سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- تعیین و سنجش تاثیر تصمیمات مراجع دادرسی مالیاتی بر عملکرد کسب و کار مودیان مالیاتی صنعت چوب، کاغذ و سلولزی استان مازنداران ارائه شده در کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت حسابداری،اقتصاد و بانکداری (1398)
- طراحی مدل روابط صنعتی در هلدینگ عمران و مسکن ایران ( مطالعه موردی کارکنان شرکت عمران و مسکن ایران ) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1397)
- رتبه بندی عوامل کلیدی وکاربردی موفقیت در همراستایی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی با استراتژی کسب و کار در شرکت برق منطقه ای مازندران ارائه شده در اولین کنفرانس مهندسی برق و کامپیوتر (1397)
- طراحی مدل روابط صنعتی در هلدینگ عمران و مسکن ایران ( مطالعه موردی کارکنان شرکت عمران و مسکن ایران ) ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار (1397)
- امکان سنجی استقرار سیستم پشتیبان تصمیم در معاونت توسعه منابع و پشتیبانی سازمان اوقاف و امور خیریه کشور ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و ششمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1396)
- بررسی برخی اثرات بازدارنده گزارشات دیوان محاسبات در کاهش انحرافات مالی دستگاه های اجرایی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت (1396)
- بررسی فاکتورهای موثر بر پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM) از دیدگاه مدیران و معاونین دانشگاه علوم پزشکی مازندران ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت (1396)
- بررسی وضعیت آمادگی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در استقرار نظام مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت (1396)
- ارزیابی شبکه عصبی مصنوعی در مدلسازی مقاومت فشاری بتن خودتراکم ارائه شده در دومین همایش بین المللی عمران، معماری و شهر سبز پایدار (1396)
- امکان سنجی استقرار سیستم پشتیبان تصمیم (DSS) در سازمان اوقاف و امور خیریه کشور (مطالعه موردی :حوزه معاونت توسعه منابع و پشتیبانی) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1396)
- بررسی میزان تاثیر تغییرات محیطی بر نحوه مدیریت منابع انسانی شرکت کاله آمل ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- بررسی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در مدارس ابتدایی شهرستان قایمشهر ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری (1395)
- شناسایی استراتژی منابع انسانی در بانک مسکن با استفاده از مدل نقاط مرجع استراتژیک ارائه شده در سومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران (1395)
- تاثیر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک بر رضایت مشتریان بانک آینده از نگاه مشتریان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم (1395)
- بررسی رفتار شهروندی، عدالت سازمانی با رفتار اخلاقی در شرکت گاز استان مازندران ارائه شده در سومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران (1395)
- امکان سنجی پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر روش 360 درجه دربانک تجارت استان مازندران ارائه شده در اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد (1394)
- بررسی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر ارائه شده در دومین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی (1394)
- بررسی رابطه ساختار سازمانی با عملکرد سازمان مطالعه موردی: اورژانس ۱۱5 استان مازندران ارائه شده در کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار (1394)
- بررسی رابطه ساختار سازمانی با عملکرد سازمان مطالعه موردی: اورژانس 115 استان مازندران ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع (1394)
- اثر بخشی کنترل کاهش مقاومت افراد در برابر تغییر در اداره آموزش و پرورش مطالعه موردی شهرستان آمل ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع (1394)
- بررسی رابطه ساختار سازمانی با عملکرد سازمان مطالعه موردی: اورژانس 115 استان مازندران ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1394)
- بررسی مقایسه نگرش کارکنان و مدیران دادگستری شهرستان قائم شهر نسبت به محیط فیزیکی کار ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی مقایسه نگرش و انتظارات کارکنان و مدیران دادگستری شهرستان قائم شهر نسبت به محیط کاری ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی نگرش کارکنان نسبت به سبک مدیریتی (مطالعه موردی دادگستری شهرستان قائم شهر) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی عامل خلاقیت و نوآوری در توسعه صنایع دستی (مطالعه موردی شهرستان نوشهر) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی (1394)
- بررسی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر ارائه شده در کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1394)
- بررسی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی (1394)
- بررسی رابطه متقابل یادگیری و تحول سازمانی در صنایع چوب و کاغذ مازندران ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- Relationship between organizational structure and organizational performance (Case Study: Emergency 115 Mazandaran( ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت (1394)
