CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله رابطه ی کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی با رضایت شغلی دبیران زن شهرستان تربتحیدریه

عنوان مقاله: رابطه ی کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی با رضایت شغلی دبیران زن شهرستان تربتحیدریه
شناسه (COI) مقاله: CDPTEH03_015
منتشر شده در سومین همایش ملی چشم انداز توسعه ی منطقه ی تربت حیدریه در افق 1404 در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

حدیثه اربابی - کارشناسی ارشد مشاوره شغلی ،اداره آموزش و پرورش شهرستان زاوه
ابوالفضل کارگزار - کارشناسی ارشد برنامهریزی محیطی، اداره آموزش و پرورش شهرستان تربتحیدریه
باقر ثنایی ذاکر - استاد تمام، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه خوارزمی تهران

خلاصه مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی با رضایت شغلی دبیران بود. روش پژوهش توصیفی، از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیهی دبیران زن شهرستان تربتحیدریه بود 306 نفر با استفاده از روش نمونهگیری خوشهای چند مرحلهای به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب شدند. گردآوری داده ها با پرسشنامه مشخصات فردی، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون، مقیاس توانمندسازی اعضای مدرسه و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا انجام شد. تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از روش آزمون همبستگی پیرسون و تجزیه و تحلیل رگرسیون چند متغیره انجام شد. نتایج پژوهش نشانداد که بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی بین توانمندسازی و رضایت شغلی و بین کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد p≤0.01 هم توانمندسازی و هم کیفیت زندگی کاری بر رضایت شغلی تاثیر مثبت داشتند. نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که به ترتیب متغیرهای قانونگرایی، توسعه قابلیتهای انسانی، رشد حرفهای و پرداخت منصفانه و کافی به عنوان مهمترین پیشبینی کنندههای رضایت شغلی هستند

کلمات کلیدی:
توانمندسازی، رضایت شغلی، کیفیت زندگی کاری، دبیران زن.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-CDPTEH03-CDPTEH03_015.html