سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- تاثیر استفاده از E-HRM بر اثربخشی منابع انسانی در مترو شیراز ارائه شده در هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری ایران (1401)
- آسیب شناسی مدیریت زنان در دستگاه های اجرایی استان فارس ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و بانکداری (1400)
- توانایی تاثیر تکنیکی رهبران بر نوآوری با نقش میانجی یادگیری کارکنا ن تامین اجتماعی شهر شیراز ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران (1399)
- ارائه مدل مفهومی رفتار فعالانه در نظریه پردازی مدیریت استعداد ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران (1399)
- بررسی تاثیر استفاده از مدیریت ارتباط با مشتری شبکه های اجتماعی بر عملکرد بیمه با نقش تعدیلگر مهارت های اجتماعی و شدت رقابت (مورد مطالعه : بیمه کارآفرین شهر شیراز) ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران (1399)
- بررسی تاثیر مولفه های مدیریت استعداد بر امنیت شغلی ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران (1399)
- بررسی تاثیر مولفه های انگیزشی شبکه های اجتماعی بر یادگیری الکترونیک ( مورد مطالعه : موسسه سپنتا ) ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران (1399)
- بررسی تاثیر استفاده از شبکه اجتماعی بر کنتر ل فساد با نق ش تعدیلگر فرهنگ سهل و سخت ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران (1399)
- بررسی اثر سیاست سبز بر مدیریت زنجیره تامین پایدار ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران (1399)
- بررسی تاثیر تصویر سازمانی بر وفاداری سازمانی با نقش میانجی جاذبه سازمانی آموزش و پرورش شهر شیراز ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت،علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام (1399)
- مدیریت فن آوری اطلاعات و ارتباطات و تاثیر آن بر جهانی شدن بهداشت ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی (1399)
- واکاوی پیامدهای ناشی از اعمال گردش شغلی با بهره گیری از رویکرد تحلیل محتوا* ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه (1399)
- سنجش سطح تعالی سازمانی شهرداری شیراز با استفاده از مدل تعالی الماسی ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه (1399)
- الگوی جانشین پروری در کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری (1398)
- تاب آوری و امنیت شغلی و سلامت روان کارکنان ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و توسعه (1398)
- ارائه چارچوب ارتقاء سطح پاسخگویی عمومی در سازمانهای دولتی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،مهندسی صنایع، اقتصاد و حسابداری (1398)
- بررسی اثر نیازهای روانشناختی بر فعالیت های برند سازی بر هویت برند (مورد مطالعه: کاربران شبکه اجتماعی اینستاگرام در شهرداری منطقه 6 و11شیراز) ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1398)
- مدیریت داده ها و مدیریت منابع انسانی در شرایط پیش از بحران (بلایای طبیعی) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تکنیک های توسعه پایدار در مدیریت و مهندسی صنایع با رویکرد شناخت چالش های دائمی (1398)
- بررسی تاثیر استفاده از مدیریت ارتباط با مشتری شبکه های اجتماعی بر عملکرد بیمه با نقش تعدیلگر مهارت های اجتماعی و شدت رقابت (مورد مطالعه :بیمه کارآفرین شهر شیراز) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی (1398)
- بررسی تاثیر نقش ارتباطی مدیریت سبز بر توسعه سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان ممسنی ارائه شده در هفتمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1398)
- بررسی رابطه بودجه مشارکتی و عملکرد مالی در مدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی شهرستان کازرون ارائه شده در هفتمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1398)
- بررسی رابطه استراتژی و رفتارهای انحرافی در شهرداری مرودشت ارائه شده در هفتمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1398)
- بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کهگیلویه و بویراحمد ارائه شده در هفتمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1398)
- بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و بهبود محیط کسب و کار با رویکرد فناوری اطلاعات مطالعه موردی: ادارات دولتی شهر شیراز ارائه شده در پنجمین همایش بین المللی نوآوری، توسعه و کسب و کار (1397)
- پیش بینی انگیزش شغلی و تعهد سازمانی بر اساس سبک های مدیریتی مطالعه موردی: کارکنان ادارات دولتی شهر فراشبند ارائه شده در پنجمین همایش بین المللی نوآوری، توسعه و کسب و کار (1397)
- سنجش رابطه بین مدیریت تحول گرا، فرآیند نوآوری و عملکرد بهره وری (مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان شهر شیراز) ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1397)
- افسردگی کارکنان و کیفیت خدمات در بیمارستان ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1397)
- رشد شغلی و تعهد سازمانی کارکنان ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1397)
- تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر رضایتمندی مشتریان با بررسی متغیر کیفیت خدمات ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی (1397)
- نقش واسطه ای فضیلت سازمانی در رابطه ی بین رهبری اخلاقی با عملکرد سازمانی مدیران ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی (1397)
- بررسی نقش مدیریت محلی در توانمندسازی زنان و توسعه اقتصادی نواحی روستایی شهرستان ها ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1397)
- بررسی و مقایسه ارتباط دلبستگی شغلی و فرسودگی شغلی با کیفیت زندگی کاری در پرستاران عادی کار و اقماری کار شاغل در بیمارستان های منطقه عسلویه ارائه شده در کنفرانس بین المللی تازه های مدیریت حسابداری و اقتصاد (1397)
- بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و مدیریت منابع انسانی بر نظام عملکرد نوآورانه ( مورد مطالعه: ادارات دولتی شهر شیراز) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و توسعه (1397)
- خلاقیت سرمایه اجتماعی و عملکرد کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی اجتماعی (1397)
- راهنمای تدوین اصل مقاله تاثیر هوش تجاری بر عملکرد بازرگانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی اجتماعی (1397)
- تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر رضایتمندی مشتریان با بررسی متغیر کیفیت خدمات ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار و حسابداری با تاکید بر ارزش آفرینی و اقتصاد مقاومتی (1397)
- تاثیر هوشمندسازی سازمانی بر چابکی سازمان با نقش واسطه ای سبک های رهبری ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری (1397)
- نقش معنویت در محیط کار در رابطه بین فرسودگی و بهره وری کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری (1397)
- طراحی الگوی کارافرینی رانتی با تکیه بر درامدهای نفتی در ایران ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری (1397)
- بررسی رابطه فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با تمرکز بر نقش واسطه ای شادی در محیط کار ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری (1397)
- تحلیل عوامل موثر بر پذیرش و استفاده از بانکداری الکترونیک بر اساس مدل دیویس (بانک کشاورزی استان ک و ب) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری (1397)
- بررسی رابطه بین ویژگی های شغل با میزان رضایت شغلی کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری (1397)
- ایجاد مزیت رقابتی پایدار از طریق توسعه منابع انسانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع (1397)
- افسردگی کارکنان کیفیت خدمات ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع (1397)
- بررسی تاثیر تعهد کاری مدیران و اشتیاق شغلی کارکنان بر مسیولیت اجتماعی سازمانی (مورد مطالعه: بیمارستان ابوعلی سینا) ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1397)
- بررسی تاثیر قابلیت های مدیریت دانش بر اثربخشی سازمانهای دولتی ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و بازاریابی (1397)
- بررسی عوامل ارتقا تعهد سازمانی نیروهای انسانی ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1397)
- دوسوتوانی کیفیت، استراتژی های رقابتی و عملکرد مالی ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار (1397)
- بررسی نقش محیط در ایجاد فرهنگ نوآوری و تاثیر آن بر نوآوری بازاریابی، نوآوری محصول و عملکرد بازار ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار (1397)
- طراحی مدل اکوسیستم کسب و کار الکترونیکی متناسب با صنعت بانکداری ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار (1397)
- مسیر شغلی و چابکی سازمانی و یادگیری سازمانی در آموزش و پرورش ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی علوم انسانی و آموزش و پرورش (1397)
- بررسی ارتباط بین ابعاد عدالت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان شرکت نفت زاگرس جنوبی ارائه شده در دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق (1397)
- بررسی ارتباط بین ابعاد رهبری تحول آفرین با اشتراک دانش کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس ارائه شده در دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق (1397)
- بررسی عوامل سازمانی موثر بر اخلاق کار اسلامی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان فارس) ارائه شده در دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق (1397)
- تاثیر چرخش شغلی در بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان تامین اجتماعی ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1397)
- بررسی مقایسه ای اهداف موجود و مورد انتظار دانشگاه از دیدگاه دانشجویان و اعضای هییت علمی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری،اقتصاد و مدیریت (1396)
- تاثیر مدیریت فناوری اطلاعات بر هوش تجاری با نقش واسطه ای چابکی سازمان دربیمارستان شهیدچمران شیراز ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، کسب و کار و حسابداری (1396)
- مدیریت منابع انسانی الکترونیک و اثر بخشی منابع انسانی ارائه شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه (1396)
