سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- موانع یادگیری سازمانی با تاکید بر یادگیری واهی ارائه شده در اولین همایش ملی پژوهش ها و فناوری های دانش بنیان در مدیریت و حسابداری (1402)
- عوامل موثر و رتبه بندی راه های درآمد زایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان- خوراسگان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و علوم انسانی (1401)
- از نظریه سازمان تا نظریه ضد اداره ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- قدرت روایتگری در سازمان ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- بهبود کیفیت خدمات فرهنگی از طریق طراحی مدل تعالی در سازمان های فرهنگی و هنری ارائه شده در پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار (1398)
- بهبود کیفیت خدمات آموزشی از طریق طراحی مدل تعالی در آموزشگاههای فرهنگی و هنری ارائه شده در سومین همایش ملی روانشناسی، تعلیم و تربیت و سبک زندگی (1398)
- شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی موثر بر توسعه کارکنان دانشی با روش AHP در صنایع زرین خودرو ارائه شده در کنفرانس ملی اندیشه های نوین و خلاق در مدیریت،حسابداری مطالعات حقوقی و اجتماعی (1397)
- بررسی نقش تعدیل گر سیاست سازمانی ادراک شده در رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و عزت نفس سازمانی کارکنان ارائه شده در ششمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران (1397)
- بررسی عوامل بالقوه و تاثیرگذار در مدیریت عملکرد و تعالی سازمانهای فرهنگی هنری ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم انسانی، چالشها و راه حل ها (1397)
- بررسی عوامل بالقوه و تاثیرگذار در مدیریت عملکرد و تعالی سازمان های فرهنگی- هنری ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی توانمند سازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1397)
- باورهای سازمانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1396)
- چگونگی دست یابی به قدرت در سازمان با نگاهی به بستر فرهنگی ایران ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1396)
- نقش گشودگی در برابرتجارب ، در رابطه بین سرریزخانواده کار با تمایل به تغییر مورد مطالعه: مخابرات خراسان جنوبی ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه (1396)
- تحلیل توسعه سیاسی با استفاده از دیدگاه سامویل هانتینگتون ارائه شده در کنفرانس سالانه پژوهش در علوم انسانی و مطالعات اجتماعی (1396)
- بررسی رابطه بین رهبری تحولی با تعلق خاطر کاری کارکنان مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد ارائه شده در دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1396)
- بررسی اثر دینامیکی در کنترل منابع انسانی با استفاده از تحلیل پوششی داده های شبکه ای (مورد مطالعه: سازمان پارک ها و فضای سبز شهرداری اصفهان) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1396)
- رفتار شهروندی سازمانی وتاثیر آن برکیفیت خدمات بانکی مطالعه موردی: شعب منتخب بانک های خصوصی کاشان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی (1395)
- ارتباط بین رهبری تحول گرا و عملگرا با رفتار شهروندی سازمانی ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1395)
- ارزیابی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاق مدار منابع انسانی (مطالعه موردی جایگاه های کاشان) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی (1395)
- تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی بر تمایل به تغییر و تحول سازمانی در کارکنان(مورد مطالعه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1395)
- مطالعهی رابطهی متغیرهای رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی و تمایل به تغییر و تحول سازمانی در کارکنان (مورد مطالعه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1395)
- مطالعه تطبیقی DNA سازمانی شرکتهای خصوصی از منظر فرار مالیاتی بر اساس مدل هنالد و سیلورمن مطالعه موردی: شرکتهای خصوصی شهر اصفهان ارائه شده در چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین (1394)
- عوامل فرهنگی موثر بر سپرده گذاری مشتریان در بانک(مطالعه مشتریان بانک انصار استان چهارمحال و بختیاری ) ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی (1394)
