CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله تاثیر شاخص های وجدان کاری در انجام ماموریت ها در سازمان های دولتی

عنوان مقاله: تاثیر شاخص های وجدان کاری در انجام ماموریت ها در سازمان های دولتی
شناسه (COI) مقاله: ACCFIN01_019
منتشر شده در کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

اکبر پیوسته - کارشناس ارشد مدیریت دولتی مدرس مدعو دانشگاه پیام نور ایران

خلاصه مقاله:
چون کم کاری ، عدم احساس مسئوولیت، فقدان وظیفه شناسی وقائل نشددن ارزش برای زمان، موضوعایت هستندکه بیشتردرجامعه مابایدمورد بررسی قرارگیرند زیراکه پیشرفت وتوسعه هر کشوری دردرجه اول به توان وپشتکارمردم آن متکی بوده ورشد اقتصادی درتمامی کشورهای جهان حاصل کاروتلاش بی حد مردم درزمینه های مختلف می باشدوپیشرفت های قرون گذشته دردرجه اول مرهون کاروفعالیت زیادآنان بوده است برای بررسی بیشتر وعملی کردن موضوعات مذکورنیاز به مدیرانی خواهدبود که درهرسازمانی باتوجه به خط مشی های ارزشمند اسلامی ، تحولاتی که لازم وضروری است رادرآن ایجاد کرد.وفرهنگ سازمانی جهانی رابه عنوان الگوبرداری کل سازمانهای جهان اسلام پیاده و عوامل وجدان کاری رادقیقا موردشناسایی قرارداده و مطابق با یک نظم اجتماعی معقول ودرشان یک جامعه اسلامی عمل نموده و به نحواحسن وشایسته اجرانماید. تحقیق حاضر ازنوع کاربردی وباتوجه به اینکه روش جمع آوری اطلاعات دراین تحقیق ازطریق پرسشنامه وتوزیع آن مقدور می گرددلذا تحقیق ازنوع پیمایشی می باشد. حجم نمونه 120 نفر وازروش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردیدد و نتایج بدست آمده ازاستخراج پرسشنامه دردوبخش جمع بندی شده اند، دربخش توصیفی ابتداپاسخهای داده شده آزمودنی ها بااستفاده ازآمارهای فراوانی، درصدنمودار اطلاعات جمعیت شناختی مربطو به سابقه خدمت ، ودربخش استنباطی: بااستفاده ازآزمون هبستگی پیرسون به آزمون فرضیه ونتیجه پرداخته ایم

کلمات کلیدی:
مدیران، وجدان کاری، انگیزه شغلی ، رضایت شغلی ، مشارکت سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_019.html