ارزیابی و سنجش میزان وفاداری کارکنان به سازمان
عنوان مقاله: ارزیابی و سنجش میزان وفاداری کارکنان به سازمان
شناسه ملی مقاله: CQPEI06_020
منتشر شده در ششمین همایش کیفیت و بهره وری در صنعت برق در سال 1384
شناسه ملی مقاله: CQPEI06_020
منتشر شده در ششمین همایش کیفیت و بهره وری در صنعت برق در سال 1384
مشخصات نویسندگان مقاله:
حیدر امیران - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی و مدیر عامل شرکت مشاورین کیفیت ساز
خلاصه مقاله:
حیدر امیران - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی و مدیر عامل شرکت مشاورین کیفیت ساز
این دستور العمل در پی ارایه تصویری اجمالی از میزان وفاداری کارکنان به سازمان و نیز براورد و تعیین میزان احتمال جدا شدن (Release) آنها از سازمان بطور داوطلبانه است.
یادآوری این نکته ضروری و مهم است که نتایج حاصل از اجرای این دستور العمل 1005 قابل تعمیم و استفاده نبوده و می بایست نتایج آن را با احتیاط تمام و کامل مورد استفاده قرار داد. از این رو، نتایج حاصل از این دستور العمل یک برآورد و تخمین نقطه ای نیست، بلکه برآوردی از نوع فاصله ای و مقیاسی است که باید بسته به شرایط مورد نظر و انتظاراتی که از وفاداری افراد میرود نتایج آن مورد تحلیل قرار گیرد.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/30051/