CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی ارتباط میان جو سازمانی وانگیزش کارکنان بانک مسکن استان چهارمحال وبختیاری

عنوان مقاله: بررسی ارتباط میان جو سازمانی وانگیزش کارکنان بانک مسکن استان چهارمحال وبختیاری
شناسه (COI) مقاله: ACCFIN01_514
منتشر شده در کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

عزیزاله عالی - بانک مسکن

خلاصه مقاله:
دراین پژوهش رابطه بین جوسازمانی وابعاد آن با انگیزش شغلی کارکنان درکلیه شعب بانک مسکن استان چهارمحال وبختیاری بررسی شده است کلیه کارکنان بانک مسکن استان چهارمحل وبختیاری (95) در پژوهش حاضر شرکت داشته اند اطلاعات مربوط به متغیر جو سازمانی از مدل وایزبورد واطلاعات مربوط به انگیزش شغلی کارکنان از مدل مک کللند به دست آمد روایی پرسشنامه با مراجعه به متخصصین امروز نظر خواهی از انان وپایایی پرسشنامه نیز با استفاده از آلفای کرونباخ (0.815) مورد تایید قرار گرفت .نتایج آزمون اسپیرمن نشان داد که جو سازمانی وابعاد آن با انگیزش شغلی کارکنان رابطه معنی داری دارند بیشترین میزان همبستگی در خصوص پیش بینی انگیزش مربوط به متغیر پاداش های سازمانی با ضریب 549/0 وکمترین میزان همبستگی مربوط به متغیر اهداف سازمانی با ضریب 216/0 می باشد همچنین نتایج آزمون ویلکاکسون نشان داد که متغیرهای جوسازمانی وابعاد آن وانگیزش شغلی کارکنان در وضعیت نسبتا مطلوبی دربانک مسکن استان چهارمحال وبختیاری قرار دارند.

کلمات کلیدی:
جو سازمانی،انگیزش شغلی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_514.html