CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله تاثیر سبک رهبری بر فاکتورهای موثر بر پذیرش فن آوری جدید در سازمان (مورد مطالعه : سازمان آموزش وپرورش همدان)

عنوان مقاله: تاثیر سبک رهبری بر فاکتورهای موثر بر پذیرش فن آوری جدید در سازمان (مورد مطالعه : سازمان آموزش وپرورش همدان)
شناسه (COI) مقاله: ACCFIN01_108
منتشر شده در کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

شیما حاجی زین العابدینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان پردیس تحصیلات تکمیلی علوم و تحقیقات همدان ایران
حامد دهقانان - استاد راهنما عضو هیئت علمی واستادیار دانشکده مدیریت وحسابداری دانشگاه علامه طباطبائی
وحید خاشعی ورنامخواستی - استاد مشاور عضو هیئت علمی واستادیار دانشکده مدیریت وحسابداری دانشگاه علامه طباطبائی

خلاصه مقاله:
ظهورفن آوری جدیداطلاعات وتاثیری که برجنبه های گوناگون زندگی داشته است ، به ظهوربرخی تحولات بنیادی درروابط جوامع بشری منجرشده است. امروزه با توجه به اهمیت پذیرش فناوی درعصراطلاعات و نقشی که افرادبه عنوان رهبرمی توانند، درجایگاه خودایفاکنند، این پژوهش باهدف بررسی تاثیرسبک رهبری برپذیرش فن آوری اطلاعات درسازمان آموزش وپرورش همدان صورت پذیرفت. دراین پژوهش ازروش همبستگی توصیفی استفاده گردید، که پایایی پرسشنامه ی رهبری 90./. وپرسشنامه پذیرش فن آوری 95./. تعیین شد. جامعه ی آماری پژوهش را354 نفرازکارمندان اداره کل آموزش وپرورش استان همدان تشکیل داده اند که حجم نمونه بااستفاده ازفرمول کوکران و جهت اطمینان ازجدول جرسی مورگان استفاده شدکه تعداد 185 نفر برآوردشد. یافته ها نمایان گر همبستگی معناداری بین دوعامل سودمندی ادراکی، سهولت ادراکی باسبک های رهبری تحولی و تبادلی می باشد. نتایج نشان دهنده ی آن است که هرچه سبکر رهبری مابه سبک رهبری تحولی نزدیک تر شود، تمایل به استفاده وپذیرش فن آوری اطلاعات نیزافزایش می یابد.

کلمات کلیدی:
مدل پذیریش فن آوری، سبک رهبری تحولی ، سبک رهبری تبادلی، سهولت ادارک شده ، سودمندی ادراک شده

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_108.html