CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران

مشخصات افراد مهم علمی کشور

کلیه اساتید و دانشجویان گرامی می توانند با عضویت در سیویلیکا صفحه تخصصی رزومه علمی خود را ایجاد نمایند.

آقای دکتر آرین قلی پور

Doctor Arian Gholipour

Department of Public Administration, Faculty of Management, University of Tehran, Tehran, Iran

کد محقق - Researcher ID: 9746

لیست سمت‌های علمی و اجرایی آقای دکتر آرین قلی پور

سمتهای اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران

سمت نام ژورنال محل انتشار
سردبیرفصلنامه بین المللی سرمایه انسانی در مدیریت شهریتهران

آخرین افراد مهم علمی ثبت شده در سیویلیکا

سارا فرزای

Sara Farzai

مربی موسسه آموزش عالی مازیار

میرسعید حسینی شیروانی

Mirsaeed Hoseini shirvani

دانشگاه آزاد اسلامی واحد مازندران

مقالات علمی و پژوهشی نمایه شده از آقای دکتر آرین قلی پور در مجموعه سیویلیکا

لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.

مقالات ژورنالی

ردیف عنوان مقاله نام ژورنال شماره، دوره و تاریخ
۱ ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی (مورد مطالعه: اپراتور تلفن همراه) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره .۹، شماره ۳۴، سال ۱۳۹۵
۲ اعتباریابی ابعاد و مولفه های فرهنگ ریسک: کاربرد دلفی فازی پژوهشهای مدیریت عمومی دوره .۱۱، شماره ۴۲، سال ۱۳۹۷
۳ بررسی تاثیر روزه ماه مبارک رمضان بر بروز رفتار شهروندی سازمانی فصلنامه مدیریت اسلامی دوره .۲۰، شماره ۲، سال ۱۳۹۱
۴ بررسی جایگاه عامه مردم در سیستم مهار و موازنه قدرت فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره .۱۸، شماره ۶۴، سال ۱۳۹۰
۵ تبیین اثرات شخصیت بر تضاد کار- خانواده و پیامدهای آن بر کارکنان فصلنامه مدیریت توسعه و تحول دوره .۱، شماره ۱، سال ۱۳۸۸
۶ تبیین تناسب فرد - سازمان به عنوان عاملی اثرگذار در بیگانگی از کار و پیوند کاری دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی دوره .۴، شماره ۱، سال ۱۳۸۹
۷ تحلیلی بر روش شناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره .۲، شماره ۱، سال ۱۳۹۲
۸ تحلیلی بر روششناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره .۲، شماره ۴، سال ۱۳۹۳
۹ تدوین الگوی توسعه و پیشرفت در پرتو رهنمودهای امام علی(ع) دوفصلنامه اسلام و مدیریت دوره .۲، شماره ۳، سال ۱۳۹۲
۱۰ توسعه رویکرد مسئله محوری در مطالعات میان رشته ای فصلنامه مطالعات میان‌رشته‌ای در علوم انسانی دوره .۱، شماره ۳، سال ۱۳۸۸
۱۱ رصد عوامل موثر بر کاهش اشتیاق کاری اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی ایران پژوهشهای مدیریت عمومی دوره .۱۲، شماره ۴۶، سال ۱۳۹۸
۱۲ رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان متغیر میانجی میان حمایت سازمانی ادراک شده و سرمایه اجتماعی فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول دوره .۱۸، شماره ۶۶، سال ۱۳۹۰
۱۳ ساخت و اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد منابع انسانی همراستا با اهداف سازمانی پژوهشهای مدیریت عمومی دوره .۱۱، شماره ۳۹، سال ۱۳۹۷
۱۴ شناسایی تاثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دوره .۶، شماره ۴، سال ۱۳۹۳
۱۵ شناسایی تاثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی پژوهش های مدیریت منابع انسانی دوره .۶، شماره ۴، سال ۱۳۹۳
۱۶ شناسایی چالش های مدیریت فرهنگ سازمانی و ارائه روش های مدیریت آنها در شرکت های هلدینگ پژوهشهای مدیریت عمومی دوره .۸، شماره ۲۹، سال ۱۳۹۴
۱۷ شناسایی فرهنگ سازمانی در چهارچوب ارزش های رقابتی کویین و تاثیر آن بر فرایندهای نظام جذب مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: یک شرکت بیمه) فصلنامه پژوهشنامه بیمه دوره .۲۷، شماره ۱، سال ۱۳۹۱
۱۸ شناسایی و رتبه بندی شاخص های کارکنان کلیدی در راستای مدیریت استعدادهای سازمانی فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دوره .۶، شماره ۳، سال ۱۳۹۳
۱۹ شناسایی و رتبه بندی شاخص های کارکنان کلیدی در راستای مدیریت استعدادهای سازمانی پژوهش های مدیریت منابع انسانی دوره .۶، شماره ۳، سال ۱۳۹۳
۲۰ طراحی مدل انطباق پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره .۱۰، شماره ۳۶، سال ۱۳۹۶
۲۱ طراحی و تبیین چارچوبی برای شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی: کاربرد رویکرد کیفی فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دوره .۷، شماره ۲، سال ۱۳۹۴
۲۲ طراحی و تبیین چارچوبی برای شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی: کاربرد رویکرد کیفی پژوهش های مدیریت منابع انسانی دوره .۷، شماره ۲، سال ۱۳۹۴
۲۳ مدیریت ریسک منابع انسانی: کاربرد رویکرد آمیخته پژوهشهای مدیریت عمومی دوره .۹، شماره ۳۲، سال ۱۳۹۵
۲۴ مطالعه اکتشافی عوامل موثر بر رعایت عدالت منطقه ای در اثر خط مشی های مالی وبودجه ای ایران فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره .۵، شماره ۳، سال ۱۳۹۶
۲۵ واکاوی بی عدالتی جزایی و نقش آن در شیوع فساد آموزشی - پژوهشی در دانشگاه ها مطالعه چند موردی: دانشگاه های تهران دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی دوره .۳، شماره ۲، سال ۱۳۸۸
۲۶ هدایت رویای کارکنان در جهت توسعه منابع انسانی سازمان های دولتی فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی دوره .۶، شماره ۱، سال ۱۳۹۶

