CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارمندان ادارات شهر اردبیل

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارمندان ادارات شهر اردبیل
شناسه (COI) مقاله: EMASS01_106
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

افسانه سمندری - استاد راهنما دکتر خیرالله سربلند اردبیل . دانشگاه علوم و تحقیقات واحد اردبیل

خلاصه مقاله:
امروزه اکثر کارمندان ادارات یا سایر مشاغل ساعات زیادی را حتی به صورت فعالیت های شبانه به کار می گذرانند اشتغال به کار مداوم کارمندان اداره در فضای کاری بسیار تعجب بر انگیز است. این مقاله در پی تبیین شیفتگی عجیب کارمندان ادارات به کارشان در قالب اعتیاد به کار است. روش انجام پژوهش حاضر نیز به صورت توصیفی و از شاخه همبستگی بوده است که به صورت پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری شامل کارمندان ادارات اردبیل می باشد که در ادارات و سازمان ها به طور همزمان فعالیت می کنند. یافته های مقاله بر اساس مدل سازی معادلات ساختاری حاکی از آن است که بین اعتیاد به کار کارمندان ادارات با بروز رفتار شهروندی سازمانی در میان آنها رابطه معنی داریوجود دارد. همچنین بین ابعاد اعتیاد به کار (عجین شدن با کار، تمایل درونی در کار و لذت از کار) و رفتارهای شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد.

کلمات کلیدی:
اعتیاد به کار، رفتار شهروندی سازمانی، عجین شدن با کار، تمایل درونی درکار، لذت ازکار

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_106.html