CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله تاثیررهبری اخلاقی برمسئولیت پذیری کارکنان کسب وکارهای کوچک ومتوسط

عنوان مقاله: تاثیررهبری اخلاقی برمسئولیت پذیری کارکنان کسب وکارهای کوچک ومتوسط
شناسه (COI) مقاله: ACCFIN01_491
منتشر شده در کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

زین العابدین رحمانی - استادیار دانشگاه پیام نور مرکزساری
سپیده سالیانی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور ساری

خلاصه مقاله:
رفتاررهبری ازجمله عوامل تاثیرگذار بررفتار وواکنش کارکنان درمحیط کار می باشد. به همین علت باافزایش اهمیت اخلاق ورهبری اخلاقی درکسب وکار، امروزه توجه به عوامل ایجادکننده فضای اخلاقی درسازمان ونقش مدیران درارائه چارچوپ اخلاقی برای اعضای سازمان وپیاده سازی رهبری اخلاقی وتوجه به تاثیرآن برواکنش های مختلفی کارکان ازجمله مسئولیت پذیری آنان درانجام کار بسیارحائز اهیمت می باشد. این مقاله یک مطالعه مروری است که بامطالعه دربانکهای اطلاعاتی ومقالات مرتبط وباروش مروروتحلیل تازه ترین مباحث مطرح شده درزمینه اخلاقیات، ارزشهای اخلاقی ، اصول اخلاقی درسازمان واخلاق حرفه ای مدیران درکسب وکارهای کوچک ومتوسط کوشیده است تابه گونه ای ضمنی نگاهی متفاوت به این مسائل داشته باشد وبراساس اطلاعات جمع آوری شده ، درموردمباحثی چون ضرورت های رهبری موثرورهبری اخلاقی به بررسی تاثیراین مواردبرفضای اخلاقی سازمانی ، عملکرد کاری کارکنان ودرنهایت مسئولیت پذیری آنان بپردازد.

کلمات کلیدی:
اخلاق ، رهبری موثر، رهبری اخلاقی ، مسئولیت پذیری

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_491.html