CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران

مشخصات افراد مهم علمی کشور

کلیه اساتید و دانشجویان گرامی می توانند با عضویت در سیویلیکا صفحه تخصصی رزومه علمی خود را ایجاد نمایند.

آقای دکتر علیرضا موغلی

Doctor Alireza Moogheli

استاد دانشگاه پیام نور

کد محقق - Researcher ID: 8533

لیست سمت‌های علمی و اجرایی آقای دکتر علیرضا موغلی

سمتهای اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران

سمت نام ژورنال محل انتشار
هیات تحریریهفصلنامه مدیریت سازمان های دولتیتهران- ایران

آخرین افراد مهم علمی ثبت شده در سیویلیکا

فخرالدین معروفی

دانشیار دانشگاه کردستان

رضا شافعی

دانشیار دانشگاه کردستان

مقالات علمی و پژوهشی نمایه شده از آقای دکتر علیرضا موغلی در مجموعه سیویلیکا

لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.

مقالات ژورنالی

ردیف عنوان مقاله نام ژورنال شماره، دوره و تاریخ
۱ ارایه الگوی سه لایه ای امکان سنجی و استقرار اثربخش مدیریت دانش با استفاده ازروش فراترکیب (رویکرد یکپارچه) فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره .۳، شماره ۴، سال ۱۳۹۴
۲ بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی شیراز مجله میان رشته ای آموزش مجازی در علوم پزشکی دوره .۶، شماره ۲، سال ۱۳۹۴
۳ تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران پژوهش نامه مدیریت تحول دوره .۶، شماره ۱۱، سال ۱۳۹۳
۴ چارچوبی برای مدیریت استعداد در صنعت گردشگری فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دوره .۸، شماره ۳، سال ۱۳۹۵
۵ دستیاران بالینی، معلمان بیمارستانی ضرورت آموزش و توانمندسازی مهارتهای یاددهی- یادگیری مجله میان رشته ای آموزش مجازی در علوم پزشکی دوره .۴، شماره ۴، سال ۱۳۹۲
۶ رویکرد همراستایی راهبردی و بلوغ متوازن در استقرار اثربخش مدیریت دانش پژوهشهای مدیریت عمومی دوره .۹، شماره ۳۳، سال ۱۳۹۵
۷ شناسایی عوامل موثر بر ایجاد سازمان مربی گرا فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره .۲۲، شماره ۷۱، سال ۱۳۹۲
۸ طراحی الگوی سازمان ارزش بنیان با رویکرد اسلامی فصلنامه مدیریت اسلامی دوره .۲۶، شماره ۱، سال ۱۳۹۷
۹ طراحی الگوی سازمان پروژهمحور مبتنی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: جهاددانشگاهی استان فارس) فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره .۳، شماره ۴، سال ۱۳۹۴
۱۰ طراحی مدل اهمال کاری سازمانی در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران) فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره .۶، شماره ۳، سال ۱۳۹۷
۱۱ طراحی مدل سازمان جهادی فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره .۴، شماره ۳، سال ۱۳۹۵
۱۲ طراحی و تبیین مدل هویت یابی سازمانی (مطالعه موردی دانشگاه پیام نور) فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره .۲، شماره ۱، سال ۱۳۹۲
۱۳ مقایسه ی میزان مهارت های افزایش دهنده ی گرایش کارآفرینی در نظام آموزش عالی ایران (مطالعه دانشگاههای شهر شیراز) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره .۱۱، شماره ۴۲، سال ۱۳۹۷

