CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی عوامل موثربررهبی اخلاقی درسازمان

عنوان مقاله: بررسی عوامل موثربررهبی اخلاقی درسازمان
شناسه (COI) مقاله: ACCFIN01_489
منتشر شده در کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

حمید شاهبندزاده - استادیارمدیریت تحقیق درعملیات دانشگاه خلیج فارس ، بوشهر، ایران
ناصر لهسایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشکده پردیس دانشگاه خلیج فارس ، بوشهر، ایران

خلاصه مقاله:
امروزه ، موفقیت دربازارکار، بادانشی که سازمان می تواند تولیدکند، سرعت این دانش ومیزان انباشت دانش تولیدشده ، ارتباط مستقیم دارد. همچنین سازمان هایی که فرهنگ یادگیری قوی راتوسعه داده اند درخلق ، اکتساب وانتقال دانش، همچنین درتعدیل رفتار برای انعکاس دانش جدیدکاراهستند. ازطرفی اخلاق ، بحثی مهم وجدی است که تااین مسئله حل نشود شکوفایی علمی وپیشرفت صنعتی ورفاه اجتماعی رخ نمی دهدوجامعه ازآرامش خاطروشادی برخوردارنخواهدشد.پژهوهش حاضربا بررسی 25 مقاله فارسی و11مقاله انگلیسی ، جمعا 36مقاله به بررسی عوامل موثربررهبری اخلاقی درعملکردسازمانی 29شاخص مشترک راموردبررسی وارزیابی قرارمی دهدکه شاخص های درستکاری، دلسوزی، راستگویی ورفتارهای منصفانه بیشترین فراوانی رادرمیان شاخص ها موردبررسی دارابودند. درپایان به ارائه مدلی مفهومی دربررسی رابطه میان رهبری اخلاقی وعملکردسازمانی می پردازد.

کلمات کلیدی:
رهبری اخلاقی ، عملکردسازمانی ، اخلاق ، دلسوزی ، حمایت

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_489.html