- بررسی رابطه ساختار سازمانی با عملکرد سازمان (مطالعه موردی: اورژانس ۱۱5 استان مازندران ) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین (1394)
- تدوین مدل ارزیابی عملکرد مدیریت سطح میانی با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (موردی: مدیریت شعب بانک مسکن استان مازندران) ارائه شده در کنفرانس بین المللی یافته های نوین پژوهشی در علوم،مهندسی و فناوری با محوریت پژوھشھای نیاز محور (1394)
- تاثیر مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ملی گاز استان مازندران) ارائه شده در هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان اداری دانشگاه علوم پزشکیو خدمات بهداشتی درمانی استان خراسان جنوبی ارائه شده در سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین (1393)
- بررسی و مقایسه شاخصهای حکمرانی خوب در مدیریت شهری مطالعه موردی شهرداری شهرستان قائمشهر ارائه شده در اولین کنفرانس ملی شهرسازی، مدیریت شهری و توسعه پایدار (1393)
- بررسی اثربخشی دوره اجتماعی کردن کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهرستان بهشهر ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری (1393)
- بررسی وضعیت تعالی منابع انسانی شرکت مخابرات استان مازندران بر اساس مدل تعالی مؤسسه مطالعات منابع انسانی ایران ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری (1393)
- بررسی امکان استقرار نظام جامع آموزش و یادگیری کارکنان بر مبنای استانداردایزو10015 در اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان مازندران ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری (1393)
- تعدیل نیرو یکی از آثار مخرب تحریم های اقتصادی در سازمان مطالعه موردی: شرتک سایپا یدک ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد در شرایط تحریم (1392)
- تبیین مدل عمومی کارآفرینی با استفاده از مدل نقشهای مدیریتی با تاکید برمدل هنری مینتزبرگ درکسب وکارهای کوچک و متوسط استان مازندران ارائه شده در کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان (1391)
- بررسی وضعیت کارآفرینی در صنایع کوچک مازندران و رابطه آن با نقشهای مدیریتی (با تاکید بر مدل هنری مینتزبرگ) ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی (1391)
- مدیریت استرس مطالعه موردی تاثیر موسیقی برسطح استرس کنترلرهای فرودگاه گرگان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی (1391)
- بررسی امکان استقرارنظام مدیریت عملکرد در شرکت تاسیسات صنایع سارویه ارائه شده در اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت (1391)
- بررسی تطبیقی نظام جذب و تامین(گزینش)مدیران در کارخانجات دولتی و خصوصی صنایع نساجی کشور ارائه شده در سومین همایش ملی نساجی و پوشاک (1390)
- تبیین مدل کارآفرینی در صنایع کوچک مازندران بر مبنای مدل هنری مینتزبرگ ارائه شده در کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی (1390)
- کاوشی تحلیلی در نظام پرداخت کارکنان در بیمارستان بوعلی ساری با رویکرد انگیزش کارکنان ارائه شده در همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری (1390)
- مورد کاوی دانشجویان مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر ارائه شده در اولین کنفرانس دانشجویی کارآفرینی کشور (1390)
- بررسی نقش فرهنگی سازمانی در انسجام بخشی درونی براساس مدل دنیسون مورد مطالعه : اداره کل پست خراسان شمالی ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1389)
- شناسایی فرهنگ سازمانی بانک رفاه استان مازندران براساس مدل دنیسون ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
- نظام اطلاعاتی و نرم افزار یکپارچه سازی منابع سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
- نقش مدیریت دانش در کاهش موانع اجرایی فرآیند کوچک سازی سازمانها ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت دانش در سازمانهای آموزشی (1389)
- بررسی نقش R&D در بکارگیری مدیریت دانش و ارزش آفرینی آن در سازمان ها ارائه شده در هفتمین همایش مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن (1387)
- نهادی کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1387)
- عوامل کلیدی و راهکارهایی برای موفقیت سازمان ها در ورود به عرصه جهانی ارائه شده در ششمین همایش مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن (1386)
- BSC عامل نیل به موفقیت در اجرای برنامه های کیفیت ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1386)
- طراحی مدلی جهت توسعه و رونق در صنعت گردشگری از منظر عوامل امنیتی در استان مازندران ارائه شده در کنفرانس ملی تحقیقات نوین در مدیریت توریسم، ایرانگردی و جهانگردی (1402)
- بررسی رابطه علی – معلولی مدیریت منابع انسانی سبز با عملکرد پایدار با استفاده از تکنیک دیمتل-دالالا ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی تکنیک های توسعه پایدار در مدیریت و مهندسی صنایع با رویکرد شناخت چالش های دائمی (1400)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- شناسایی استراتژی های مدیریت منابع انسانی در رسته دریانوردی کشور منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1397)
- بهینه سازی پرتفوی سرمایه گذاری یک شرکت بیمه ای با رویکرد شارپ منتشر شده در فصلنامه پژوهشنامه بیمه (1395)
