CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله رابطه انسجام گروهی بارهبری تحول آفرین دراداره ورزش وجوانان استان همدان درسال 1392

عنوان مقاله: رابطه انسجام گروهی بارهبری تحول آفرین دراداره ورزش وجوانان استان همدان درسال 1392
شناسه (COI) مقاله: ACCFIN01_267
منتشر شده در کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

آمنه مالمیر - گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحدملایر، ملایر، ایران
میترا مرادی رفعت - گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحدملایر، ملایر، ایران
مهدی مرادی رفعت - گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحدملایر، ملایر، ایران

خلاصه مقاله:
انجام موفقیت هرکاری مستلزم مدیریت صحیح وکارآمداست وازنقش اثرگذارمدیریت درموفقیت یاعدم موفقیت گروه ها وسازمانها به سادگی نمی توان گذشت. درسازمان ها انسجام گروهی عامل مهم وتعیین کننده درتوسعه تیمی ویژگی پایه سازمان های موفق به شمارمی رود .به منظوربررسی رابطه انسجام گروهی بارهبری تحول آفرین نمونه ای دراداره ورزش وجوانان استان همدان درسال 1392 نمونه ای به حجم 67نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شدودراین تحقیق ازهردوروش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان دادکه انسجام گروهی بررهبری تحول آفرین موثراست. همچنین انسجام تکلیف وانسجام اجتماعی به عنوان مولفه های انسجام گروهی نیز بررهبری تحول آفرین موثرهستند. درنهایت تاثیرانسجام گروهی برمولفه های رهبری تحول آفرین موردبررسی قرارگرفت که نتیجه حاصله نشان ازتاثیر مثبت انسجام گروهی برنفوذ آرمانی، ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی وعدم تاثیر برانگیزش الهام بخش داشت.

کلمات کلیدی:
انسجام گروهی، رهبری تحول آفرین، انسجام تکلیف، انسجام اجتماعی، اداره ورزش وجوانان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_267.html