- بررسی عملکرد نظام آموزش عالی در زمینه افزایش گرایش های کارآفرینی ارائه شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه (1396)
- ارتباط میان فراموشی سازمانی عامدانه و نوآوری سازمانی با اثر میانجی قابلیت یادگیری سازمانی ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی (1395)
- بررسی رابطه مشارکت الکترونیکی و اعتماد الکترونیکی با نقش واسط رسانه های اجتماعی ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1395)
- کارآفررینی کودک، آخرین راه نجات ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1395)
- بررسی رابطه بین هوش سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارات دولتی شهرستان گراش در سال 1393 ارائه شده در اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد (1394)
- نقشفرهنگسازمانی در بهبود عملکرد سازمان ارائه شده در اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد (1394)
- مدیریت دانشو خلاقیت و نقشآن ها در بهبود کارایی و اثربخشی فرآیندهای سازمان ارائه شده در اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد (1394)
- تکنیکهای مدیریت دانش و عملکرد نوآوری سازمان ارائه شده در اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد (1394)
- نقش رهبری دانش محور در اقدامات مدیریت دانش ارائه شده در اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد (1394)
- تعیین رابطه ی بین سبک های رهبری با مسائل روانشناختی کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در علوم انسانی (1394)
- پیش بینی درگیری شغلی مدیران و معاونان دانشگاه های شیراز بر اساس سرمایه روانشناختی و منبع کنترل ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد پایدار با رویکرد استراتژیک (1394)
- موانع پیاده سازی دولت الکترونیک ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت (1394)
- مدیریت تغییر در سازمان های دولتی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت (1394)
- خدمات دولت الکترونیک ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت (1394)
- ارتباط مدیریت دانش با مدیریت تغییر در سازمان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت (1394)
- دولت الکترونیک و رسیدگی به شکایات مردمی در وب سایت های دولتی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت (1394)
- تاثیر استقلال تیم بر میزان مشارکت کارکنان و اثر بخشی سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت (1394)
- ویژگی شغلی (تنوع مهارت، اهمیت، هویت ، استقلال و بازخورد) و رضایت شغلی ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی (1394)
- تاثیر آموزش الکترونیکی بر دانش، دانش آموزان در خصوص پیشگیری از پوکی استخوان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ (1394)
- بیومتریک و بانکداری الکترونیک ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ (1394)
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانیمطالعه موردی: ادارات دولتی شهر شیراز ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی (1394)
- بررسی عوامل مؤثر برموفقیت زنان کارآفرین ارائه شده در همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت (1394)
- بررسی رابطه بین بیعدالتی سازمانی ادراک شده، حمایت سازمانی و وفاداری سازمانی ادراک شده در بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار مطالعه موردی: پرستاران بیمارستان شهید فقیهی شیراز ارائه شده در همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت (1394)
- بررسی کارآمدی گردش شغلی و رابطه آن با اعتمادسازمانی، عدالت سازمانی و رضایت شغلی مطالعه موردی: کارکنان شرکت آبفای شیراز ارائه شده در همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت (1394)
- عارضه یابی فرهنگ سازمانی سیستم های مدیریت کیفیت (QMS) و پیشنهاد راهکارهای بهبود در شرکت برق منطقه ای فارس ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی (1394)
- رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی (1394)
- یادگیری سازمانی،سازمان یادگیرنده و یاددهنده ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی (1394)
- بررسی رابطه تصمیم گیری مشارکتی با عملکرد شغلی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی (1394)
- بررسی تاثیر مدیریت دانش و سلامت سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی (1394)
- مروری بر ابعاد ویژگی شغلی ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی (1394)
- رابطه ی بین پذیرش سیستم های اطلاعاتی مدیریت با رابطه فرهنگ سازمانی در شهر شیراز ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه (1394)
- بررسی تأثیر چابکی نیروی کار بر تبلیغات شفاهی توسط مشتریان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1394)
- رابط تعهد سازمانی و استرس شغلی با رضایت شغلی کارکنان پالایشگاه نفت آبادان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1394)
- بررسی رابطه دینداری و رضایت شغلی بر رفتار شهروند سازمانی (مطالعه موردی: دبیران مدارس ناحیه 1 شیراز) ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت و حسابداری ایران (1394)
- بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانها (مطالعه موردی اداره بهزیستی شهرستان سپیدان) ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت و حسابداری ایران (1394)
- بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش سازمانی ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی (1394)
- بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی با مدیریت استعداد ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی (1394)
- رابطهی شایسته سالاری با نوآوری و تحول سازمانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی (1394)
- دانش گرایی و تحول سازمانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی (1394)
- رابطه ادراک از بانکداری الکترونیک و کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک توسط کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت (1394)
- بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی (تنوع مهارت، اهمیت، هویت، استقلال و بازخورد) و انگیزش شغلی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت (1394)
- ابزارهای رضایت شغلی کارکنان و تأثیر رضایت شغلی بر بهره وری در سازمان تأمین اجتماعی شعبه یک شیراز ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت (1394)
- مدیریت دانش و آموزش الکترونیکی ارائه شده در نخستین همایش بین المللی جامع مدیریت ایران (1394)
- نقش کیفیت زندگی کاری در جامعه پذیری سازمانی و آرزوهای شغلی کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1394)
- شناخت چالش های دو اصل شایسته گزینی و شایسته پروری در نظام شایسته سالاری در سطح مدیران و کارکنان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1394)
- بکارگیری مدیریت فناوری اطلاعات در توسعه درون زای بخش کشاورزی ارائه شده در اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی (1393)
- ضرورت به کارگیری مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی ارائه شده در اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی (1393)
- بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان نورآباد ممسنی ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه (1393)
- بررسی روابط بین جو سکوت ادراک شده، رفتار سکوت کارمند و نگرش های شغلی ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه (1393)
- تاب آوری ضرورت کارآفرینی: بررسی نقش واسطه ای تاب آوری در رابطه بین ویژگی های شخصیتی و کارآفرینی ارائه شده در نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی (1393)
- بررسی ارتباط بین توانمندی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی در دفتر اسنادپزشکی تامین اجتماعی فارس سال 93 ارائه شده در نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی (1393)
- بررسی تاثیر نظام مدیریت استعداد بر جانشین پروری در سازمان های دولتی شهر شیراز ارائه شده در سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت (1393)
- مدیریت استعداد در سازمان ها ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت (1393)
- بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان نورآباد ممسنی ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت (1393)
- فرهنگ سازمانی جهادی در مدیریت جهادی ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت (1393)
- بررسی تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان مطالعه موردی شهرداری تهران ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت (1393)
- بررسی عوامل سازمانی و روانشناختی موثر بر مدیریت ارتباط با مشتری ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت (1393)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در یک شرکت دانش بنیان در حوزه پتروشیمی ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت (1393)
- بررسی تاثیر سبک های رهبری بر انگیزش کارکنان مطالعه موردی: شعب موسسه اعتباری ثامن استان فارس ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت (1393)
- اثربخشی مدیریت منابع انسانی در تحول سازمانی، مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش شهرستان ممسنی ارائه شده در اولین همایش ملی الکترونیکی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و حسابداری (1393)
- بررسی رابطه کارافرینی وعملکرد کارکنان با اثربخشی سازمانی در دانشگاه هایشهرستان جهرم ارائه شده در دومین همایش داخلی حسابداری مدیریت اقتصاد (1393)
- بررسی نقش فن آوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری منابع انسانی درتوسعه پایدار کشاورزی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت فناوری اطلاعات در سازمان ها و صنایع (1393)
- نقش رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت بر بهبود اثربخشی سازمانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1393)
- نقش هوش معنوی و وجدان کاری در بهبود بهره وری نیروی انسانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1393)
- نقش حمایت سازمانی ادراک شده در افزایش تعهد سازمانی در میان پرستاران بیمارستان های خصوصی و دولتی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1393)
- مروری بر نقش رهبری معنوی در افزایش توانمندسازی کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1393)