- تدوین و ارائه چارچوبی مفهومی با هدف همسویی استراتژی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1395)
- تدوین و ارائه چارچوبی مفهومی با هدف همسویی استراتژی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1395)
- Presenting an Advanced Model of Women's Entrepreneurship Using Fuzzy Analytic Hierarchy Process منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری و رفتار سازمانی (1402)
- اولویت بندی عوامل مدل ممیزی مدیریت منابع انسانی به روش تحلیل چندمعیاره SAW در شرکت پتروشیمی پارس منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1402)
- Designing a human resource development causal model using the fuzzy Dematel method منتشر شده در مجله آنالیز غیر خطی و کاربردها (1402)
- بررسی رابطه بین اخلاق و شکاف خط مشی های عمومی درحوزه محیط زیست منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1402)
- توسعه مدل برند شهری با هدف ایجاد توسعه پایدار با رویکرد منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت سبز (1402)
- الگو یابی ارزیابی خط مشی های توسعه انرژی های تجدیدپذیر موثر بر شاخص های کلان اقتصادی منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1402)
- Designing a systemic model for promoting social capital in influential government organizations with emphasis on the Corona crisis منتشر شده در مجله بین المللی علوم سیاسی (1401)
- طراحی مدل ارتقاء سرمایه اجتماعی در سازمان های اثرگذار دولتی با تاکید بر دوران کرونا (نمونه پژوهی: سازمان تامین اجتماعی استان مازندران) منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت بحران (1401)
- External consequences of public policy implementation based on social responsibility dimensions at the universities of medical sciences منتشر شده در مجله عوامل اجتماعی موثر بر سلامت (1401)
- ارائه مدل جامع توانمندسازی منابع انسانی برای سازمان تامین اجتماعی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری و رفتار سازمانی (1401)
- طراحی مدل ترکیبی استراتژی مدیریت منابع انسانی در حوزه آموزش و ساختار سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق مازندران منتشر شده در فصلنامه کارافن (1401)
- Value Management: A New Approach to Talent Management: A Case Study of National Iranian Gas Company منتشر شده در فصلنامه بررسی تجارت نفت (1401)
- بررسی رابطه مولفه های بالندگی سازمانی اثربخش و عدالت اسلامی در دانشگاه فرهنگیان استان مازندران منتشر شده در فصلنامه مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی (1401)
- عوامل موثر بر کاهش تحلیل رفتگی شغلی منابع انسانی در سازمان های حاکمیتی ایران منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1401)
- مدل ارزیابی خط مشی مالیات بر ارزش افزوده بخش صنعت منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1401)
- مدل تجزیه و تحلیل خط مشی های آموزشی و پژوهشی دانشگاه علوم پزشگی گرگان منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1401)
- توسعه مدل سنجش اثربخشی دوره های آموزشی کوتاه مدت و میان مدت در جامعه دانشگاهی علوم پزشکی منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- طراحی و تبیین الگوی توسعه منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران(مطالعه کیفی) منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- بررسی تاثیرمعیارها و سنجه ها ی ارزیابی خط مشی مالیات بر ارزش افزوده بر توسعه صنعت منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- طراحی و اعتباریابی مدل ارتقای ظرفیت خط مشی گذاری آموزش های مهارتی کشور منتشر شده در فصلنامه مهارت آموزی (1401)
- ارائه الگوی کاهش تحلیل رفتگی شغلی منابع انسانی در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد فراترکیب منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1401)
- طراحی و اعتبار یابی مدل بومی حکمرانی خوب مبتنی بر آموزه های دینی با رویکرد آمیخته منتشر شده در فصلنامه علمی راهبرد اجتماعی فرهنگی (1401)
- مدل جامع مدیریت منابع انسانی (با استفاده از رویکردهای ناب، اخلاقی، چابک، تاب آور و سبز) در صنعت بانکداری ایران منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1401)
- آمایش وضعیت توسعه رهبری در چارچوب جغرافیای انسانی سازمان های دولتی با تاکید بر دانشگاه علوم پزشکی مازندران منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای (1401)
- شناسایی و تحلیل شایستگی های مدیران دستگاه های دولتی در تحقق حکمرانی خوب با رویکرد ساختاری تفسیری فازی منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1401)
- شناسایی معیارها و سنجه های ارزیابی خط مشی مالیات بر ارزش افزوده منتشر شده در مجله اقتصاد و بانکداری اسلامی (1400)
- طراحی مدل تعالی مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت های توزیع نیروی برق شمال کشور منتشر شده در فصلنامه پژوهش های اخلاقی (1400)
- طراحی و تبیین مدل ارزش های سازمانی با تاکید بر مدیریت استعداد در شرکت ملی گاز ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1400)
- مدل راهبردی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر رویکرد خط مشی عمومی تطبیقی در صنعت نفت منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1400)
