سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
- هیات تحریریه پژوهشنامه اورمزد
- هیات تحریریه فصلنامه مطالعات منابع انسانی
- دبیر علمی فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
- هیات تحریریه فصلنامه مطالعات جنگ
- هیات تحریریه فصلنامه مهندسی مدیریت نوین
- هیات تحریریه فصلنامه علمی مدیریت علوم دریایی
- هیات تحریریه دوفصلنامه بازی جنگ
- هیات تحریریه مجله حسابداری و شفافیت مالی
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- تاثیر مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی جو ارتباطی کارکنان وگرایش کارآفرینی (مورد مطالعه: کارکنان ارشد مدیریت های اجرایی 9 گانه شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین) ارائه شده در اولین کنفرانس حسابداری و مدیریت (1399)
- الگوی شایستگی های افسری تراز انقلاب اسلامی برای پیشبرد گام دوم (تحلیل بیانات فرماندهی معظم کل قوا در نیروهای مسلح) ارائه شده در همایش «گام دوم انقلاب پیشرانها، چالشها و الزامات تحقق در نیروی هوایی ارتش» (1398)
- تاثیر هوش فرهنگی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت (1397)
- تاثیر سرمایه اجتماعی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت (1397)
- آسیبشناسی استفاده از شبکههای اجتماعی توسط سازمانهای عمومی- بر اساس مدل آندرونیکاکیس مورد مطالعه: شهرداری منطقه 22 تهران ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1396)
- تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی در شرکتهای مهندسین مشاور ارائه شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21 (1396)
- تاثیرسرمایه اجتماعی برتمایل به تسهیم دانش ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در روانشناسی،علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی (1396)
- الگوی ماهوی و پیشایندی فرهنگ ریسک پذیری فرماندهان سطح راهبردی آجا: رویکرد نظریه پردازی داده بنیاد بر اساس بیانات حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی) ارائه شده در دومین همایش علمی و کاربردی الگوی مطلوب فرماندهی نظامی در چشم انداز تمدن نوین اسلامی (1396)
- تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان در جهاد دانشگاهی ارائه شده در کنفرانس ملی مدیریت،کارآفرینی و مهارت های ارتباطی (1396)
- آسیب شناسی پیاده سازی سیستم بیمه الکترونیک در بیمه ایران ارائه شده در کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم (1395)
- بررسی رابطه چابکی سازمانی و فراموشی سازمانی (موردمطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران) ارائه شده در اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت (1395)
- سازمان اخلاق گرا و تاثیر آن بر سازمان های ورزشی (بارویکرد اسلامی) ارائه شده در اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت (1395)
- چالش های فناورانه کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان سنجش آموزش کشور (مورد مطالعه: آزمون سراسری) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدل ها و تکنیک های کمی در مدیریت (1395)
- تاثیر اخلاق کاری برکارآفرینی سازمانی درموسسه اعتباری توسعه ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد (1395)
- چالش های فناورانه کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان سنجش آموزش کشور (مورد مطالعه:آزمون سراسری) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل (1395)
- تاثیرسرمایه اجتماعی برتمایل به تسهیم دانش درشرکت های مهندسان مشاور ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین (1395)
- تاثیر سرمایه اجتماعی برعملکرد سازمانی درشرکتهای مهندسین مشاور ارائه شده در کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21 (1395)
- تأثیر امنیت ادراکشده بر قصد استفاده سرمایه گذاران بورس از سیستمهای معاملات برخط ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم (1394)
- فراتحلیل پژوهشهای رفتار شهروندی سازمانی با رویکرد شناسایی عوامل موثر بر شکلگیری آن درسازمانهای ایران ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم (1394)
- آسیب شناسی فرآیند صدور بیمه نامه های عمر در شرکت بیمه آسیا و ارایه راهکارهای اصلاحی ارائه شده در دومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران (1394)
- تأثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان با مطالعه نقش میانجی تعهد سازمانی در میان کارکنان ستادی شرکت ملی گاز ایران ارائه شده در دومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران (1394)
- تدوین الگوی مدیریت عملکرد در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران ارائه شده در نخستین همایش ملی مهندسی صنایع (1394)
- طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران ارائه شده در نخستین همایش ملی مهندسی صنایع (1394)
- تدوین استراتژی پیاده سازی نظام دورکاری بارویکرد SWOT مطالعه موردی: سازمان کاروتامین اجتماعی استان تهران ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت (1393)
- ارائه الگوی آسیب شناسی ارتباطات سازمانی درسازمان ، مطالعه موردی ارائه شده در کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت (1392)
- شایستگی های اجتماعی منابع انسانی و مدیریت دانش سازمانی ارائه شده در ششمین کنفرانس مدیریت دانش (1392)
- تاثیر رهبری معنوی بر کارآفرینی در سازمان ها ارائه شده در کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی (1390)
- چالشهای آموزش دانشکاران دراقتصاد دانش محور ارائه شده در نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی (1390)
- آسیب شناسی بروز رفتارهای غیر اخلاقی کارکنان؛ مطالعه موردی در بیمارستان لبافی نژاد ارائه شده در همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری (1390)
- آسیب شناسی فرهنگ سازمانی با رویکرد فرا ترکیب گرا: مطالعه ای در بیمارستان شهید لبافی نژاد ارائه شده در همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری (1390)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- Designing a Healthy Leadership Model with an Ethics-Oriented Approach in Public Companies in the Field of Electricity Industry منتشر شده در فصلنامه تاملات اخلاقی (1402)
- شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1402)
- ارائه مدل مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا در سازمان تامین اجتماعی منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1402)
- تحلیل چالش های پروژه های مدیریت دانش مبتنی بر الگوی نقاط مرجع منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1402)
- طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی(مورد مطالعه: بانک کشاورزی) منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1402)
- ارائه الگوی حقوق شهروندی درسازمان های دولتی ایران منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1401)
- احتکار دانش در مقابل پنهان سازی دانش: مروری بر ادبیات منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی (1401)
- طراحی مدل توسعه سرمایه انسانی در صنعت خدمات (بانکداری) با رویکرد کیفی و مرور سیستماتیک منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- ارزیابی کارکردهای رهبری سالتوژنیک در شرکت های نفتی: تمرکز بر پذیرش انرژی سبز منتشر شده در فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست (1401)
- نقش مولفه های نظام منابع انسانی (اخلاق فردی، عوامل گروهی، محیط سازمانی و محیط کار) در کاهش خطای انسانی منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1401)
- پیش آیندها و پس آیندهای رفتارسیاسی در سازمان منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1401)
- الگوی پیش کنشگری مدیران بانک های توسعه ای ایران: مطالعه ای کیفی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1401)
- طراحی و تبیین راهبردهای رهبری سلامت محور در شرکت های دولتی منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1401)
- توسعه سازوکار رهبری سالوتوژنیک بر اساس نظریه تلنگر سبز رفتارهای زیست محیطی منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (1401)
- تدوین چارچوب اجرای حقوق شهروندی مبتنی بر خط مشی گذاری عمومی در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در فصلنامه مجلس و راهبرد (1400)
- الگوی مدیریت هویت یابی کارکنان در سازمان های عمومی؛ کاربرد رویکرد آمیخته منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1400)
- الگوی ماهیت شناختی سرمایه انسانی در صنعت خدمات ؛ کاربرد رویکرد کیفی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1400)
- طراحی مدل رفتاری کاهش خطای انسانی در مشاغل حساس صنعت هوانوردی ایران منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1400)
- طراحی مدل خودشیفتگی سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1400)
- الگوی پیامدهای کیفیت زندگی کاری با رویکرد ترکیبی فراتحلیل و مدل سازی ساختاری تفسیری منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1399)
- الگوی شایستگی فرماندهان جنگهای دریایی آینده منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1399)
- تدوین چارچوبی برای توازن کار و زندگی در صنعت نفت منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1399)
- فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توازن کار- زندگی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1399)
- توسعه ابعاد بالندگی منابع انسانی دانشی مراکز مطالعاتی و تحقیقاتی آجا مبتنی بر رویکرد مدیریت دانش منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1399)
- ارائه الگوی نشان کارفرما جهت جذب و نگهداشت کارکنان؛ کاربرد رویکرد آمیخته <br> dor:۲۰.۱۰۰۱.۱.۲۴۲۳۴۶۲۱.۱۳۹۹.۱۰.۳۹.۱.۳ منتشر شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی (1399)
- الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1399)
- شناسایی و رتبه بندی چالش های منابع انسانی به منظور ارتقای بهره وری دورکاری در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1399)
- شناسایی و تبیین عوامل فردی و مدیریتی اثرگذار بر جبران خدمات سازمان های پروژه محور با رویکرد آمیخته منتشر شده در فصلنامه علوم مراقبتی نظامی (1398)
- شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1398)
- فراتحلیل پیامدهای رهبری معنوی با تاکید بر اخلاق منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1398)
- مقاله پژوهشی:الگوی شایستگی فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر اندیشه فرماندهی معظم کل قوا منتشر شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی (1398)
- الگوی جامع عوامل تسهیل گر یادگیری در سازمان های دفاعی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1398)
- مقاله پژوهشی:طراحی الگوی سنجش شایستگی فرماندهان ارشد نهاجا با رویکرد جنگ های ناهمتراز منتشر شده در مطالعات دفاعی استراتژیک (1398)
- مقاله پژوهشی:ارائه الگوی توسعه فرهنگ خطرپذیری سازمان های دفاعی بر اساس بیانات فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی) منتشر شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی (1398)
- ارتقای هویت یابی سازمانی از طریق برندسازی کارفرمایی. منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1397)
- نقش میانجی دلبستگی شغلی کارکنان در تاثیر رهبری اصیل بر کاهش بدبینی سازمانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1397)
- الگوی آموزش شایستگی محور فرماندهان راهبردی در جنگ های ناهمتراز منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1397)
- الگوی زیرساختی بینالمللی شدن شرکت ملّی نفت ایران: مطالعهای اکتشافی و تطبیقی جهت ارائه مسیر تحول منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1397)
- عوامل بازدارنده توسعه سازمان های دفاعی: رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی. منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1397)
