CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله فناوری اطلاعات ونوآوری مدیریت منابع انسانی

عنوان مقاله: فناوری اطلاعات ونوآوری مدیریت منابع انسانی
شناسه (COI) مقاله: ACCFIN01_218
منتشر شده در کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمدضیاء الدینی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان کرمان -رفسنجان دانشگاه آزاد اسلامی
علی دهشیری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان -کرمان رفسنجان دانشگاه آزاد اسلامی

خلاصه مقاله:
ترکیب سخت افزار، نرم افزار، اجزاولوازم جانبی که فناوری اطلاعات راتشکیل می دهد، به طورجدی این ادعا رامطرح می سازد که شاخص ترین وجه قرن 21، نفوذ فناوری اطلاعات به تمام فعالیت های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی است. همچنین فناوری اطلاعات درادارات به هم راه خودیک نوع نوآوری به همراه دارد که این امرسبب پیشرفت سریعتر یک اداره یاسازمان می شودو دراین مقاله درابتدا به بیان مقدمه ای درموردتعریف وتاریخچه فناوری اطلاعات می پردازد وهمچنین نواوری رابه گونه ای تعریف می کنیم. درادامه به بیان روش نهادینه شدن یک نوآوری درادارات وسازمان ها پرداخت می شود وچگونگی ایجادنوآوری وتغییر رابااستفاده ازفناوری اطلاعات بیان می کند. درادامه به بررسی نقش فناوری اطلاعات درنوآوری درمدیریت منابع انسانی پرداخته می شود ودرپایان تغییرات ونوآوری هایی که براثرفناوری اطلاعات درمدیران به وجود می اید رامورد بحث قرارمی دهد.

کلمات کلیدی:
فناوری اطلاعات، نوآوری، برنامه ریزی، فرهنگ ، مدیریت منابع انسانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_218.html