تهمینه مبادی فر - کارشناس ارشد فناوری اطلاعات گرایش مدیریت سیستم های اطلاعاتی دانشگاه شیراز

مطالعات نشان می دهد نظام برنامه ریزی منابع سازمانی عامل اصلی مدیریت موفق اطلاعات در سازمانها است اما استقرار آن در بسیاری از سازمانها با شکست مواجه شده است .یکی از مهمترین دلایل این شکست ها این است که مدیران سازمانها فکر می کنند صرفا خرید یک سیستم ERP برای سازمان کافی است در حالی که سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی نظام های اطلاعاتی بسیار پیچیده ای هستند که عوامل بسیاری در استقرار موفق آنها تاثیر می گذارند در این مقاله سعی داریم ضمن شرح مختصری در رابطه با سیستم های ERP راهبردهای مدیریت تحول در استقرار برنامه ریزی منابع سازمانی را مورد بررسی قرار دهیم .

مدیریت منابع سازمانی ، ابزارهای مدیریت تحول ،راهبردهای مدیریت تحول