CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله مشکلات نیروی مبتدی پرستاران یکی ازبیمارستانهای شهراصفهان

عنوان مقاله: مشکلات نیروی مبتدی پرستاران یکی ازبیمارستانهای شهراصفهان
شناسه (COI) مقاله: CNMN05_042
منتشر شده در پنجمین همایش تازه های پرستاری و مامایی در سال ۱۳۸۸
مشخصات نویسندگان مقاله:

خدیجه اوجاقلو - دانشجوی کارشناسی ارشد پرستاری
حیدرعلی عابدی - استادیار عضو هیئت علمی دانشکده پرستاری مامایی دانشگاه آزاد اسلامی واحدخوراسگان
سیدعلی ناجی - دکتری پرستاری عضوهیئت علمی دانشکده پرستاری مامایی دانشگاه آزاد اسلامی واحدخوراسگان

خلاصه مقاله:
اولین موقعیت شغلی پرستاران جدید نقش مهمی درشکل گیری ادراکات آنان درمورد نقش پرستار درارایه مراقبت موقعیت های رشد حرفه ای رضایت ازشغل و حرفه پرستاری دارد اززمانی که فارغ التحصیل جدید دراولین موقعیت شغلی خود قرار میگیرد انتقال نقش او اغاز میشود Decker ,strader درمورداهمیت انتقال نقش می نویسد: اگرانتقال نقش Role Transition بصورت موثرا نجام شود میتواند منجر به تبحربالینی رشد فردی رضایت شغلی تعهدسازمانی صلاحیت و توانمندی و اجتماعی شدن حرفه ای شود و انتقال ناموثر نقش میتواند باعث کاهش اعتمادبه نفس بروزرفتارهای وابسته کاهش کارایی و درنهایت فرسودگی شغلی میشود طی سالهای گذشته اغاز دهه 80 43 دانشکده پرستاری درکشور فعال بوده است و سالانه هفت هزارنفر پرستار فارغ التحصیل وارد بازار کار میشدند درپرستارتازه دانش اموخته فرایند گذر ازنقش دانشجویی به کارمندی ازدیرباز به عنوان تجربه تنش زا شناخته شده است اکثرتحقیقات نیز نشان داده است که شش ماه اول کار درشغل جدید خصوصا برای کادرپرستاری جدید تنش زا می باشد

کلمات کلیدی:


صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-CNMN05-CNMN05_042.html