CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی تناسب مهارتهای مالی واداری مدیران با وضعیت عملکرد مالی واداری دستگاه های اجرای (مطالعه موردی دستگاه های اجرایی استان مازندران)

عنوان مقاله: بررسی تناسب مهارتهای مالی واداری مدیران با وضعیت عملکرد مالی واداری دستگاه های اجرای (مطالعه موردی دستگاه های اجرایی استان مازندران)
شناسه (COI) مقاله: EMASS01_209
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

ابراهیم حلاجیان - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
فهیمه چالاکی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
صمد ولی پور - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
مقداد متائی بورخیلی - کارشناس ارشد صنایع، شرکت گاز استان مازندران

خلاصه مقاله:
تناسب بین ویژگی های شخصی و الزام های شغلی یکی از مباحث بنیادین در حوزه مدیرت منابع انسانی است و این فرض اثبات شده است که وجود تناسب شغلی، ضرورت سازمانی به منظور بهره وری نیروی انسانی است و واضح است که میزان موفقیت سازمان ها در رسیدن به اهدافشان ارتباط مستقیم با عملکرد کارکنانشان دارد از این رو جایگاه مدیران و کارکنان و عملکردشان برای سازمان مهم است و در همین راستا در این پژوهش تناسب توانایی های مالی و اداری مدیران مورد بررسی و سنجش قرار گرفته وراهکار ها و پیشنهاد هایی جهت بهبود آن ارائه گردیده است. بنابراین هدف اصلی این پژوهش بررسی و سنجش تناسب شغلی مدیران در حوزه های مهارت های مالیو اداری و در قالب یک مطالعه موردی در دستگاه های اجرایی استان مازندران می باشد. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه ی مدیران دستگاه های اجرایی استان مازندران است که تعداد این افراد بالغ بر 110 نفر می باشد و بر اساس روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده از بین آنها 86 نمونه ی آماری انتخاب شد و به منظور سنجش مهارت های فنی و عملکردی مالی و اداری پرسشنامه هایی تدوین و با توجه به آزمون های کولموگروف-اسمیرنوف، آزمون فریدمن و آزمون تحلیل واریانس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته های این پژوهش گویای این واقعیت بود که میزان مهارت اداری-مالی و مهارت های متدولوژیک مدیران دستگاه های اجرایی در حوزه های مالی و اداری مطلوب است ولی میزان اطلاعات فنی و مهارت های تکنولوژیک مدیران دستگاه های اجرایی در حوزه های مالی و اداری در حد متوسط است.

کلمات کلیدی:
مهارت، مهارت فنی، مهارت ادراکی، مهارت انسانی، عملکرد

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_209.html