CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین ابعاد هوش هیجانی وسبک رهبری تحولگرا مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین ابعاد هوش هیجانی وسبک رهبری تحولگرا مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان
شناسه (COI) مقاله: ACCFIN01_002
منتشر شده در کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمد رضا قناد زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
علی یعقوبی پور - استادیار عضو هیات علمی ورئیس دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان

خلاصه مقاله:
هدف ازانجام پژوهش بررسی رابطه بین هوش هیجانی وسبک رهبری تحلولگرامدیران درادارات دولتی سیرجان می باشد. این تحقیق ازلحاظ هدف، کاربردی وازلحاظ روشن شناسی توصیفی همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش ، مدیران وکارکنان ادارات دولتی سیرجان می باشد، جهت تعیین نمومه آماری ازمیان 39 اداره دولتی موجودمتشکل از تعداد 260 نفرمدیرو 1555نفرکارمند، تعداد 120 نفرازمدیران و120نفراز کارمندان جامعه آماری بااستفاده ازروش نمونه گیری طبقه ای نسبی به طورتصادفی انتخاب وپرسشنامه های مربوط به سنجش هوش هیجانی ویزینگر، بین مدیران و پرسشنامه استاندارد چندعاملی رهبری بس وآوولیو دربین آزمودنیها به صورت جداگانه پخش وجمع آوری گردید. پایای وروایی پرسشنامه نیزموردتائید قرارگرفت. اطلاعات حاصل ازپرسشنامه ها، تلخیص وطبقه بندی شدوبااستفاده ازنرم افزار SPSS19 وروش های توصیفی واستنباطی موردتجزیه وتحلیل قرارگرفت. نتایج حاصل بیانگر آن است ک بین ابعاد پنجگانه هوش وهیجانی وسبک رهبری تحولگرا مدیران رابطه معناداری وجوددارد.

کلمات کلیدی:
هوش هیجانی، خودآگاهی ، خودکنترلی ، رهبری تحول گرا،ادارت دولتی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_002.html