- ارزیابی کیفیت خدمات مالیاتی اداره کل امور مالیاتی اصفهان براساس مدل سروکوال ارائه شده در کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار (1394)
- بررسی نقش تعدیل کننده معنویت فردی در رابطه بین تعهد به انتخابهای شغلی و سازگاریشغلی در بین کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی (1394)
- بررسی نقش تعدیل کننده معنویت فردی در رابطه بین تعهد به انتخابهای شغلی و سازگاریشغلی در بین کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی (1394)
- رابطه اهمال کاری؛ تاب آوری ورضایت شغلی دربین پرسنل بیمارستان دکتر شریعتی اصفهان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم (1394)
- تأثیر سرمایه روانشناختی و سرمایه اجتماعی بر اعتماد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان بیمه سلامت استان چهارمحال و بختیاری) ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی (1394)
- رابطه بین گرایش به مدیریت دانش و احساس توانمندی کارکنان درشرکت بیمه ایران درشهرتهران ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- ارتباط بین مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانیOCB ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1394)
- تبیین درک از عدالت سازمانی از طریق حمایت اجتماعی و درک از نشاط سازمانی مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان واحد خوراسگان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی (1394)
- توان پیش بینی ارتباطات اثر بخش بر عملکرد کارکنان ذوب آهن اصفهان ارائه شده در سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین (1393)
- بررسی اثربخشی ارتباطات بر عملکرد کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان بر حسب متغیر های دموگرافیک ارائه شده در سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین (1393)
- شیوه های آموزشی اثربخش از دیدگاه کارکنان یکی از بانک های شهر اصفهان ارائه شده در دومین همایش ملی مهندسی صنایع و مدیریت پایدار (1393)
- معرفی مدل های مدیریت دانش و توانمند سازی سازمان ارائه شده در نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی (1393)
- تعیین رابطه ارزشهای معنوی رهبری خدمتگزاربا انگیزه درونی و بیرونی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان ارائه شده در سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت (1393)
- تأثیر رهبری مخرب بر رفتارهای انحرافی بواسطه استرس شغلی و بهزیستی روانشناختی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان ارائه شده در سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت (1393)
- رهبری فرهنگی: ضرورت بنیادین سازمانهای هزاره سوم ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت (1393)
- رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات با ادراک از عملکرد سازمانی در ذوب آهن اصفهان ارائه شده در کنفرانس ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات (1393)
- رابطه بین به کارگیری سیستم های اطلاعاتی و بهره وری کارکنان در ذوب آهن اصفهان ارائه شده در کنفرانس ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات (1393)
- تأثیربه روز بودن فناوری اطلاعات در چابکی سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت فناوری اطلاعات در سازمان ها و صنایع (1393)
- PROMOTING MARITIME SAFETY BY IMPLEMENTING DELPHIDECISION MAKING METHOD IN MARINE CASUALTIESMANAGEMENT, IN IRAN ارائه شده در یازدهمین همایش بین المللی سواحل، بنادر و سازه های دریایی (1393)
- بررسی رابطه ابعادارتباطات اثربخش برسطح عملکرد کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار (1392)
- اثر تعدیلی هوش معنوی بر رابطه ی بین درک کارکنان از معنویت محیط کار و تعهد سازمانی (مورد مطالعه:کارخانه ذوب آهن اصفهان) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- بررسی اثر تعدیلی هوش معنوی بر راطه ی بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارخانه ی ذوب آهن اصفهان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- حسابرسی عملکرد به عنوان رویکردی نوین در ارتقاء پاسخگویی مدیریت ارائه شده در همایش علوم مدیریت نوین (1391)
