سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- تحلیل رفتارهای خیرخواهانه و صادقانه مدیران از منظر عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر عدالت سازمانی(مطالعه موردی:بانک تجارت تهران) ارائه شده در نهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی،مطالعات اجتماعی و فرهنگی (1400)
- رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در شبکه بانکی تهران از نگاه تحلیل آمار استنباطی ارائه شده در نهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی،مطالعات اجتماعی و فرهنگی (1400)
- بررسی میزان تاثیر ضرائب هوش هیجانی و هوش محاسباتی مدیران بر عدالت سازمانی ارائه شده در نهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی،مطالعات اجتماعی و فرهنگی (1400)
- شناسایی صحت تخصیص رتبه و طبقه شغلی به عنوان یک عامل موثر بر عدالت سازمانی بانک ها ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری (1400)
- مطالعه میدانی عدالت سازمانی در ستاد و صف بانک تجارت شهر تهران از منظر عامل موثر نظام های پرداختی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری (1400)
- تحلیل و ارزیابی رضایت شغلی به عنوان یک پارامتر وابسته منتج از عدالت سازمانی در شعب و ادارات سیستم های بانکی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری (1400)
- استفاده از NFC تلفن همراه در پرداخت ها بر عملکرد درک شده مطلوب از خرید ارائه شده در چهارمین کنفرانس علمی دستاوردهای نوین در مطالعات علوم مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران (1399)
- بررسی تاثیر ، سهولت ،لذت و امنیت ادارکی از خرید بر استفاده از NFC تلفن همراه در پرداخت ها در تجارت الکترونیک (مورد مطالعه : پرداخت های بیمه عمر و سرمایه گذاری بیمه ملت) ارائه شده در پنجمین کنفرانس علمی رهیافت های نوین در علوم انسانی ایران (1399)
- بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد توسعه خدمات جدید در شعب و ادارات مرکزی بانک مسکن شهر تهران ارائه شده در سومین کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم (1398)
- بررسی تاثیر انسجام اجتماعی بر میزان مشارکت اجتماعی شهروندان ارائه شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی (1396)
- سرمایه انسانی و گرایش به نوآوری در سازمان ارائه شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی (1396)
- رابطه سبک رهبری تحول آفرین با چابکی منابع انسانی و یادگیری سازمانی ارائه شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی (1396)
- تعیین تاثیر رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی:کارکنان بانک کشاورزی) ارائه شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی (1396)
- تاثیر نوآری بر عملکرد رستوران ها در گردشگری ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه (1396)
- بررسی عوامل تاثیرگذار وب سایت بر رضایت مشتری در خرید آنلاین ( مطالعه موردی: کاربران سایت دیوار) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1396)
- تبیین هوش معنوی بر سرمایه اجتماعی ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی (1395)
- تحلیل رفتارشهروندی سازمانی ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی (1395)
- هوش اخلاقی، ماهیت و ضرورت اهتمام به آن ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی (1395)
- قلدری سازمانی: مفاهیم،علل وپیامدها ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی (1395)
- شناسایی قابلیتهای سازمانهای هوشمند ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی (1395)
- بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و کاهش تمایل به ترک خدمت کارکنان ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی (1395)
- نقش یکپارچگی فرد و سازمان در ارتقای تعهذ سازمانی ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی (1395)
- تأثیر عزت نفس سازمانی بر نوآوری کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات (1395)
- بررسی عوامل موثر شایستگی ها(ماده 54 قانون خدمات کشوری) برموفقیت ارتقاء شغلی در سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1395)
- شناسایی عوامل موثر بر اجرای ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری (انتصاب شغلی) مورد مطالعه : سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1395)
- بررسی تاثیر اصالت برند بر اعتماد به برند ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- تاثیر رضایت مشتری بر اعتماد به برند نام تجاری و رشد شرکتهای کوچک و متوسط ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی تاثیر عملیات منابع انسانی استراتژیک (SHR) بر عملکرد نوآورانه کارکنان (با مطالعه موردی بانک پاسارگاد) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی (1393)
- بررسی رابطه مدیریت دانش با نوآوری در شرکتهای تولیدی منتخب استان خراسان شمالی ارائه شده در کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1393)
- تاثیر ویژگی های ارتباط الکترونیکی مشتریان پس از تراکنش بر وفاداری مشتریان بانکهای تجاری خصوصی کشور ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1393)
- نقش ویژگی های ارتباط الکترونیکی مشتریان پیش از تراکنش در رضایت و وفاداری مشتریان بانک های تجاری خصوصی ایران ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت (1393)
- بررسی تاثیر شاخصهای CRM در ایجاد تصویر ذهنی در خدمات ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین (1392)
- بررسی تاثیر شاخصهای CRM در ایجاد تصویر ذهنی در خدمات درمانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی (1392)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- تاثیر ابعاد نظریه حضور اجتماعی و حمایت اجتماعی بر اعتماد به تجارت الکترونیکی ( مورد مطالعه: کاربران تجارت اجتماعی با تجربه خرید آنلاین ) منتشر شده در فصلنامه پژوهشنامه مدیریت و مهندسی صنایع (1401)
- تاثیر عملکرد کارکنان بر بهبود کارایی شرکت برتر فعال در حوزه مخابرات کشور افغانستان (مورد مطالعه: شرکت روشن) منتشر شده در فصلنامه پژوهش های معاصر در علوم مدیریت و حسابداری (1399)
- بررسی توانمندی های نیروی انسانی مرتبط با بلوغ تعامل پذیری دولت الکترونیک منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1397)
- بررسی توانمندی های نیروی انسانی مرتبط با بلوغ تعامل پذیری دولت الکترونیک منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1397)
- ارائه مدل بلوغ تعامل پذیری دولت الکترونیک و تشریح کاربردهای آن در سازمان های پلیسی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1397)
- الگوی اجرای سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در شرکت های متوسط و بزرگ منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1396)
- مطالعه رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با به کارگیری مدل دنیسون در وزارت صنعت، معدن و تجارت منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1395)
- وضعیت آمادگی و سطح پذیرش توسعه صنعت گردشگری کشور منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1394)
- بررسی تاثیر حکمرانی خوب بر سرمایه اجتماعی منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1394)
- تبیین الگوی توسعه شایستگی های برند شخصی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1393)
- وفاداری نگرشی و رفتاری مشتری نسبت به محصولات آرایشی بهداشتی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1392)
- بررسی نقش سرمایه انسانی در ارتقاء نوآوری سازمانی)باتوجه به نقش میانجی گری خلق دانش( منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1391)
- بررسی رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک های رهبری در شرکت های تولیدی منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1391)
- قابلیت های مهندسی مجدد برای بهبود راهبردهای رقابتی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1390)
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار سیستم های اطلاعات منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1390)
- ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان و سطح هوش عاطفی آنان منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار (1388)