CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض ورضایت شغلی کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام

عنوان مقاله: بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض ورضایت شغلی کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام
شناسه (COI) مقاله: ACCFIN01_128
منتشر شده در کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

غزاله آشناگر - نویسنده مسئول دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام
شهناز آشناگر - دانشجوی کارشناسی ارشد علوم و تحقیقات ایلام

خلاصه مقاله:
هدف ازپژوهش حاضربررسی رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض ورضایت شغلی دربین کارکنا شرکت پتروشیمی ایلام درسال 1392 بوده است. برای جمع آوری اطلاعات چهارچوپ تحقیق ازروش کتابخانه ای واینترنت استفاده گردید. دراین پژوهش 50نفر ازکارکنان باروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند .برای جمع آوری داده ها ازپرسشنامه های مدیریت تعارض با 15 سوال که ازآن میان هرسه سوال به یکی ازسبکهای مدیریت تعارض اختصاص داشت و همچنین پرسشنامه رضایت شغلی استفاده گردید. جهت تجزیه وتحلیل داده ها دربخش یافته های توصیفی ازجدول فراوانی ودربخش آماراستنباطی ازروش همبستگی اسپیرمن بادرصد خطای 5./. استفاده گردید.نتایج نشان دادکه بین سبکهای مدیریت تعارض ورضایت شغلی رابطه معناداری وجوددارد.

کلمات کلیدی:


صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_128.html