مقالات کنفرانسی

ردیف عنوان مقاله عنوان کنفرانس سال نشر
۱ ارائه تجارب پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در یک نهاد دولتی اولین همایش ملی ارتباط علوم انسانی، تولید و صنعت ۱۳۹۷
۲ ارائه راهکارهایی برای مقابله بااسترس ناشی از فناوری در صنایع High tech اولین همایش ملی مدیریت ۱۳۸۹
۳ ارایه راهکارهایی در جهت کاهش پیامدهای منفی حاصل از کنترل احساس خشم در سازمان های خدماتی (مطالعه موردی: سازمان بهشت زهرا (س)) کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی ۱۳۹۶
۴ بررسی رابطه کاربست فناوری اطلاعات با رضایت مشتری در سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل دومین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها ۱۳۹۲
۵ بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و تسهیم دانش یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت ۱۳۹۲
۶ بررسی علل و پیامدهای دورکاری و ارائه راهکارهایی برای مدیریت مؤثر دورکاران نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت ۱۳۹۰
۷ بررسی نقش عدالت و اعتماد در کاهش رفتارهای ضد شهروندی و اثر آن بر تمایل به تسهیم دانش در اجتماع مجازی اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و نوآوری ۱۳۸۹
۸ تاثیر حضور اجتماعی ادراک شده در وب سایت بر وفاداری: مطالعه ای در حوزه بانکداری اینترنتی نخستین کنفرانس ملی توسعه مدیریت پولی و بانکی ۱۳۹۲
۹ تاملی بر ارزشها و رفتارهای نسلهای متفاوت در بازاریابی هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت ۱۳۸۹
۱۰ حالات ژرفانگری و پهنا نگری مدیران در تصمیم گیری با استنباط از آیات قرآن کریم کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری ۱۳۹۴
۱۱ شناسایی شایستگی های کارکنان در یک شرکت تولیدی چهارمین همایش ملی و دومین همایش بین المللی ایده های نوین در علوم مدیریت و اقتصاد ۱۳۹۵
۱۲ گونه شناسی ارزشهای افراد و ارتباط آن با گشت زنی اینترنتی نخستین کنگره ملی فضای مجازی و آسیب های اجتماعی نوپدید ۱۳۹۱
۱۳ مدیریت شایستگی: رویکردی جدید درجذب ونگهداشت استعدادها نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی ۱۳۹۵
۱۴ مفهوم سازی محیط کار دیجیتال در سازمان ها شانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (علمی-پژوهشی) ۱۳۹۸
۱۵ ممیزی نگرش شغلی کارکنان شرکت فرابورس ایران با استفاده از استاندارد 34000 چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری ۱۳۹۵
۱۶ نظام الکترونیکی منابع انسانی: تسهیل در تغییر نقش واحد منابع انسانی؛ از هدایت کنندگان اداری به شریکان استراتژیک سازمان کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه کسب و کار ۱۳۹۴