مقالات کنفرانسی

ردیف عنوان مقاله عنوان کنفرانس سال نشر
۱ ابزارهای رضایت شغلی کارکنان و تأثیر رضایت شغلی بر بهره وری در سازمان تأمین اجتماعی شعبه یک شیراز دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت ۱۳۹۴
۲ اثربخشی مدیریت منابع انسانی در تحول سازمانی، مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش شهرستان ممسنی اولین همایش ملی الکترونیکی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و حسابداری ۱۳۹۳
۳ اثرساختار و استراتژی سازمانی بر بهره وری کارکنان با نقش میانجی مدیریت دانش مورد مطالعه: ثبت احوال فارس دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها ۱۳۹۳
۴ ارتباط مدیریت دانش با مدیریت تغییر در سازمان اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت ۱۳۹۴
۵ ارتباط میان فراموشی سازمانی عامدانه و نوآوری سازمانی با اثر میانجی قابلیت یادگیری سازمانی نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی ۱۳۹۵
۶ افسردگی کارکنان کیفیت خدمات دومین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع ۱۳۹۷
۷ افسردگی کارکنان و کیفیت خدمات در بیمارستان پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری ۱۳۹۷
۸ ایجاد مزیت رقابتی پایدار از طریق توسعه منابع انسانی دومین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع ۱۳۹۷
۹ بررسی ارتباط بین ابعاد رهبری تحول آفرین با اشتراک دانش کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق ۱۳۹۷
۱۰ بررسی ارتباط بین ابعاد عدالت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان شرکت نفت زاگرس جنوبی دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق ۱۳۹۷
۱۱ بررسی ارتباط بین توانمندی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی در دفتر اسنادپزشکی تامین اجتماعی فارس سال 93 نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی ۱۳۹۳
۱۲ بررسی تاثیر تعهد کاری مدیران و اشتیاق شغلی کارکنان بر مسیولیت اجتماعی سازمانی (مورد مطالعه: بیمارستان ابوعلی سینا) چهارمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت ۱۳۹۷
۱۳ بررسی تاثیر سبک های رهبری بر انگیزش کارکنان مطالعه موردی: شعب موسسه اعتباری ثامن استان فارس همایش بین المللی مدیریت ۱۳۹۳
۱۴ بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانیمطالعه موردی: ادارات دولتی شهر شیراز کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی ۱۳۹۴
۱۵ بررسی تاثیر قابلیت های مدیریت دانش بر اثربخشی سازمانهای دولتی دومین همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و بازاریابی ۱۳۹۷
۱۶ بررسی تاثیر مدیریت دانش و سلامت سازمانی اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی ۱۳۹۴
۱۷ بررسی تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان مطالعه موردی شهرداری تهران همایش بین المللی مدیریت ۱۳۹۳
۱۸ بررسی تاثیر نظام مدیریت استعداد بر جانشین پروری در سازمان های دولتی شهر شیراز سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت ۱۳۹۳
۱۹ بررسی تأثیر چابکی نیروی کار بر تبلیغات شفاهی توسط مشتریان سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری ۱۳۹۴
۲۰ بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی با مدیریت استعداد کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی ۱۳۹۴
۲۱ بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و بهبود محیط کسب و کار با رویکرد فناوری اطلاعات مطالعه موردی: ادارات دولتی شهر شیراز پنجمین همایش بین المللی نوآوری، توسعه و کسب و کار ۱۳۹۷
۲۲ بررسی رابطه بین بیعدالتی سازمانی ادراک شده، حمایت سازمانی و وفاداری سازمانی ادراک شده در بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار مطالعه موردی: پرستاران بیمارستان شهید فقیهی شیراز همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت ۱۳۹۴
۲۳ بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و مدیریت منابع انسانی بر نظام عملکرد نوآورانه ( مورد مطالعه: ادارات دولتی شهر شیراز) سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و توسعه ۱۳۹۷
۲۴ بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان نورآباد ممسنی همایش بین المللی مدیریت ۱۳۹۳
۲۵ بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان نورآباد ممسنی نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه ۱۳۹۳
۲۶ بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانها (مطالعه موردی اداره بهزیستی شهرستان سپیدان) اولین همایش ملی مدیریت و حسابداری ایران ۱۳۹۴
۲۷ بررسی رابطه بین ویژگی های شغل با میزان رضایت شغلی کارکنان دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری ۱۳۹۷
