سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی تاثیر همه گیری کووید-۱۹ (ویروس کرونا) بر کارآفرینی و جهتگیری کارآفرینانه ارائه شده در هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه (1402)
- نگاهی نو به مدیریت منابع انسانی در شرکت های خانوادگی ارائه شده در یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری (1401)
- The effects of Strategic Human Resource Management Practices on Knowledge Management Capacity and Organizational Innovation, Evidence from Railway Organization of Iran ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری (1400)
- بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار در تهران و نایروبی) ارائه شده در سومین همایش ملی مطالعات جدید در کارآفرینی و مدیریت کسب و کار (1400)
- بررسی تاثیرات به کارگیری مدیریت استعداد و سیستم ارزیابی عملکرد بر تعهد کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق درعلوم انسانی، مدیریت و معارف اسلامی (1397)
- بررسی تاثیر نگرش های مسئولیت اجتماعی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی ایران (1397)
- بررسی تاثیر محیط کار حمایتی بر حفظ کارکنان با توجه به نقش میانجی اخلاق کار اسلامی ارائه شده در دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی ایران (1397)
- بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با حفظ کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی ایران (1397)
- تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام ارائه شده در اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم مدیریت و حسابداری و فرهنگ اقتصاد مقاومتی (1396)
- ارایه یک رویکرد ترکیبی جهت بررسی عوامل موثر بر تحول چابکی نیروی انسانی شرکت احداث و توسعه نیروگاه های مپنا ارائه شده در کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی (1395)
- بررسی تاثیر سیستم اعتبار سنجی مشتریان بر مدیریت ریسک و ارائه راهکار در شعب بانک ملی استان ایلام ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ (1394)
- عوامل موثر بر سپرده گذاری مشتریان در نظام بانکی (مورد مطالعه:شعب بانک ملی شهرستان ایلام ) ارائه شده در اولین همایش بین المللی نوآوری و تحقیق در هنر و علوم انسانی (1394)
- بررسی سیستم اعتبار سنگی مشتریان در بانک ها و ارائه راهکارهای عملیاتی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی مدیریت ریسک در بانک ها ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی امتیاز رژی اعتباری و مدل های آن در جهت بهبود مدیریت ریسک در شعب بانک ها ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی شاخص های توسعه انسانی در سند چشم انداز 1٬404 ایران ارائه شده در هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- شناسایی شایستگی های اساسی و محوری مدیریتی و طراحی الگوی شایستگی مدیران برای دانشگاه اسلامی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی (1393)
- بررسی تأثیر اعتماد برند و رضایت از قیمت بر تصمیمات خرید مجدد ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری (1393)
- لزوم تهیه برنامه فراگیر مدیریت فرایند توسعه سرمایه ی انسانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری (1389)
- ارائه مدل تبیین نقش سهم بازار بانکهای ایرانی در رقابت پذیری آنها ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت بازاریابی (1389)
- ارائه مدل تبیین نقش سهم بازار بانکهای ایرانی در رقابت پذیری آنها ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1389)
- شناسایی فرصتهای کارآفرینی در زمینه انرژیهای تجدیدپذیر در ایران ارائه شده در بیست و پنجمین کنفرانس بین المللی برق (1389)
- استخراج شاخصهای کلیدی مزیت رقابتی در بین بانکهای ایرانی: رویکرد ترکیبی ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1388)
- الگوی پیشنهادی تجزیه و تحلیل محیطی (swot) مراکز آموزش عالی ایران در راستای برنامه ریزی استراتژیک ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1388)
- تجزیه و تحلیل منابع انسانی در دستگاههای دولتی استان ایلام بااستفاده از تکنیک SWO ( استراتژی منابع انسانی) ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1388)
- اولویت بندی استراتژیک تامین کنندگان وابسته با استفاده فرایند تصمیم گیری چند هدفه ترکیبی (MMODM) ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1388)
- بررسی عوامل فناوری تاثیرگذار بر رقابت پذیری بانکهای ایران ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات (1388)
- ارتباط بین تکنیکهای مدیریت کیفیت و انتقال دانش در شرکتهای صنعتی اراک ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1388)
- مدیریت ایده ها در جلسات سازمانی، جلسات به عنوان گلوگاه استراتژیک ایده پردازی ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها (1387)
- بررسی رابطه ترکیب اعضای هیئت مدیره و موفقیت پروژه های سازمانی با استفاده از مدل تغییر پروسی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1387)
- بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر میزان وفاداری مشتریان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت بازاریابی (1385)
- تعیین عوامل موثر بر وفاداری مشتریان بانک توسعه صادرات ایران با استفاده از مفاهیم مدیریت ارتباط با مشتری ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات (1385)
- نقش رهبری تحولی و مدیریت تغییر در استقرار و توسعه سیستم های مدیریت کیفیت ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت (1384)
- بررسی آموزش الکترونیکی از منظر سایبرنتیکی با استفاده از مدل دلارنتیس ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت (1384)
- مدیریت منابع انسانی در صنایع کوچک ایران: مدل دیسنزو و رابینز ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت (1384)
- بررسی تاثیر معنویت کارکنان بر رضایت شغلی آنها ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت (1384)
- استانداردهای مسولیت پذیری اجتماعی بنگاه: یک ضرورت یا یک فرصت ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت (1384)
- بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر منابع انسانی ارائه شده در همایش نقش فناوری اطلاعات در اشتغال (1380)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- طراحی مدل ابعاد برند شرکتی با ویژگی های محصول در شرکت های تلفن همراه در کشور عراق با استفاده از نظریه داده بنیاد. منتشر شده در فصلنامه مدیریت برند (1403)
- ارائه الگوی شایستگی مدیران روابط عمومی شهرداری کلان شهرهای کشور منتشر شده در فصلنامه مطالعات میان رشته ای ارتباطات و رسانه (1402)
- تقدیم نموذج لتطویر الموارد البشریه المعرفیه بنهج التبادل المعرفی الاسلامی اکادیمیه العلوم الانسانیه والدراسات الثقافیه نموذجا منتشر شده در مجله آفاق الحضاره الاسلامیه (1402)
- شناسایی شایستگی های موردنیاز مدیران برای مربیگری در صنعت نیروگاهی منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1402)
- شناسایی و تحلیل چالش های جامعه شناختی توسعه منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان (با تاکید بر ابعاد فرهنگی) منتشر شده در فصلنامه جامعه پژوهی فرهنگی (1402)
- ارائه مدل توسعه قابلیت های سازمانی وزارت آموزش وپرورش اقلیم کردستان عراق با استفاده از گراندد تئوری منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1402)
- ارائه مدل و شناسایی ابعاد اصلی تاثیر ارز های دیجیتال بر مدیریت استراتژی های کسب وکار با رویکرد آمیخته منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار بین المللی (1402)
- طراحی مدل خط مشی گذاری مبتنی بر توسعه قابلیت های انسانی وزارت آموزش وپرورش اقلیم کردستان عراق منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1402)
- نقش سرپرستی سوءاستفاده گرانه و فرسودگی عاطفی بر طفره روی اینترنتی کارکنان منتشر شده در دوفصلنامه کاوش های مدیریت بازرگانی (1402)
- طراحی مدل مفهومی مرجعیت رسانه ای برای سازمان صداوسیما منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای ارتباطی (1402)
- توسعه مدل تاثیر سیاست های سازمانی بر هدایت کارکنان در تعیین هدف و بودجه بندی ( سازمان مورد بررسی : دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر) منتشر شده در فصلنامه علوم و فنون دریایی (1402)
- ارائه مدل جامع توسعه فردی منابع انسانی شایسته محور (مرور نظام مند ادبیات و توسعه مفهوم) منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1401)
- ارائه مدل جامع توسعه فردی منابع انسانی شایسته محور (مرور نظام مند ادبیات و توسعه مفهوم) منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1401)
- طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1401)
- طراحی مدل چندصدایی سازمانی در آموزش عالی ایران منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (1401)
- Provision of an Organizational Trust Model Based on the Assumptions of Human Resources in Service-Oriented Organizations منتشر شده در فصلنامه امداد و نجات (1401)
- حکمرانی بر شبکه های اجتماعی: مدل نگاشت شناختی ذهنی با استفاده از تکنیک استخراج استعاری زالتمن (زیمت) منتشر شده در فصلنامه مطالعات رسانه های نوین (1401)
- طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در شرکت های نوپا منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1400)
- طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در شرکت های نوپا منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1400)
- شناسایی شایستگی های مدیران اصلح؛ تحقیق موضوعی در قرآن کریم منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1400)
- شناسایی شایستگی های مدیران اصلح؛ تحقیق موضوعی در قرآن کریم منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1400)
- ارائه چارچوب اخلاقی کارکردهای مدیریت منابع انسانی با تاکید بر الگوی ایرانی- اسلامی پیشرفت(جذب- به کارگیری- توسعه- نگهداشت) منتشر شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی (1400)
- مدل نیازسنجی آموزشی شرکت پالایش نفت آبادان با رویکرد تحقق استراتژی های سازمان منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1400)