- نقش جو اخلاقی در رضایت شغلی کارکنان بخش خدمات دولتی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1393)
- نقش اعتیاد به کار در کیفیت زندگی کارکنان با تاکید بر مدل مفهومی وار و شربورن ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1393)
- مدیریت منابع انسانی الکترونیکی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1393)
- مروری بر نقش ویژگی شخصیتی در رضایت شغلی کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1393)
- اثرساختار و استراتژی سازمانی بر بهره وری کارکنان با نقش میانجی مدیریت دانش مورد مطالعه: ثبت احوال فارس ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1393)
- نقش ویژگی های شخصیتی (درون گرا و برون گرا) در کاربست سبک های مذاکره توسط مدیران ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1393)
- مروری بر مفهوم سلامت سازمانی با تاکید بر الگوی هوی و فیلدمن ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1393)
- مروری بر استراتژی های حل تعارض در سازمان ارائه شده در کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1393)
- رابطه بین ابعاد یادگیری سازمانی و عملکرد کارکنان مطالعه موردی ادارات دولتی شهرستان داراب ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار (1392)
- نقش مدیریت منابع انسانی باتاکید برعدالت سازمانی درکیفیت خدمات کارکنان ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار (1392)
- نقش مدیریت و سازمان در پدیدآوردن خلاقیت و نوآوری ارائه شده در دومین اجلاس مدیران تحقیق توسعه و فناوری کشور با رویکرد نسل چهارم تحقیق و توسعه (1392)
- راهکارها ی افزایش خشنودی شغلی پرستاران بیمارستان های خصوصی و دولتی شهر شیراز در زمستان 1391 ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی (1392)
- بررسی نقش نوآوری و خلاقیت درکارآفرینی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی (1392)
- رتبه بندی عوامل موثربر انگیزه کارکنان برای ادامه بکار با استفاده از روش دیمتل (مطالعه موردی : در کارخانه سیمان لامرد) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) (1392)
- بررسی عوامل موثر بر کیفیت پیشنهادهای ارائه شده در نظام پیشنهادها توسط کارکنان شاغل در دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی شیراز ارائه شده در اولین همایش و جشنواره استانی نظام پیشنهادها (1390)
- بررسی رابطه فرایند مدیریت دانش و فناوری اطلاعات در مدیران دانشگاه علوم پزشکی شیراز ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت (1389)
- مروری بر عوامل موثر بر کیفیت پیشنهادها در دانشگاه علوم پزشکی شیراز ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
- کار آفرینی پاسخی به ناکار آمدی بوروکراسی در اشتغال زایی ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
- هوش رقابتی و موضوعات مرتبط با آن ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1388)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- Pathology of Organizational Crisis Management Based on Hazard and Operability Analysis: The Case Study of an Iranian Oil Company منتشر شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت (1402)
- طراحی و آزمون مدل کار بدون استرس در سازمان صداوسیما جمهوری اسلامی ایران با رویکرد آمیخته منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1402)
- طراحی مدل کارآمدسازی یارانه ها بر مبنای حکمرانی خوب منتشر شده در فصلنامه مجلس و راهبرد (1402)
- طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبل گرایی سازمانی در سازمان های دولتی استان ایلام منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1402)
- شناسایی و وزن دهی عوامل موثر بر کار بدون استرس با تکنیک تحلیل سلسله مراتبی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1401)
- عوامل موثر بر رفتارهای سیاسی سمی مدیران و نتایج آن نقش متغیر تعدیلگر مربیگری و بدبینی شناختی منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1401)
- تبیین مدل تمایلات رفتاری متقاضیان ورود به دانشگاه با تاکید بر تعاملات رفتاری دانشجو-دانشجو در دانشگاه های باز منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- ارائه الگوی نوین در مدیریت بحران سازمانی(مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت اصفهان) منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1401)
- تدوین الگوی کارآفرینی اجتماعی در سازمان های مردم نهاد (موردمطالعه: مراکز نیکوکاری کمیته امداد امام خمینی (ره)) منتشر شده در فصلنامه علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد (1401)
- بررسی عوامل موثر بر هماهنگی بین سازمانی، در مدیریت بحران بلایای طبیعی سازمان های مرتبط با بحران استان کهگیلویه و بویراحمد منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت بحران (1401)
- تاثیر به کارگیری حکمرانی شبکه ای، بر عناصر مدیریت بحران در بلایای طبیعی در سازمان های مرتبط با بحران استان کهگیلویه وبویراحمد منتشر شده در فصلنامه مسکن و محیط روستا (1400)
- طراحی مدل پیشرفت شغلی زنان با رویکرد کار راهه شغلی (مورد مطالعه: سازمان سنجش آموزش کشور) منتشر شده در پژوهشنامه زنان (1400)