۲۸ بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی (تنوع مهارت، اهمیت، هویت، استقلال و بازخورد) و انگیزش شغلی دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت ۱۳۹۴
۲۹ بررسی رابطه بین هوش سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارات دولتی شهرستان گراش در سال 1393 اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد ۱۳۹۴
۳۰ بررسی رابطه تصمیم گیری مشارکتی با عملکرد شغلی اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی ۱۳۹۴
۳۱ بررسی رابطه دینداری و رضایت شغلی بر رفتار شهروند سازمانی (مطالعه موردی: دبیران مدارس ناحیه 1 شیراز) اولین همایش ملی مدیریت و حسابداری ایران ۱۳۹۴
۳۲ بررسی رابطه فرایند مدیریت دانش و فناوری اطلاعات در مدیران دانشگاه علوم پزشکی شیراز اولین همایش ملی مدیریت ۱۳۸۹
۳۳ بررسی رابطه فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با تمرکز بر نقش واسطه ای شادی در محیط کار دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری ۱۳۹۷
۳۴ بررسی رابطه کارافرینی وعملکرد کارکنان با اثربخشی سازمانی در دانشگاه هایشهرستان جهرم دومین همایش داخلی حسابداری مدیریت اقتصاد ۱۳۹۳
۳۵ بررسی رابطه مشارکت الکترونیکی و اعتماد الکترونیکی با نقش واسط رسانه های اجتماعی چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری ۱۳۹۵
۳۶ بررسی روابط بین جو سکوت ادراک شده، رفتار سکوت کارمند و نگرش های شغلی نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه ۱۳۹۳
۳۷ بررسی عملکرد نظام آموزش عالی در زمینه افزایش گرایش های کارآفرینی دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه ۱۳۹۶
۳۸ بررسی عوامل ارتقا تعهد سازمانی نیروهای انسانی چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران ۱۳۹۷
۳۹ بررسی عوامل سازمانی موثر بر اخلاق کار اسلامی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان فارس) دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق ۱۳۹۷
۴۰ بررسی عوامل سازمانی و روانشناختی موثر بر مدیریت ارتباط با مشتری همایش بین المللی مدیریت ۱۳۹۳
۴۱ بررسی عوامل مؤثر برموفقیت زنان کارآفرین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت ۱۳۹۴
۴۲ بررسی عوامل موثر بر کیفیت پیشنهادهای ارائه شده در نظام پیشنهادها توسط کارکنان شاغل در دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی شیراز اولین همایش و جشنواره استانی نظام پیشنهادها ۱۳۹۰
۴۳ بررسی کارآمدی گردش شغلی و رابطه آن با اعتمادسازمانی، عدالت سازمانی و رضایت شغلی مطالعه موردی: کارکنان شرکت آبفای شیراز همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت ۱۳۹۴
۴۴ بررسی نقش فن آوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری منابع انسانی درتوسعه پایدار کشاورزی اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت فناوری اطلاعات در سازمان ها و صنایع ۱۳۹۳
۴۵ بررسی نقش محیط در ایجاد فرهنگ نوآوری و تاثیر آن بر نوآوری بازاریابی، نوآوری محصول و عملکرد بازار چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار ۱۳۹۷
۴۶ بررسی نقش مدیریت محلی در توانمندسازی زنان و توسعه اقتصادی نواحی روستایی شهرستان ها سومین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار ۱۳۹۷
۴۷ بررسی نقش نوآوری و خلاقیت درکارآفرینی دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی ۱۳۹۲
۴۸ بررسی و مقایسه ارتباط دلبستگی شغلی و فرسودگی شغلی با کیفیت زندگی کاری در پرستاران عادی کار و اقماری کار شاغل در بیمارستان های منطقه عسلویه کنفرانس بین المللی تازه های مدیریت حسابداری و اقتصاد ۱۳۹۷
۴۹ بکارگیری مدیریت فناوری اطلاعات در توسعه درون زای بخش کشاورزی اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی ۱۳۹۳
۵۰ پیش بینی انگیزش شغلی و تعهد سازمانی بر اساس سبک های مدیریتی مطالعه موردی: کارکنان ادارات دولتی شهر فراشبند پنجمین همایش بین المللی نوآوری، توسعه و کسب و کار ۱۳۹۷
۵۱ پیش بینی درگیری شغلی مدیران و معاونان دانشگاه های شیراز بر اساس سرمایه روانشناختی و منبع کنترل چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد پایدار با رویکرد استراتژیک ۱۳۹۴
۵۲ تاب آوری ضرورت کارآفرینی: بررسی نقش واسطه ای تاب آوری در رابطه بین ویژگی های شخصیتی و کارآفرینی نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی ۱۳۹۳
۵۳ تاثیر آموزش الکترونیکی بر دانش، دانش آموزان در خصوص پیشگیری از پوکی استخوان دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 ۱۳۹۴
۵۴ تاثیر استقلال تیم بر میزان مشارکت کارکنان و اثر بخشی سازمانی اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت ۱۳۹۴