- طراحی سیستم استنتاج فازی به منظور برآورد امتیاز کانون های ارزیابی منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1400)
- طراحی الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی؛ پژوهشی آمیخته منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1399)
- شناسایی معیارهای مشاغل حیاتی و کلیدی برای جذب و حفظ استعدادها در شرکت ملی نفتکش ایران منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1399)
- طراحی الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی؛ پژوهشی آمیخته منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1399)
- ویژگیهای مدیران شایسته از دیدگاه قرآن و نهجالبلاغه منتشر شده در فصلنامه راهبردهای مدیریت در نظام سلامت (1399)
- ارائه الگوی پیادهسازی کانون تفکر در صنعت بانکداری: رویکرد دادهبنیاد منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1399)
- شناسایی مفهوم، علل و پیامدهای فرهنگ نیروی فروش منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1399)
- طراحی مدل ساختاری-تفسیری عوامل سازمانی توسعه رهبری اثربخش منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1399)
- توسعه الگوی جامعه پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1399)
- مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر آنتروپولوژی مکاتب مدیریت منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی (1399)
- طراحی مدل تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی برای جلب مشارکت های مردمی در مناسبت های انقلابی منتشر شده در فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج (1399)
- طراحی مدل توسعه شایستگی رهبری مدیران صنعت فولاد با استفاده از نظریه برخاسته از داده ها منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1399)
- طراحی و تبیین مدل چابکی رهبری منابع انسانی در موسسات آموزش عالی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1398)
- طراحی و تبیین مدل چابکی رهبری منابع انسانی در موسسات آموزش عالی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1398)
- بررسی تاثیر اجرای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی (نمونه پژوهش: شرکت شیر پگاه) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی (1398)
- ارزیابی عملکرد: عرصه تقابل معناها منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1398)
- مقاله پژوهشی:الگوی شایستگی فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر اندیشه فرماندهی معظم کل قوا منتشر شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی (1398)
- طراحی چارچوب مفهومی توسعه مسیر شغلی پرستاران بالین منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1398)
- بررسی و تحلیل ویژگی های مدیران برای هدایت منابع انسانی در پرتو استعاره نور در قرآن کریم منتشر شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی (1398)
- معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربست ها در مدیریت منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1398)
- طراحی و تفسیر الگوی پیاده سازی مدیریت منابع انسانی جهادی منتشر شده در فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج (1398)
- بررسی چگونگی تاثیر جبران خدمات بر عملکرد فردی: بررسی نقش میانجی انگیزش درونی و تعدیلکننده خودکامیابی و انتظار دریافت پاداش (مطالعه موردی: بانک ملت) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1397)
- الگوی شایستگی فرماندهی از منظر فرماندهی معظم کل قوا منتشر شده در دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی (1397)
- طراحی و تبیین الگوی شایستگی مدیران مدارس بر مبنای سند تحول بنیادین آموزش وپرورش و دیگراسناد بالادستی منتشر شده در فصلنامه مطالعات آموزشی و آموزشگاهی (1397)
- طراحی الگوی شایستگی مدیران پروژه در صنعت نفت منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1397)
- مدیریت استعداد؛ مبانی و رویکردهای مفهومی منتشر شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی (1396)
- طراحی مدل انطباق پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند) منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1396)
- ارائه چهارچوبی برای مدلسازی بانکداری شرکتی در ایران منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1396)
- ارائه مدلی مفهومی برای تبیین آمادگی بانک های تجاری ایران به منظور پیاده سازی بانکداری اسلامی: به کارگیری استراتژی داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1396)
- رهبری مشتری مدار: شناسایی مولفه ها و تاثیر آن بر نتایج سازمان منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1396)
- طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مشتری مدار در صنایع تولیدی منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1395)
- استخراج معیارهای کارمندیابی در سازمان با رویکرد اسلامی منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1395)
- رهبری معنوی، سرمایه اجتماعی و تعلق خاطرکاری؛ مطالعه ای با کاربست تاثیر مولفه های اسلامی منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1395)