- تحلیل تصحیح خطای برداری (VEC) از عوامل مؤثر بر نوسانات قیمت طلا در ایران ارائه شده در اولین همایش بین المللی اقتصاد سنجی، روشها و کاربردها (1391)
- ارتباط بین سبک های دفاعی مدیران رضایتمندی کارکنان از آنها درسازمان تربیت بدنی استان اصفهان ارائه شده در اولین همایش ملی تربیت بدنی و علوم ورزشی (1391)
- بررسی اثرتعدیلی عزت نفس بررابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و فرسودگی هیجانی مورد مطالعه کارکنان شرکت شیرپگاه اصفهان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی (1391)
- رابطه حسابرسی عملکرد صرفه اقتصادی در کاهش فساد اداری از طریق افزایش شفافیت،بهبود پاسخ گویی و ارتقاء اعتماد و درستی (مورد مطالعه دستگاههای اجرایی اصفهان) ارائه شده در کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری (1391)
- بررسی DNA سازمانی اداره کل تربیت بدنی استان اصفهان براساس مدل هنالد در بعد وظایف وفعالیت های مدیریتی ارائه شده در نخستین همایش ملی دستاوردهای جدید علمی در توسعه ورزش و تربیت بدنی (1390)
- رابطه بین درک کارکنان از معنویت در محیط کار، هوش معنوی و رفتار شهروند سازمانی (ارائه مدل مفهومی) ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1390)
- پدیدار شناسی فرهنگ کار و ارتباطات (مطالعه موردی استانداری اصفهان) ارائه شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی (1389)
- رابطه شیوه های حل تعارض با عوامل تعارض زا ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1389)
- مدیریت استراتژیک گفتمان گرا گفتمان بمثابه استراتژی ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1389)
- تعیین شکاف بین اخلاق کار شفاهی و اخلاق کار عملی در سازمان های شهرستان اصفهان ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
- نقش خصوصی سازی در بهبود خدمات اداره کل تربیت بدنی استان فارس از دیدگاه کارشناسان ارائه شده در سومین کنفرانس بهبود و تحول اداری (1389)
- رابطه بین هوش فرهنگی و اثربخشی گروهی درشرکت فولادمبارکه اصفهان ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران (1389)
- مقایسه فشارروانی درکارکنان روزکارونوبت کاردربیمارستان حضرت فاطمه الزهرا(س)نجف آباد ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران (1389)
- بررسی سطح توانمندی روانشناختی کارکنان سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری اصفهان ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران (1389)
- چرخه زندگی کاری مبتنی بر چرخه رشد روانی، اجتماعی اریکسون ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1387)
- بررسی تاثیر عملکرد شوراهای شهر بر اثر بخشی شهرداریها(مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر و شهرداری آباده) ارائه شده در اولین کنفرانس برنامه ریزی و مدیریت شهری (1385)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- ارائه مدل سنجش سطح بلوغ هوش تجاری در کسب و کارهای الکترونیکی (مورد مطالعه: شرکت های ارائه دهنده خدمات اینترنتی) منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی (1402)
- مدل سازی ساختاری تفسیری اجرای خط مشی های قضایی با رویکردی آمیخته اکتشافی منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1402)
- ارایه مدل اجرایی یکپارچه سازی صندوق های بیمه سلامت در راستای برنامه ریزی منطقه ای منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای (1402)
- شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای رهبری شورانگیز در شرکت های دانش بنیان پالایشگاه های نفت منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1402)
- مدلسازی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر توسعه ظرفیت اشتغال پذیری بانوان با تاکید بر برنامه هفتم توسعه منتشر شده در پژوهشنامه زنان (1402)
- طراحی مدل صلاحدید بوروکرات های سطح خیابان در اجرای خط مشی ها (مورد مطالعه: اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان اصفهان) منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- شناسایی و تبیین عوامل موثر بر تعالی سازمان های فرهنگی هنری در ارائه خدمات آموزش های هنری (مطالعه موردی: سازمان حوزه هنری انقلاب اسلامی) منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1401)
