CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله تحول گریزی در نظام اداری وآثار ناشی از آن

عنوان مقاله: تحول گریزی در نظام اداری وآثار ناشی از آن
شناسه (COI) مقاله: ACCFIN01_167
منتشر شده در کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

مسعود پورکیانی - عضو هیات علمی مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
علی دهشیری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

خلاصه مقاله:
درمحیط بی ثبات کنونی سازمانها باتغییرات شدیدمواجه اند وچاره ای جزسازگاری باعوامل محیطی ندارند، افزایش رقابت ، پیشرفته تکنولوژی ، تنوع نیروی کار،بالا رفتن توقعات مشتریان وعواامی ازاین دست هشدارهایی هستند که سازمان را به سوی تغییر وتحول سوق می دهند، بااین حال نگاهی به سازمان های دولتی کشورنشان می دهد که به مقوله تغییروتحول سازمانی خیلی کم توجه شده است.دراین مقاله به بیان مفهوم تحول اداری همچنین ساختارتحول اداری می پردازیم ودرادامه به بررسی موانع خردوکلان تحول اداری گریزی زده می شود، سپس به بیان تحول گریزی وآثارناشی از آن درادارات می پردازیم ..

کلمات کلیدی:
تحول، تحول گریزی، نظام اداری

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_167.html