CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران

مشخصات افراد مهم علمی کشور

کلیه اساتید و دانشجویان گرامی می توانند با عضویت در سیویلیکا صفحه تخصصی رزومه علمی خود را ایجاد نمایند.

آقای دکتر مهدی خیراندیش

مدیر اجرایی فصلنامه مطالعات منابع انسانی

کد محقق - Researcher ID: 43

لیست سمت‌های علمی و اجرایی آقای دکتر مهدی خیراندیش

سمتهای اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران

سمت نام ژورنال محل انتشار
مدیر اجراییفصلنامه مطالعات منابع انسانیتهران- دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
هیات تحریریهفصلنامه مطالعات منابع انسانیتهران- دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری

آخرین افراد مهم علمی ثبت شده در سیویلیکا

سارا فرزای

Sara Farzai

مربی موسسه آموزش عالی مازیار

میرسعید حسینی شیروانی

Mirsaeed Hoseini shirvani

دانشگاه آزاد اسلامی واحد مازندران

مقالات علمی و پژوهشی نمایه شده از آقای دکتر مهدی خیراندیش در مجموعه سیویلیکا

لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.

مقالات ژورنالی

ردیف عنوان مقاله نام ژورنال شماره، دوره و تاریخ
۱ آسیب شناسی اثربخشی کاربرد فناوری اطلاعات و خدمات اداری در قانون مدیریت خدمات کشوری فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره .۴، شماره ۲، سال ۱۳۹۵
۲ آسیب شناسی نظام جبران خدمات با تأکید بر قانون مدیریت خدمات کشوری؛ مطالعه موردی فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره .۲، شماره ۷، سال ۱۳۹۲
۳ ارتقای هویت یابی سازمانی از طریق برندسازی کارفرمایی. فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره .۸، شماره ۲۸، سال ۱۳۹۷
۴ الگوی آموزش شایستگی محور فرماندهان راهبردی در جنگ های ناهمتراز فصلنامه آموزش علوم دریایی دوره .۵، شماره ۲، سال ۱۳۹۷
۵ الگوی پیامدهای کیفیت زندگی کاری با رویکرد ترکیبی فراتحلیل و مدل سازی ساختاری تفسیری فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره .۱۰، شماره ۱، سال ۱۳۹۹
۶ الگوی شایستگی های مدرسی دانشگاه های افسری ارتش جمهوری اسلامی ایران فصلنامه آموزش علوم دریایی دوره .۴، شماره ۳، سال ۱۳۹۶
۷ توسعه دانشگران در عصر دانش‌محور؛ مطالعه موردی فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره .۱، شماره ۳، سال ۱۳۹۱
۸ رابطه سبک رهبری و جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی؛ مطالعه موردی فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره .۲، شماره ۶، سال ۱۳۹۱
۹ راهبردهای توسعه سرمایه انسانی در نظام آموزش عالی فصلنامه آموزش علوم دریایی دوره .۳، شماره ۵، سال ۱۳۹۵
۱۰ ساز و کارهای همراستاسازی اهداف فردی و سازمانی به صورت عملیاتی و اجرایی در شرکت فولاد مبارکه اصفهان فصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی دوره .۵، شماره ۱۴، سال ۱۳۸۵
۱۱ شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره .۷، شماره ۴، سال ۱۳۹۸
۱۲ شناسایی و تبیین عوامل فردی و مدیریتی اثرگذار بر جبران خدمات سازمان های پروژه محور با رویکرد آمیخته فصلنامه علوم مراقبتی نظامی دوره .۵، شماره ۴، سال ۱۳۹۸
۱۳ فراتحلیل پژوهش های ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی در سازمان های ایران فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره .۵، شماره ۱۶، سال ۱۳۹۴
۱۴ فراتحلیل عوامل موثر در استقرار دولت الکترونیک ایران فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره .۶، شماره ۱۹، سال ۱۳۹۵
۱۵ نقش تعدیل کننده اخلاق کاری بر تاثیرگذاری تسهیم دانش بر کارآفرینی سازمانی مطالعه موردی: موسسه اعتباری توسعه فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره .۷، شماره ۲۵، سال ۱۳۹۶
۱۶ نقش فرهنگ سازمانی در ارتقاء بهره‌وری منابع انسانی؛ مطالعه موردی فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره .۱، شماره ۱، سال ۱۳۹۰
۱۷ نقش میانجی دلبستگی شغلی کارکنان در تاثیر رهبری اصیل بر کاهش بدبینی سازمانی فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره .۸، شماره ۳۰، سال ۱۳۹۷

