CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی ارتباط میان توانمندسازی ویادگیری سازمانی کارکنان بیمارستان ولی عصر (عج) شهرستان ممسنی در سال 1392

عنوان مقاله: بررسی ارتباط میان توانمندسازی ویادگیری سازمانی کارکنان بیمارستان ولی عصر (عج) شهرستان ممسنی در سال 1392
شناسه (COI) مقاله: ACCFIN01_302
منتشر شده در کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

هاجر امین پور - دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی
مصطفی طاهری - مربی وعضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
ابراهیم شکری - کارشناس مدیریت دولتی

خلاصه مقاله:
هدف : این کارتحقیقی درسال 1392 باهدف بررسی ارتباط میان توانمندسازی ویادگیری سازمانی کارکنان بیمارستان ولیعصر(عج) شهرستان ممسنی به اجرادرآمد. موادوابزار: درپژوهش حاضر، جامعه آماری پژوهش 280 نفرازکارکنان بیمارستان ولیعصر نورآبادممسنی و به روش طبقه بندی متناسب ، شامل 134 نفر از کارکنان بیمارستان ولیعصر شهرستان نوراباد ممسنی ( 60نفرمرد، 74 نفرزن) به عنوان نمونه اماری پژوهش انتخاب گردیدند. ابزارپژوهش درتحقیق حاضرپرسشنامه 49سوالی توانمندسازی کارکنان وپرسشنامه 12 سوالی یادگیری سازمانی می باشد که پاسخگویان نمونه موردبررسی به آنان پاسخ دادند.یافته ها: فرضیه اصلی تحقیق حاکی ازآن است که بین توانمندسازی ویادگیری سازمانی کارکنان بیمارستان برجسب 5./ . > sig رابطه معنی داروجود داردوبنابراین فرضیه فوق الذکر موردتایید قرارگرفت.بحث ونتیجه گیری : ضرورت بالابردن جووفرهنگ سازمانی مناسب وافزایش یادگیری سازمانی کارکنان ایجاب می نماید که مدیران سازمان ها وموسسات دولتی وخصوصی بویژه بیمارستانها اقدماتی راجهت توانمندسازی کارکنان زیرمجموعه خودبه عمل رسانند تاموجبات افزایش بهره وری واثربخشی سازمانی فراهم گردد.

کلمات کلیدی:
توانمندسازی کارکنان، یادگیری سازمانی، بیمارستان ولی عصر(عج)، شهرستان نورآباد ممسنی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_302.html