CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله سرمایه فکری و نقش آن در ارزش آفرینی سازمانی

عنوان مقاله: سرمایه فکری و نقش آن در ارزش آفرینی سازمانی
شناسه (COI) مقاله: CEMA01_003
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

سید هادی موسوی نیا - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه آموزش عالی فارابی کرج

خلاصه مقاله:
منابع انسانی و سرمایه های فکری، از ابزارهای قابل اتکاء در تعیین اهداف ارزشی و خلق معیارهایی جهت ارزش گذاری سازمانی می باشند. ارزش آفرینی، ریشه در اخلاقیات فردی و سازمانی دارد. بایدها و نبایدها، اعتقادات سازمانی، اخلاق حرفه ای، ارزش ها و معیارهای از این قبیل، در قالب اخلاقیات قرار گرفته و با شناخت بهتر پارامترهای موثر، می توان مدلی برای رضایت شغلی و تبلور سرمایه های فکری موجود در سازمان در راستای اهداف سازمانی ترسیم نمود که در چارچوبی خاص برای هر سازمان بطور جداگانه ایده های کارآفرین و خلاق را هم مسیر نموده و اثربخشی سازمانی را متجلی ساخت. با شناخت دقیق، برآورد و هدایت ارزش های مورد احترام هر سازمان یا محدوده جغرافیایی موردنظر، در مواقع بحرانی نیز بهترین نتیجه از عملکرد سازمانی، مدیریت بحران و ایده های استراتژیکی بدست خواهد آمد.در این مقاله که به شیوه مروری تنظیم شده است، با کمک منابع کتابخانه ای، متون علمی و بررسی راهکارهای بهینه شناسایی ارزش ها و ارزش گذاری سازمانی و فردی، سعی در ارائه پیشنهاداتی جهت بهبود نقش سرمایه های فکری در روند مدیریت ارزش های فردی و سازمانی خواهد شد.

کلمات کلیدی:
سرمایه فکری، مدیریت ارزش ها،ارزش آفرینی، تحول ارزشی، رضایت شغلی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-CEMA01-CEMA01_003.html