کامل)
دریافت مقاله کامل سال انتشار: ۱۳۸۶
نحوه ارائه مقاله: شفاهی
زبان مقاله: فارسی
نام نویسنده مقاله: رجب علی نیکوئی
تعداد صفحات مقاله: ۱۸

۳. ارایه الگویی برای ارزیابی کیفیت زندگی کاری سرمایه های انسانی

(مقاله کامل)
دریافت مقاله کامل سال انتشار: ۱۳۸۶
نحوه ارائه مقاله: کارگاه
زبان مقاله: فارسی
نام نویسنده مقاله: سید احمد بزاز جزایری
تعداد صفحات مقاله: ۱۷

۵. استقرار الگوی کایزن عملیاتی در پلی تکنیک مرکزی صنعت نفت فارس و سنجش تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

(مقاله کامل)
دریافت مقاله کامل سال انتشار: ۱۳۸۶
نحوه ارائه مقاله: شفاهی
زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: مسلم شریفی - محمد حسین قربانی
تعداد صفحات مقاله: ۱۴

۶. الگوی هماهنگی استراتژی سرمایه انسانی

(مقاله کامل)
دریافت مقاله کامل سال انتشار: ۱۳۸۶
نحوه ارائه مقاله: شفاهی
زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: سید محمد اعرابی - مرجان فیاضی
تعداد صفحات مقاله: ۱۶

۷. بالندگی و بلوغ مدیریت سرمایه های انسانی

(مقاله کامل)
دریافت مقاله کامل سال انتشار: ۱۳۸۶
نحوه ارائه مقاله: شفاهی
زبان مقاله: فارسی
نام نویسنده مقاله: ایرج سلطانی
تعداد صفحات مقاله: ۱۱

۸. بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعارضات سازمانی-The Relationship of Between OrganizationConflict's and Social Capital

(مقاله کامل)
دریافت مقاله کامل سال انتشار: ۱۳۸۶
نحوه ارائه مقاله: پوستر
زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: خسرو شکری - سیروس مرادی - قاسم حسن زاده
تعداد صفحات مقاله: ۹

۱۲. بهبود عملکرد کارکنان و سازمانها از طریق بهینه سازی اضافه کاری-Performance Improvement of Organization and Staff Through Optimization of Overtime

(مقاله کامل)
دریافت مقاله کامل سال انتشار: ۱۳۸۶
نحوه ارائه مقاله: پوستر
زبان مقاله: فارسی
نام نویسنده مقاله: سید یوسف رضوی
تعداد صفحات مقاله: ۸

۱۳. تجربه ایمیدرو: بهبود عملکرد HSE به عنوان رویکرد کاربردی در مدیریت سرمایه های انسانی

(مقاله کامل)
دریافت مقاله کامل سال انتشار: ۱۳۸۶
نحوه ارائه مقاله: شفاهی
زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: محمد کاظم نوری - امیر ولدخانی
تعداد صفحات مقاله: ۸

۱۴. طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای مهم انگیزش شغلی در کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب - منطقه اهواز

(مقاله کامل)
دریافت مقاله کامل سال انتشار: ۱۳۸۶
نحوه ارائه مقاله: شفاهی
زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: حسین شکر کن - نسرین ارشدی - منیجه شهنی ییلاق - جمال حقیقی
تعداد صفحات مقاله: ۲۹

۱۵. کالبد شکافی استرس به عنوان عامل بازدارنده بهبود ارتباطات مدیران و کارکنان سازمان ها

(مقاله کامل)
دریافت مقاله کامل سال انتشار: ۱۳۸۶
نحوه ارائه مقاله: پوستر
زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: علیرضا دقیقی اصلی - محمد سریر افراز
تعداد صفحات مقاله: ۳

۱۶. مدیریت استراتژیک در کیفیت زندگی کاری سرمایه های انسانی و توسعه پایدار-Estrategic Management In Human Resourses Worklife Quality And Stable Development

(مقاله کامل)
دریافت مقاله کامل سال انتشار: ۱۳۸۶
نحوه ارائه مقاله: پوستر
زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: حسین عموزاده خلیلی - سپیده آیانی - رضا توکلی مقدم
تعداد صفحات مقاله: ۴

۱۷. مدیریت شایستگی محور زیربنای مدیریت منابع انسانی

(مقاله کامل)
دریافت مقاله کامل سال انتشار: ۱۳۸۶
نحوه ارائه مقاله: شفاهی
زبان مقاله: فارسی
نام نویسنده مقاله: حامد دهقانان
تعداد صفحات مقاله: ۱۷

۱۸. مرکز ارزیابی : از انتخاب مدیران بر اساس گروه گرایی تا سنجش قابلیت های مدیریتی

(مقاله کامل)
دریافت مقاله کامل سال انتشار: ۱۳۸۶
نحوه ارائه مقاله: شفاهی
زبان مقاله: فارسی
نام نویسنده مقاله:
تعداد صفحات مقاله: ۲۷

۱۹. نیروی انسانی سرمایه بی بدیل جامعه برای توسعه

(مقاله کامل)
دریافت مقاله کامل سال انتشار: ۱۳۸۶
نحوه ارائه مقاله: شفاهی
زبان مقاله: فارسی
نام نویسنده مقاله: محمد نقی زاده
تعداد صفحات مقاله: ۱۵