مقالات کنفرانسی

ردیف عنوان مقاله عنوان کنفرانس سال نشر
۱ آسیب شناسی بروز رفتارهای غیر اخلاقی کارکنان؛ مطالعه موردی در بیمارستان لبافی نژاد همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری ۱۳۹۱
۲ آسیب شناسی پیاده سازی سیستم بیمه الکترونیک در بیمه ایران کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم ۱۳۹۵
۳ آسیب شناسی فرآیند صدور بیمه نامه های عمر در شرکت بیمه آسیا و ارایه راهکارهای اصلاحی دومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران ۱۳۹۴
۴ آسیب شناسی فرهنگ سازمانی با رویکرد فرا ترکیب گرا: مطالعه ای در بیمارستان شهید لبافی نژاد همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری ۱۳۹۱
۵ آسیبشناسی استفاده از شبکههای اجتماعی توسط سازمانهای عمومی- بر اساس مدل آندرونیکاکیس مورد مطالعه: شهرداری منطقه 22 تهران دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری ۱۳۹۶
۶ ارائه الگوی آسیب شناسی ارتباطات سازمانی درسازمان ، مطالعه موردی کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت ۱۳۹۲
۷ ارزیابی فرهنگ شهروندی شهر یاسوج همایش ملی معماری، عمران و توسعه نوین شهری ۱۳۹۳
۸ اصلاح الگوی مصرف، نیاز آینده مدیریت منابع آب و راهکاری برای هم نشینی با تغییرات اقلیم سومین همایش ملی آب و فاضلاب با رویکرد بهره برداری ۱۳۸۸
۹ الگوی شایستگی های افسری تراز انقلاب اسلامی برای پیشبرد گام دوم (تحلیل بیانات فرماندهی معظم کل قوا در نیروهای مسلح) همایش گام دوم انقلاب پیشران‎ها، چالش‎ها و الزامات تحقق در نیروی هوایی ارتش ۱۳۹۸
۱۰ الگوی ماهوی و پیشایندی فرهنگ ریسک پذیری فرماندهان سطح راهبردی آجا: رویکرد نظریه پردازی داده بنیاد بر اساس بیانات حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی) دومین همایش علمی و کاربردی الگوی مطلوب فرماندهی نظامی در چشم انداز تمدن نوین اسلامی ۱۳۹۶
۱۱ بررسی ادبیات شفاهی و فرهنگ عامه روستای کندازی- مروشت- فارس سومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات فرهنگی ۱۳۹۶
۱۲ بررسی رابطه چابکی سازمانی و فراموشی سازمانی (موردمطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران) اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت ۱۳۹۵
۱۳ بررسی شدت خشکسالی استان مرکزی در سال آبی 87-1386 با استفاده از شاخص SPI دومین همایش ملی اثرات خشکسالی و راهکارهای مدیریت آن ۱۳۸۸
۱۴ بررسی علل تخریب پوشش بتنی کانالهای آبیاری و زهکشی و ارائه راهکارهای پیشگیری از بروز ترک و ترمیم آن، مطالعه موردی: کانال اصلی سده ساوه ( موسوم به کانال MC ) دومین همایش ملی راهکارهای پیش روی بحران آب در ایران و خاورمیانه ۱۳۹۴
۱۵ بررسی نقش و تاثیر برداشت از سفره های آب زیرزمینی در تداوم دوره های خشکسالی هیدرولوژیکی مطالعه موردی: دشت شراء واقع در استان مرکزی دهمین سمینار سراسری آبیاری و کاهش تبخیر ۱۳۸۸
۱۶ تاثیر اخلاق کاری برکارآفرینی سازمانی درموسسه اعتباری توسعه سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد ۱۳۹۵
۱۷ تاثیر رهبری معنوی بر کارآفرینی در سازمان ها کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی ۱۳۹۰
۱۸ تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی در شرکتهای مهندسین مشاور کنفرانس ملی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21 ۱۳۹۶
۱۹ تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان در جهاد دانشگاهی کنفرانس ملی مدیریت،کارآفرینی و مهارت های ارتباطی ۱۳۹۶