- طراحی مدل راهبردی ممیزی توسعه منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1395)
- شناسایی مولفه های مرجعیت علمی در آموزش عالی ایران با رویکرد داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی (1395)
- ارائه چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1395)
- ویژگی های مربی صالح در پرورش و مدیریت استعداد ها ؛ پژوهشی قرآنی منتشر شده در فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج (1395)
- شناسایی روش ها و منابع یادگیری کارشناسان و مدیران منابع انسانی در صنعت خودرو: نگاهی روایتی منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1395)
- بررسی تاثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه) منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1395)
- ارائه چارچوبی برای شناسایی ریسک های راهبرد در شرکت های هولدینگ سرمایه گذاری منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1395)
- بررسی و ارزیابی تاثیرات اقدام های انگیزش زای سامانه های کاری با عملکرد بالا بر عملکرد واحدهای سازمان منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1394)
- بررسی و ارزیابی تاثیرات اقدام های انگیزش زای سامانه های کاری با عملکرد بالا بر عملکرد واحدهای سازمان منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1394)
- بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد سیستم های کاری با عملکرد بالا و بازارگرایی در صنعت بانکداری منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1394)
- ترسیم روابط علت- معلولی شایستگی های مدیریتی حضرت موسی(ع) با به کارگیری دیماتل خاکستری منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی (1394)
- شناسایی ابعاد بازارگرایی در صنعت خدمات بانکداری کشور با تاکید بر نقش منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1394)
- بررسی تاثیر مدل ویژگی های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعه موردی: بانک رفاه) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1394)
- بررسی تاثیر سرمایه روان شناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجی گری تعهد سازمانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1394)
- مروری بر پدیده رهبری زهرآگین و بررسی احتمال پیدایش آن در مراحل مختلف چرخه حیات سازمان منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1394)
- بازاریابی کارآفرینانه کسب و کارهای کوچک و متوسط صنعت فناوری اطلاعات با رویکرد نظریه زمینه ای کلاسیک منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1394)
- Conceptualizing and examining the critical success factors for implementing Islamic banking system towards banking sector of Iran: A mixed method approach منتشر شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت (1394)
- شناسایی ارتباط ابعاد تعهد سازمانی و کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان (همبستگی کانونی) منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1394)
- بازاریابی رابطه مند در صنعت ورزش منتشر شده در دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی (1393)
- شناسایی تاثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1393)
- تاثیر انواع راهبردهای جبران خدمات بر رضایت از حقوق و دستمزد منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1393)
- شناسایی تاثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1393)
- تاثیر انواع راهبردهای جبران خدمات بر رضایت از حقوق و دستمزد منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1393)
- تدوین مدل برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر مبنای فرایند توانمندسازی کارکنان منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1393)
- ارائه چارچوب مفهومی معماری منابع انسانی با رویکرد استراتژیک (پژوهشی در شرکت ملی نفت ایران) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1393)
- عوامل موفقیت برنامه جانشین پروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1393)
- توسعه ی الگوی مفهومی تسهیل تجاری سازی اختراعات ثبت شده توسط افراد حقیقی: رویکرد نظریه ی برخاسته از داده ها منتشر شده در فصلنامه بهبود مدیریت (1393)
- بررسی وضعیت سرمایه اجتماعی در سازمان امور مالیاتی استان قم (چارچوبی برگرفته از نامه ۵۳ نهج البلاغه) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1393)
- بررسی عوامل موثر بر توازن کار خانواده در نهادهای آموزشی (مطالعه موردی دانشگاههای دولتی شهر تهران) منتشر شده در فصلنامه زن در توسعه و سیاست (1393)
- نقش توسعه منابع انسانی در شهرت رسانه ای و خلق سرمایه شهرتی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای ارتباطی (1392)
- Relationship between Personality Traits of Nurses with Organizational Citizenship Behavior in Zanjan Educational Hospitals, ۲۰۱۲ منتشر شده در مجله مراقبت های پیشگیرانه در پرستاری و مامایی (1392)