- طراحی مدل نظام ارزیابی عملکرد مدیران بانک سپه در شرایط ادغام منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1400)
- تاثیر مارک آپ و شیوه حکمرانی شرکتی بر اجتناب مالیاتی شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران منتشر شده در فصلنامه پژوهش های اقتصاد صنعتی (1400)
- سنجش سطح تعالی سازمانی شهرداری شیراز با استفاده از مدل تعالی الماسی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی (1399)
- مدلسازی علل رفتار نابهنجار سازمانی منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1398)
- تبیین و ارائه مدل بهبود همدلی سازمانی در سازمان سنجش آموزش کشور با رویکرد نظریه داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی (1398)
- طراحی مدل پیش بینی توانایی استراتژیک مدیران منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1398)
- ارائه مدل جامع عوامل موثر بر استقرار اثربخش مدیریت دانش منتشر شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی (1398)
- طراحی مدل اهمال کاری سازمانی در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1397)
- مقایسه ی میزان مهارت های افزایش دهنده ی گرایش کارآفرینی در نظام آموزش عالی ایران (مطالعه دانشگاههای شهر شیراز) منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1397)
- طراحی الگوی سازمان ارزش بنیان با رویکرد اسلامی منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1397)
- طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1397)
- طراحی مدل پذیرش سازمانهای غیردولتی (مردمنهاد) از نگاه شهروندان منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1397)
- بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران و عملکرد کارکنان در فرماندهی انتظامی شهرستان بندرعباس منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1396)
- طراحی مدل سازمان جهادی منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1395)
- رویکرد همراستایی راهبردی و بلوغ متوازن در استقرار اثربخش مدیریت دانش منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1395)
- چارچوبی برای مدیریت استعداد در صنعت گردشگری منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1395)
- چارچوبی برای مدیریت استعداد در صنعت گردشگری منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1395)
- بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدل سازمان تحول گرا در سازمان آموزش و پرورش(مطالعه ی آموزش و پرورش استان فارس) منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1395)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی شیراز منتشر شده در مجله میان رشته ای آموزش مجازی در علوم پزشکی (1394)
- طراحی الگوی سازمان پروژهمحور مبتنی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: جهاددانشگاهی استان فارس) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1394)
- ارایه الگوی سه لایه ای امکان سنجی و استقرار اثربخش مدیریت دانش با استفاده ازروش فراترکیب (رویکرد یکپارچه) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1394)
- بررسی تاثیر رهبری اصیل بر هویت یابی سازمانی (مطالعه موردی کارکنان یکی از واحدهای صنعتی دفاعی کشور) منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1394)
- تحلیل ریسک در سازمان های نظامی (شناسایی و اولویت بندی ریسک های بحرانی در پایگاه های پدافند هوایی) منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1394)
- طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانشپایه: با استفاده از فن دلفی منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1394)
- بررسی وضعیت شاخص های ارتقاء زنان به پست های مدیریتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی منتشر شده در مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی ایلام (1394)
- تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1393)
- طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانشپایه: با استفاده از فن دلفی منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1393)
- دستیاران بالینی، معلمان بیمارستانی ضرورت آموزش و توانمندسازی مهارتهای یاددهی- یادگیری منتشر شده در مجله میان رشته ای آموزش مجازی در علوم پزشکی (1392)
- شناسایی عوامل موثر بر ایجاد سازمان مربی گرا منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1392)
- طراحی و تبیین مدل هویت یابی سازمانی (مطالعه موردی دانشگاه پیام نور) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1392)
- بررسی میزان حاکمیت اخلاق کار اسلامی در نظام سلامت دردانشگاه علوم پزشکی اصفهان منتشر شده در فصلنامه تحقیقات نظام سلامت (1392)
- تبیین مدل اخلاق کار اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی با واسطه ی ارزش های شغلی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی اصفهان) منتشر شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت (1392)
- بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1388)
- رهبری تحول آفرین و ابزار سنجش آن (MLQ): منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1383)