- تبیین مدل خط مشی گذاری باز در تحقق اصول دولت باز منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1400)
- تدوین الگوی جبران خدمت بهره ور محور (مورد مطالعاتی: بانک ملی ایران) منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1400)
- نوع شناسی رفتار سازمانی کارکنان خشنود سازمان های فرهنگی براساس ابعاد باورمندی و انواع رفتارفردی منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1400)
- نوع شناسی رفتار کارکنان خشنود سازمان های فرهنگی ایران براساس باورمندی (سطحی/عمیق) و رفتار(فعالانه/منفعلانه) منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1400)
- طراحی مدل خط مشی گذاری باز منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1400)
- شناسایی عوامل توانمندساز سرمایه انسانی در رابطه با ارتقای عملکرد سازمان های فرهنگی منتشر شده در مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی (1400)
- ارائه مدلی برای ارزیابی خط مشی های آموزش و پرورش با رویکرد حکمرانی شبکه ای در ایران. منتشر شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی (1400)
- طراحی مدل توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری اصفهان مبتنی بر فرآیند مدیریت دانش منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی (1399)
- مدرسه آینده در ایران: روش نظریه زمینه ای منتشر شده در فصلنامه جامعه پژوهی فرهنگی (1399)
- بازشناسی مدیریت توجه در سیمای جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه علمی رسانه های دیداری و شنیداری (1399)
- الگوی تفسیری پیامدهای سقف شیشه ای برای زنان با تاکید بر لایه های هژمونی پذیرش قدرت منتشر شده در فصلنامه مطالعات اجتماعی - روانشناختی زنان (1399)
- مدلسازی عوامل موثر بر استفاده از سیاست پژوهی در حوزه خط مشی گذاری بخش مسکن منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1399)
- ارائه الگوی ریسک های منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1399)
- طراحی مدل عصیان سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1399)
- مطالعه جامعه شناختی راهبردها و پیامدهای کنش اعتراضی غیررادیکال در سازمان منتشر شده در مجله مطالعات جامعه شناسی (1399)
- شناسایی بسترهای موثر بر کارآفرینی محصولات فرهنگی در ایران منتشر شده در مجله سیاست علم و فناوری (1399)
- مطالعه ی تجارب زیسته بازنشستگان با رویکرد سیاستگذاری در حوزه ی مدیریت بازنشستگی در بانک رفاه کارگران منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1399)
- نوع شناسی سازمان های فرهنگی مبتنی بر رویکرد بوم شناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکه خزانه منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1398)
- تعیین ابعاد برنامهریزی شهری با تاکید بر پیوست فرهنگی در پروژههای عمرانی (مطالعه موردی: شهر اصفهان) منتشر شده در فصلنامه نگرش های نو در جغرافیای انسانی (1398)
- تدوین نقشه راه گردشگری شهری با رویکرد توسعه منابع انسانی (مطالعه موردی: استان اصفهان) منتشر شده در مجله جغرافیا و مطالعات محیطی (1398)
- بررسی مدل توسعه پایدار با محوریت سلامت خانواده و تاکید بر نقش وابستگی به مصرف مواد مخدر منتشر شده در دوفصلنامه مشاوره و روان درمانی خانواده (1398)
- تحلیل و بررسی عوامل موثر بر اجرای خط مشی در قوه قضائیه بر اساس مدل ناکامورا و اسمال وود منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1398)
- شناسایی موثرترین عوامل اثرگذار بر ارتقاء فرهنگ کار برای زنان سرپرست خانوار با استفاده از تکینک (DEMATEL) منتشر شده در فصلنامه زن و جامعه (1398)
- ارائه الگوی تدوین پیوست فرهنگی پروژه های عمرانی در کلانشهر اصفهان منتشر شده در مجله پژوهش و برنامه ریزی شهری (1398)
- نوع شناسی سازمان های فرهنگی مبتنی بر رویکرد بوم شناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکه خزانه منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1397)
- طراحی مدل تحلیل ساختاری- تفسیری عوامل موثر بر ایجاد سقف شیشه ای بر اساس تحلیل دلفی (مطالعه موردی: زنان شاغل در ستاد شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران) منتشر شده در فصلنامه مطالعات اجتماعی - روانشناختی زنان (1397)