۵۵ تاثیر چرخش شغلی در بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان تامین اجتماعی چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار ۱۳۹۷
۵۶ تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر رضایتمندی مشتریان با بررسی متغیر کیفیت خدمات دومین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی ۱۳۹۷
۵۷ تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر رضایتمندی مشتریان با بررسی متغیر کیفیت خدمات اولین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار و حسابداری با تاکید بر ارزش آفرینی و اقتصاد مقاومتی ۱۳۹۷
۵۸ تاثیر مدیریت فناوری اطلاعات بر هوش تجاری با نقش واسطه ای چابکی سازمان دربیمارستان شهیدچمران شیراز کنفرانس بین المللی مدیریت، کسب و کار و حسابداری ۱۳۹۶
۵۹ تاثیر هوشمندسازی سازمانی بر چابکی سازمان با نقش واسطه ای سبک های رهبری دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری ۱۳۹۷
۶۰ تحلیل عوامل موثر بر پذیرش و استفاده از بانکداری الکترونیک بر اساس مدل دیویس (بانک کشاورزی استان ک و ب) دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری ۱۳۹۷
۶۱ تعیین رابطه ی بین سبک های رهبری با مسائل روانشناختی کارکنان دومین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در علوم انسانی ۱۳۹۴
۶۲ تکنیکهای مدیریت دانش و عملکرد نوآوری سازمان اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد ۱۳۹۴
۶۳ خدمات دولت الکترونیک اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت ۱۳۹۴
۶۴ خلاقیت سرمایه اجتماعی و عملکرد کارکنان دومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی اجتماعی ۱۳۹۷
۶۵ دانش گرایی و تحول سازمانی ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی ۱۳۹۴
۶۶ دوسوتوانی کیفیت، استراتژی های رقابتی و عملکرد مالی چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار ۱۳۹۷
۶۷ دولت الکترونیک و رسیدگی به شکایات مردمی در وب سایت های دولتی اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت ۱۳۹۴
۶۸ رابط تعهد سازمانی و استرس شغلی با رضایت شغلی کارکنان پالایشگاه نفت آبادان سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری ۱۳۹۴
۶۹ رابطه اخلاق سازمانی 1 با چابکی سازمانی مطالعه موردی کارکنان بانک های دولتی شهرستان فراشبند استان فارس اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار ۱۳۹۲
۷۰ رابطه ادراک از بانکداری الکترونیک و کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک توسط کارکنان دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت ۱۳۹۴
۷۱ رابطه بین ابعاد یادگیری سازمانی و عملکرد کارکنان مطالعه موردی ادارات دولتی شهرستان داراب اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار ۱۳۹۲
۷۲ رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی ۱۳۹۴
۷۳ رابطه ی بین پذیرش سیستم های اطلاعاتی مدیریت با رابطه فرهنگ سازمانی در شهر شیراز دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه ۱۳۹۴
۷۴ رابطهی شایسته سالاری با نوآوری و تحول سازمانی ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی ۱۳۹۴
۷۵ راهکارها ی افزایش خشنودی شغلی پرستاران بیمارستان های خصوصی و دولتی شهر شیراز در زمستان 1391 دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی ۱۳۹۲
۷۶ راهنمای تدوین اصل مقاله تاثیر هوش تجاری بر عملکرد بازرگانی دومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی اجتماعی ۱۳۹۷
۷۷ رتبه بندی عوامل موثربر انگیزه کارکنان برای ادامه بکار با استفاده از روش دیمتل (مطالعه موردی : در کارخانه سیمان لامرد) اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی (با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) ۱۳۹۲
۷۸ رشد شغلی و تعهد سازمانی کارکنان پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری ۱۳۹۷
۷۹ سنجش رابطه بین مدیریت تحول گرا، فرآیند نوآوری و عملکرد بهره وری (مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان شهر شیراز) پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری ۱۳۹۷
۸۰ شناخت چالش های دو اصل شایسته گزینی و شایسته پروری در نظام شایسته سالاری در سطح مدیران و کارکنان کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی ۱۳۹۴
۸۱ شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در یک شرکت دانش بنیان در حوزه پتروشیمی همایش بین المللی مدیریت ۱۳۹۳
۸۲ ضرورت به کارگیری مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی ۱۳۹۳
