CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله نقش مدیریت دانش در بهره وری کارکنان

عنوان مقاله: نقش مدیریت دانش در بهره وری کارکنان
شناسه (COI) مقاله: CMMS05_022
منتشر شده در پنجمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمدعلی نجفی - کارشناسی حسابداری دولتی و کارمند دیوان محاسبات خراسان رضوی
بهرام محمدی - کارشناسی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
مسعود نصیری وطن - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی و سر حسابرس ارشد دیوان محاسبات زنجان

خلاصه مقاله:
مدیریت دانش به عنوان یک پیش نیاز برای ارتقاء بهره وری چه در بخش خصوصی و چه دولتی مورد توجه است ، مراحل اصلی مدیریت دانش عبارتند از: تعیین و تدوین اهداف دانشی، فرهنگ سازی، تحصیل دانش، اشتراک دانش، خلق دانش، ذخیره دانش،استفاده از دانش، ارزیابی و بازخورد دانش و توانمندسازی نیروی انسانی . این موضوع که دانش یک منبع بسیار مهم برای هرسازمانی است امری بدیهی و مورد تایید وپذیرش گسترده ای است و مدیریت موثر دانش به عنوان ابزار مهم استراتژیک دردستیابی به اهداف خاص یک سازمان و حتی یک کشور جهت دستیابی به رشد اقتصادی و مزیت رقابتی تشخیص داده شده است

کلمات کلیدی:
مدیریت دانش، تحصیل دانش ، ذخیره دانش

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-CMMS05-CMMS05_022.html