- تعیین نقش استراتژی بر مدیریت عملکرد سازمان های فرهنگی منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1397)
- کاربست تحلیل عاملی اکتشافی و دیمتل در سنجش دانش (مطالعه موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه ها) منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1397)
- طراحی مدل امنیت فرهنگی کشور در شبکه های اجتماعی مجازی با تاکید بر رسانه های اجتماعی منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1397)
- طراحی الگوی حکمرانی اقتضایی برای اجرای اثربخش سیاستهای کلی اصل ۴۴ قانون اساسی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1397)
- تدوین مدل مدیریت بازنشستگی با رویکرد ترکیبی: (مورد مطالعه بانک رفاه کارگران) منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1397)
- ارایه الگوی ارزیابی مدیریت برداشت در سازمان های فرهنگی با رویکرد آمیخته اکتشافی مورد مطالعه: اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان اصفهان منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1396)
- تجربه های مدیریتی دوران دفاع مقدس در استقرار مدیریت مقاومتی و جهادی (مطالعه موردی، کربلای 5) منتشر شده در مجله مدیریت و پژوهش های دفاعی (1396)
- شناسایی عوامل تاثیرگذار بر اثربخشی تبلیغات فرهنگی بر مبنای نظریه برخاسته از داده ها و ارائه الگوی اثربخشی تبلیغات فرهنگی منتشر شده در فصلنامه علمی راهبرد اجتماعی فرهنگی (1395)
- مدیریت به اقتضای فرهنگ در سازمانهای ایرانی بر اساس شاخصهای فرهنگی هافستد(مورد مطالعه: ادارات مرکزی مخابرات استانهای اصلی ایران) منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1395)
- بررسی رابطه هوش معنوی و بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان منتشر شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت (1394)
- بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک های تصمیم گیری مدیران کارخانه پلی اکریل اصفهان منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1393)
- خوشه بندی سبک زندگی مبتنی بر مصرف رسانه ای(مورد مطالعه: کلان شهر اصفهان) منتشر شده در فصلنامه جامعه پژوهی فرهنگی (1393)
- میزان آشنایی مدیران مالی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و مراکز تابعه با روش های نوین بودجه ریزی و رابطه آن با مقاومت مدیران در برابر تغییر نظام بودجه ریزی سنتی منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهداشت و درمان (1393)
- مدل ارزیابی سوانح دریایی با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتب دلفی فازی منتشر شده در فصلنامه علوم و فنون دریایی (1393)
- بررسی اثر تعدیلی تعهد سازمانی بر رابطه بین درک کارکنان از معنویت محیط کار و هوش معنوی در کارخانه ذوب آهن اصفهان منتشر شده در فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی (1392)
- بررسی نقش اطلاعات حسابداری در بودجه و بودجه ریزی منتشر شده در فصلنامه حسابداری و منافع اجتماعی (1392)
- بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی مدیران شعب بانک کشاورزی استان اصفهان با میزان کارایی شعب منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1391)
- عوامل موثر بر بهره وری کارکنان بر اساس مدل Achieve(مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان دکتر شریعتی اصفهان) منتشر شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت (1391)
- نیاز سنجی آموزشی زنان کارآفرین شهر اصفهان منتشر شده در فصلنامه زن در توسعه و سیاست (1390)
- بررسی وضعیت موجود شرکت گاز استان اصفهان در پیاده سازی مدیریت بحران منتشر شده در مجله پدافند غیر عامل (1389)
- رابطه کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با جامعه پذیری سازمانی (کارکنان سازمان تأمین اجتماعی اصفهان) منتشر شده در فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی (1387)
- تغییر در روابط قدرت بین کنشگران درونی و بیرونی نظام اداری از دیدگاه کارکنان نظام اداری منتشر شده در فصلنامه علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد (1384)