۸۳ طراحی الگوی کارافرینی رانتی با تکیه بر درامدهای نفتی در ایران دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری ۱۳۹۷
۸۴ طراحی مدل اکوسیستم کسب و کار الکترونیکی متناسب با صنعت بانکداری چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار ۱۳۹۷
۸۵ عارضه یابی فرهنگ سازمانی سیستم های مدیریت کیفیت (QMS) و پیشنهاد راهکارهای بهبود در شرکت برق منطقه ای فارس کنفرانس بین‌المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی ۱۳۹۴
۸۶ فرهنگ سازمانی جهادی در مدیریت جهادی همایش بین المللی مدیریت ۱۳۹۳
۸۷ کار آفرینی پاسخی به ناکار آمدی بوروکراسی در اشتغال زایی اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و نوآوری ۱۳۸۹
۸۸ مدیریت استعداد در سازمان ها همایش بین المللی مدیریت ۱۳۹۳
۸۹ مدیریت تغییر در سازمان های دولتی اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت ۱۳۹۴
۹۰ مدیریت دانش و آموزش الکترونیکی نخستین همایش بین المللی جامع مدیریت ایران ۱۳۹۴
۹۱ مدیریت دانشو خلاقیت و نقشآن ها در بهبود کارایی و اثربخشی فرآیندهای سازمان اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد ۱۳۹۴
۹۲ مدیریت منابع انسانی الکترونیک و اثر بخشی منابع انسانی دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه ۱۳۹۶
۹۳ مدیریت منابع انسانی الکترونیکی دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها ۱۳۹۳
۹۴ مروری بر ابعاد ویژگی شغلی کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی ۱۳۹۴
۹۵ مروری بر استراتژی های حل تعارض در سازمان کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت ۱۳۹۳
۹۶ مروری بر عوامل موثر بر کیفیت پیشنهادها در دانشگاه علوم پزشکی شیراز اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و نوآوری ۱۳۸۹
۹۷ مروری بر مفهوم سلامت سازمانی با تاکید بر الگوی هوی و فیلدمن دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها ۱۳۹۳
۹۸ مروری بر نقش رهبری معنوی در افزایش توانمندسازی کارکنان دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها ۱۳۹۳
۹۹ مروری بر نقش ویژگی شخصیتی در رضایت شغلی کارکنان دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها ۱۳۹۳
۱۰۰ مسیر شغلی و چابکی سازمانی و یادگیری سازمانی در آموزش و پرورش چهارمین کنفرانس بین المللی علوم انسانی و آموزش و پرورش ۱۳۹۷
۱۰۱ موانع پیاده سازی دولت الکترونیک اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت ۱۳۹۴
۱۰۲ نقش اعتیاد به کار در کیفیت زندگی کارکنان با تاکید بر مدل مفهومی وار و شربورن دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها ۱۳۹۳
۱۰۳ نقش جو اخلاقی در رضایت شغلی کارکنان بخش خدمات دولتی دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها ۱۳۹۳
۱۰۴ نقش حمایت سازمانی ادراک شده در افزایش تعهد سازمانی در میان پرستاران بیمارستان های خصوصی و دولتی دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها ۱۳۹۳
۱۰۵ نقش رهبری دانش محور در اقدامات مدیریت دانش اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد ۱۳۹۴
۱۰۶ نقش رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت بر بهبود اثربخشی سازمانی دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها ۱۳۹۳
۱۰۷ نقش کیفیت زندگی کاری در جامعه پذیری سازمانی و آرزوهای شغلی کارکنان دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع ۱۳۹۴
۱۰۸ نقش مدیریت منابع انسانی باتاکید برعدالت سازمانی درکیفیت خدمات کارکنان اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار ۱۳۹۲
۱۰۹ نقش معنویت در محیط کار در رابطه بین فرسودگی و بهره وری کارکنان دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری ۱۳۹۷
۱۱۰ نقش واسطه ای فضیلت سازمانی در رابطه ی بین رهبری اخلاقی با عملکرد سازمانی مدیران دومین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی ۱۳۹۷
۱۱۱ نقش ویژگی های شخصیتی (درون گرا و برون گرا) در کاربست سبک های مذاکره توسط مدیران دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها ۱۳۹۳
۱۱۲ نقش هوش معنوی و وجدان کاری در بهبود بهره وری نیروی انسانی دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها ۱۳۹۳
۱۱۳ نقشفرهنگسازمانی در بهبود عملکرد سازمان اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد ۱۳۹۴
۱۱۴ ویژگی شغلی (تنوع مهارت، اهمیت، هویت ، استقلال و بازخورد) و رضایت شغلی کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی ۱۳۹۴
۱۱۵ هوش رقابتی و موضوعات مرتبط با آن چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک ۱۳۸۸
۱۱۶ یادگیری سازمانی،سازمان یادگیرنده و یاددهنده اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی ۱۳۹۴