- Relationship between Personality Traits of Nurses with Organizational Citizenship Behavior in Zanjan Educational Hospitals, ۲۰۱۲ منتشر شده در مجله مراقبت های پیشگیرانه در پرستاری و مامایی (1392)
- الگوی رفتار مصرف کننده و استراتژی های بازاریابی اینترنتی لوازم خانگی ایران منتشر شده در پژوهشنامه بازرگانی (1392)
- بررسی میزان حاکمیت اخلاق کار اسلامی در نظام سلامت دردانشگاه علوم پزشکی اصفهان منتشر شده در فصلنامه تحقیقات نظام سلامت (1392)
- بررسی نقش میانجی اعتماد و تعهدسازمانی در رابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی در بیمارستان ها منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1392)
- تبیین مدل اخلاق کار اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی با واسطه ی ارزش های شغلی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی اصفهان) منتشر شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت (1392)
- تبیین مسایل صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی (1391)
- طراحی مدل شبکه ی تهیه و توزیع کالا در ایران منتشر شده در دوفصلنامه کاوش های مدیریت بازرگانی (1391)
- مفهوم پردازی مرجعیت علمی در نظام آموزش عالی منتشر شده در فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی (1391)
- شناسایی ابعاد سازمان معنویت گرا در آموزش عالی ایران (با رویکرد اسلامی) منتشر شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی (1391)
- An assessment Model for Customer Relationship Management Process in Iranian Private-Commercial Banks منتشر شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات (1391)
- ارزیابی درونی کیفیت گروه آموزشی مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران منتشر شده در فصلنامه مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی (1391)
- التزام کارکنان و رابطه آن با جبران خدمات کل در بستر برون سپاری منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1391)
- ارائه مدل عملیاتی تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تئوری SRP در پژوهشگاه صنعت نفت منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1391)
- طراحی شبکه عصبی جهت انتخاب راهبردهای بازاریابی اینترنتی منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1390)
- ارائه چارچوب مدیریت ارتباط با مشتری در بانک های تجاری خصوصی با رویکرد نقشه شناختی منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1390)
- Strategic Approach to E-readiness Assessment in Human Resource Architecture (A study in NIOC) منتشر شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات (1390)
- پیشبینی مصارف گاز طبیعی کشور در افق برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و سیاسی کشور و نقد سیاستهای مرتبط منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1390)
- بررسی انتقال پرستاران به نقش سرپرستاری و عوامل مرتبط با آن در بیمارستان های استان مازندران در سال ۱۳۸۹ منتشر شده در مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران (1390)
- شناسایی عوامل موثر بر خلاقیت پژوهشگران حوزه منابع انسانی صنعت نفت کشور منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1390)
- مطالعه نقش اعضای خانواده در تصمیم گیری برای خرید کالاهای مصرفی با دوام منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار (1389)
- بررسی رابطه بین عجین شدن با کار بر ریژگی های رفتاری منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1389)
- ارزیابی تاثیر برند بر وفاداری مشتریان صنعتی منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی (1389)
- بازاریابی بنگاه در فضای کسب و کار ایران: مولفه های تشکیل دهنده منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1389)
- Decision making model and behavior of Iranian top managers منتشر شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت (1389)
- بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش(مطالعه موردی:شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران) منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1389)
- بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در خدمات بررسی موردی در نظام بانکی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1388)
- همسوسازی نسبی اهداف فردی و سازمانی منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1388)
- بررسی مقایسه ای مدل های شاخص رضایت مشتری و ارا ئه مدلی برای سنجش رضایت مودیان مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1388)
- نقش توسعه منابع انسانی در دستیابی به چشم انداز ۱۴۰۴صنعت نفت منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1388)
- بررسی رابطه بین بازارگرایی و عملکرد بانکهای تجاری ایران منتشر شده در فصلنامه تحقیقات اقتصادی (1387)
- شناخت نحوه تاثیرگذاری ابعاد عدالت سازمانی بر جنبه های گوناگون رضایت شغلی و سازمانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1387)
- اندازه گیری کیفیت خدمات در دانشگاه های ایران: UNQUAL در برابر UNPERF منتشر شده در فصلنامه بررسی های حسابداری و حسابرسی (1386)