۲۰ تاثیر سرمایه اجتماعی برعملکرد سازمانی درشرکتهای مهندسین مشاور کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21 ۱۳۹۵
۲۱ تاثیر سرمایه اجتماعی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت ۱۳۹۷
۲۲ تاثیر مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی جو ارتباطی کارکنان وگرایش کارآفرینی (مورد مطالعه: کارکنان ارشد مدیریت های اجرایی 9 گانه شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین) اولین کنفرانس حسابداری و مدیریت ۱۳۹۹
۲۳ تاثیر هوش فرهنگی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت ۱۳۹۷
۲۴ تاثیرسرمایه اجتماعی برتمایل به تسهیم دانش کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در روانشناسی،علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی ۱۳۹۶
۲۵ تاثیرسرمایه اجتماعی برتمایل به تسهیم دانش درشرکت های مهندسان مشاور ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین ۱۳۹۵
۲۶ تأثیر امنیت ادراکشده بر قصد استفاده سرمایه گذاران بورس از سیستمهای معاملات برخط اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم ۱۳۹۴
۲۷ تأثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان با مطالعه نقش میانجی تعهد سازمانی در میان کارکنان ستادی شرکت ملی گاز ایران دومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران ۱۳۹۴
۲۸ تدوین استراتژی پیاده سازی نظام دورکاری بارویکرد SWOT مطالعه موردی: سازمان کاروتامین اجتماعی استان تهران اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت ۱۳۹۳
۲۹ تدوین الگوی مدیریت عملکرد در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران نخستین همایش ملی مهندسی صنایع ۱۳۹۴
۳۰ تفرد قهرمان زن در افسانه ی سنگ صبور با استناد به الگوی فردیت مورداک نهمین همایش ملی پژوهش های زبان و ادبیات فارس ۱۳۹۶
۳۱ تهیه نقشه توپوگرافی حریم بستر رودخانه ها با استفاده از سامانه ترکیبی چند حسگره روی سکوی کوادکوپتر چهارمین کنفرانس ملی کاربرد سامانه اطلاعات مکانی GIS در صنعت آب و برق ۱۳۹۶
۳۲ چالش های فناورانه کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان سنجش آموزش کشور (مورد مطالعه: آزمون سراسری) اولین کنفرانس ملی مدل ها و تکنیک های کمی در مدیریت ۱۳۹۵
۳۳ چالش های فناورانه کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان سنجش آموزش کشور (مورد مطالعه:آزمون سراسری) اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل ۱۳۹۵
۳۴ چالشهای آموزش دانشکاران دراقتصاد دانش محور نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی ۱۳۹۰
۳۵ خشکسالی و لزوم مدیریت و بهره‌برداری از منابع در طرحهای زیربنایی (مطالعه موردی: استان مرکزی) اولین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت زیر ساختها ۱۳۸۸
۳۶ سازمان اخلاق گرا و تاثیر آن بر سازمان های ورزشی (بارویکرد اسلامی) اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت ۱۳۹۵
۳۷ شایستگی های اجتماعی منابع انسانی و مدیریت دانش سازمانی ششمین کنفرانس مدیریت دانش ۱۳۹۲
۳۸ طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران نخستین همایش ملی مهندسی صنایع ۱۳۹۴
۳۹ فراتحلیل پژوهشهای رفتار شهروندی سازمانی با رویکرد شناسایی عوامل موثر بر شکلگیری آن درسازمانهای ایران اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم ۱۳۹۴