CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران

عنوان مقاله: شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران
شناسه (COI) مقاله: CPCONF01_117
منتشر شده در کنگره بین المللی علوم انسانی، مطالعات فرهنگی در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

اکرم السادات سیدمومنی - کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود

خلاصه مقاله:
این تحقیق سعی دارد عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان را شناسایی کند. متغیر اصلی تحقیق، توانمندسازی است که مؤلفه های آن عبارتند از: شایستگی، استقلال، موثر بودن، معنادار بودن، اعتماد. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران به تعداد 146 نفر تشکیل می دهند. روش جمع آوری اطلاعات پرسشنامه توانمندسازی اسپریتزر ( 1995 ) و میشرا ( 1994 ) می باشد. روش های تجزیه و تحلیل با استفاده از آزمون های آلفای کرونباخ، آزمون T تک نمونه ای و دوجمله صورت پذیرفت. نتایج آزمون ها نشان داد مولفه های شایستگی، استقلال، موثر بودن، معنادار بودن، اعتماد در توانمندسازی نقش دارند.

کلمات کلیدی:
توانمندسازی، شایستگی، استقلال، دانشگاه علوم پزشکی تهران

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-CPCONF01-CPCONF01_117.html