- ارائه الگوی فرهنگ تحول گرا در نیروهای مسلح ج.ا.ا بر مبنای بیانات فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی) منتشر شده در فصلنامه آینده پژوهی دفاعی (1397)
- شناسایی و اولویت بندی اقدامات مدیریت منابع انسانی موثر بر هویت یابی سازمانی در راستای ارتقای توان رزمی (مورد مطالعه یک واحد صنعتی دفاعی) منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1397)
- ارزیابی روابط علی میان شاخص های مدل تعالی سازمانی ای اف کیوام با استفاده از تکنیک های مدل سازی معادلات ساختاری و دیمتل منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1397)
- الگوی شایستگی فرماندهی از منظر فرماندهی معظم کل قوا منتشر شده در دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی (1397)
- تاثیر عدالت سازمانی بر ارتقای سرمایه اجتماعی با میانجی گری شایسته سالاری در سازمان منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1397)
- نقش تعدیل کننده اخلاق کاری بر تاثیرگذاری تسهیم دانش بر کارآفرینی سازمانی مطالعه موردی: موسسه اعتباری توسعه منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1396)
- الگوی شایستگی های مدرسی دانشگاه های افسری ارتش جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1396)
- الگوی توسعه آمادگی دفاعی کارکنان نیروهای مسلح منتشر شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی (1396)
- عوامل موثر بر حفظ کارکنان دانشی با هدف توسعه برنامه های کیفیت زندگی کاری در موسسه مطالعات بین المللی انرژی منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1396)
- الگوی عوامل پیشران تمایل به ترک خدمت نخبگان از دیدگاه مدیران در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1396)
- تاثیر مدیریت دانش بر توسعه سازمان از طریق نقش میانجی سرمایه فکری در دانشگاه هوایی شهید ستاری منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1396)
- راهبردهای توسعه سرمایه انسانی در نظام آموزش عالی منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1395)
- آسیب شناسی اثربخشی کاربرد فناوری اطلاعات و خدمات اداری در قانون مدیریت خدمات کشوری منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1395)
- فراتحلیل عوامل موثر در استقرار دولت الکترونیک ایران منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1395)
- الگوی قابلیت های پیاده سازی سامانه ی فرماندهی و کنترل در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1395)
- الگوی ریسک های ورود سازمان های عمومی به شبکه های اجتماعی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1395)
- تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی با میانجی گری انگیزش شغلی منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1395)
- فراتحلیل پژوهش های ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی در سازمان های ایران منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1394)
- Expaining model of affecting factors on e-learning effectiveness in post graduate courses منتشر شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات (1394)
- طراحی مدل بهینه اجرای سیستم مدیریت دانش با رویکرد عوامل حیاتی موفقیت (مورد مطالعه: صنایع خودروسازی گروه بهمن) منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1394)
- Determination of Critical Success Factors for Knowledge Management Implementation, Using Qualitative and Quantitative Tools (Case study: Bahman Automobile Industry) منتشر شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت (1394)
- تبیین رابطه بین عدالت سازمانی و سکوت سازمانی در آموزش و پرورش منتشر شده در فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی (1393)
- آسیب شناسی نظام جبران خدمات با تأکید بر قانون مدیریت خدمات کشوری؛ مطالعه موردی منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1392)
- The Effect of Psychological Empowerment on Enhancing the Potential of Knowledge Creation in the Organizations منتشر شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات (1392)
- توسعه دانشگران در عصر دانشمحور؛ مطالعه موردی منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1391)
- رابطه سبک رهبری و جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی؛ مطالعه موردی منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1391)
- چالش های حفظ و نگهداری دانشگران: آموزه هایی برای سازمان پلیس منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1391)
- نقش فرهنگ سازمانی در ارتقاء بهرهوری منابع انسانی؛ مطالعه موردی منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1390)
- Developing Structural Dimensions in accordance with Knowledge Management Approach منتشر شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات (1390)
- تبیین عوامل فرهنگی در راستای موفقیت مدیریت دانش در سازمان (مطالعه موردی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران) منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1390)
- الگوی عوامل موثر در بروز سوانح هوایی منتشر شده در مجله مهندسی هوانوردی (1390)
- الگوی امکان سنجی اجرای آموزش های مجازی منتشر شده در دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی (1390)
- رهبری تحول آفرین؛ عاملی در موفقیت پروژه های مدیریت دانش منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1390)
- الگوی ارزیابی آمادگی اجرای آموزش های مجازی (مطالعه موردی: ستاد شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران) منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1390)
- ارزیابی میزان آمادگی سازمان های فعال در صنعت هوانوردی برای تبدیل آنها به سازمان یادگیرنده منتشر شده در مجله مهندسی هوانوردی (1389)
- ساز و کارهای همراستاسازی اهداف فردی و سازمانی به صورت عملیاتی و اجرایی در شرکت فولاد مبارکه اصفهان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی (1385)