- بررسی رابطه میان هوش هیجانی و بهره وری کارکنان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی (1400)
- جایگاه سرمایه اجتماعی، مسئولیت پذیری اجتماعی و اخلاق حرفه ای در توسعه قابلیت های توانمندساز مدل چارچوب عمومی ارزیابی (CAF) با تکنیک آنتروپی شانون و دیمتل منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1400)
- بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر بالندگی سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه فرهنگیان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت عملیات (1400)
- اعتبار سنجی مدل تجزیه و تحلیل خط مشی های آموزشی و پژوهشی در دانشگاه علوم پزشکی گرگان (با تکیه بر دوره های آموزشی و پژوهشی سازمان فنی حرفه ای) منتشر شده در فصلنامه مهارت آموزی (1400)
- عوامل زیرساختی مدیریت چالش های مبارزه با پولشویی در نظام بانکی ایران و برآورد الگوی مبتنی بر رهنمودهای بین المللی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های اقتصادی ایران (1400)
- شناسایی مولفه های ارتقای ظرفیت خط مشی گذاری آموزش های مهارتی کشور و عوامل موثر بر آن منتشر شده در فصلنامه مهارت آموزی (1400)
- طراحی مدل بومی حکمرانی خوب مبتنی بر آموزه های دینی؛ پژوهشی کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1400)
- مدل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مدیریت دولتی نوین منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1400)
- طراحی مدل عملکرد بهینه روابط عمومی شرکت گاز با تاکید بر رسانه ها( مورد مطالعه شرکت گاز استان مازندران) منتشر شده در فصلنامه رسانه (1400)
- Evaluation of Satisfaction with the Health System Transformation Plan in the Seventh Axis of Promoting Natural Childbirth منتشر شده در فصلنامه زیست پزشکی جرجانی (1400)
- تدوین مدل مدیریت جهادی در شرکت های تابعه وزارت نیرو منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1400)
- The Effect of Renewable Energy Development Policies on Macroeconomic Indicators in Iran منتشر شده در مجله مطالعات کسب و کار و توسعه (1400)
- تحلیل رابطه تعدیل منابع انسانی با برخی مولفه های اخلاقی، فردی و سازمانی منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1400)
- الگوی پیاده سازی رویکرد لارج در صنعت بانکداری ایران (مطالعه موردی: بانک کشاورزی جمهوری اسلامی ایران) منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1400)
- طراحی مدل پیشرفت مسیر شغلی براساس الگوی مدیریت دانش منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1400)
- تدوین چارچوبی برای شناسایی و دسته بندی جهت گیری های استراتژیک منابع انسانی صنعت نفت با رویکرد کیفی منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1399)
- طراحی الگوی جامع هوش استراتژیکبه عنوان ابزار برنامه ریزی راهبردی مالی ( مطالعه موردی شهرداری تهران ) منتشر شده در فصلنامه اقتصاد مالی (1399)
- رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی اعضای هیئت علمی منتشر شده در دوفصلنامه مهندسی فرآیندها (1399)
- ارائه الگوی جانشین پروری در شهرداری تهران منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای (1399)
- طراحی و تبیین مدلی جغرافیای- منطقه ای برای توسعه رهبری در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی مازندران) منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای (1399)
- طراحی و تبیین مدل حکمرانی خوب برای ادارات کل کتابخانه های عمومی کشور منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای (1399)
- طراحی الگوی مدیریت عملکرد صنعت بیمه ایران با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد (GT) منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1399)
- سنجش وضعیت و رتبه بندی عوامل موثر بر نهادینه شدن اخلاق اداری منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1399)
- طراحی و تبیین مدل توسعه منابع انسانی در صنعت دریانوردی منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1399)
- طراحی و ارزیابی مدل آموزش سبز با تکیه بر توسعه پایدار با استفاده از تکنیک دیمتل- دالالا منتشر شده در فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی (1398)
- طراحی نظام مدیریت جانشین پروری در سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه: اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ) منتشر شده در فصلنامه تامین اجتماعی (1397)
- تدوین الگوی شناور توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس عامل فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1396)
- بررسی رابطه بین مؤلفه های سلامت سازمانی با امکان پذیری استقرار مدیریت دانش در بخش ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایران منتشر شده در دوفصلنامه مهندسی فرآیندها (1396)
- مطالعه میزان توانمندی سازمان های مردم نهاد (NGO ) فعال درحوزه بهزیستی استان مازندران منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1390)
- حل یک مساله زمانبندی چند هدفه جدید در سیستم تولید سلولی با استفاده از یک الگوریتم تلفیقی منتشر شده در دوفصلنامه پژوهش در مدیریت تولید و عملیات (1390)