مریم دانش پژوه - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی واحد علوم و تحقیقات البرز

پست مدرنیسم لزوما یک مکتب فلسفی خاص درهریک برهه تاریخی معنی نیست بلکه یک جریان فکری، یک دیدگاه است که ضعف ها وکاستی های مکتب مدرنیسم رایافته وبرای آنها راه کارهایی ارائه داده است. پس مدرنیسم نه تنها درفلسفه ،هنر، ا دبیات ، معماری ، فرهنگ بلکه درعلوم انسانی بویژه مدیریت که آمیزه ای ازعلوم انسانی وبه خصوص رشته علوم اجتماعی است توانسته تحولات شگرفتی به وجود آورد. مدیریت پست مدرن بافاصله گرفتن ازاصول مدیریت مدرن مولفه های مدیریت رابه گونه ای دیگرمطرح وتعریف می کندمولفه های برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری، هماهنگی وکنترل درمدیریت پست مدرن به صورت نوآوری وابتکار، سازماندهی فعال، ترغیب ، هم آفرینی ، خودکنترلی مطرح می شود.این مقاله سعی داردتصویری هرچندکوچک ازمدیریت درمکتب پست مدرنیسم ارائه دهد وچون فهم پست مدرنیسم تاحدی وابسته به فهم سنت ومدرنیسم است ضمن مروری اجمالی برویژگی های جوامع سنتی ومدرن تعریف صحیحی ازپست مدرن نیز ارائه می دهد

جوامع سنتی، مدرنیسم، پست مدرنیسم ،مدیریت پست