CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه نهادینه سازی اخلاق وکیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه ولیعصر رفسنجان (عج)

عنوان مقاله: بررسی رابطه نهادینه سازی اخلاق وکیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه ولیعصر رفسنجان (عج)
شناسه (COI) مقاله: ACCFIN01_262
منتشر شده در کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

حسین صیادی تورانلو - دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی دانشگاه تربیت مدرس
الهام پابرجا - داشنجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه ولیعصر (عج ) رفسنجان

خلاصه مقاله:
اخلاقی وکیفیت زندگی کاری دوعامل درهم تنیده محیط کارسازمانها هستندتدوین اصول اخلاقی حاکم بررفتار سازمانی که بررفتارهای شغلی کارکنان موثراست، بایستی بیش ازپیش به مثابه ابزار خودکنترلی وخودنظارتی مدنظرسازمان ها قرارگیرد وهمچنین تقویت باورهای مذهبی، وجدان کاری ترویج فرهنگ اخلاقی، ونهادینه کردن اصول اخلاقی ازطریق آموزش بایدوجهه ی همت سازمانها قرارگیرد. اهمیت نهادینه سازی اخلاق درسازمان ها باعث شده است که محققان به بررسی رابطه بین ای متغیرباسایرمتغییرهای سازماین بپردازدو پژوهش حاضرنیز باهدف بررسی رابطه بین این متغییر با کیفیت زندگی کاری به صورت موردی دربین کارکنان دانشگاه ولیعصر رفسنجان انجام شد. جهت جمع آوری داده ها ازپرسشنامه استفاده شد.جهت سنجش نهادینه سازی اخلاق ازمدل مارتاو همکاران( 2013) وسنجش کیفیت زندگی کاری ازمدل مارتاو همکاران استفاده شد. نتایج پژوهش نشان دادکه بین نهادینه سازی اخلاق وکیفیت زندگی کاری رابطه مثبت ومعناداری به میزان 357/ . وجوددارد

کلمات کلیدی:
نهادینه سازی اخلاق ، کیفیت زندگی کاری،موسسات آموزش عالی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_262.html