CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین خود پندار با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین خود پندار با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان
شناسه (COI) مقاله: EDUMNGT02_003
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت آموزشی در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

ابراهیم جمشیدی - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور ایران
مرتضی بینش - دکترای مدیریت هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور ایران
زهرا جعفرزاده قوچانی - کارشناس حسابداری دولتی دانشگاه جامع علمی کاربردی قوچان ایران
الهام احمدی جرتوده - کارشناس ارشد کشاوره شغلی دانشگاه آزاد اسلامی قوچان ایران

خلاصه مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین خود پندار با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان است روش پروهش توصیفی و از نوع همبستگی بود و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان که از مهر تا بهمن سال 94-93مشغول به خدمت بودند که حجم جامعه 392 نفر ازاین جامعه 191 نفر بر اساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب در دسترس انتخاب شدند ابراز گرد آوری داده ها شامل خود پنداره بک و رفتار شهروندی سازمانی اورگانوکانسکس که بر روی کارکنان اجرا شد اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیفی فراوانی ،درصد ،میانه،میانگین و برای اثبات فرضیه ها از آمار استنباطی رگرسیون چند متغیره و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتایج بدین شرح است خود پنداره پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی است بین خودپنداره و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد

کلمات کلیدی:
خود پنداره،رفتار شهروندی سازمانی،

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-EDUMNGT02-EDUMNGT02_003.html