CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله رابطه کارآفرینی سازمانی با توانمند سازی کارکنان سازمان آبفای شیراز

عنوان مقاله: رابطه کارآفرینی سازمانی با توانمند سازی کارکنان سازمان آبفای شیراز
شناسه (COI) مقاله: EMDCONF03_003
منتشر شده در سومین همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

پوریا فرح گل - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
راضیه بهرام زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت مالی دانشگاه آزاد واحد بابل
هدا آزادوار - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

خلاصه مقاله:
در این پژوهش به بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی و توانمند سازی کارکنان سازمان آبفای شیراز و بررسی رابطه ابعاد کارآفرینی با توانمند سازی کارکنان و بررسی رابطه ابعاد کارآفرینی (مولفه های خلاقیت ، مخاطره پذیری ، استقلال طلبی ،انگیزش ،عزم و اراده و اعتقاد به مقدسات( با توانمند سازی می باشد .بدین منظور 66 پرسشنامه به روش میدانی توزیع و جمع آوری شده و به روش تحلیل توصیفی همبستگی مفروضات برگرفته از اهداف آزمون شدند .همچنین آلفای کرونباخ برای پرسشنامه کارآفرینی سازمانی 98% و برای پرسشنامه توانمندسازی کارکنان برابر 96% گزارش شد .طبق نتایج بدست آمده کارآفرینی و ابعادش با توانمند سازی کارکنان آبفای شیراز رابطه دارند.تجزیه و تحلیل حاصل با استفاده از نرم افزار spss انجام گردید.تعیین نمونه براساس جامعه 80 نفری کارکنان سازمان مذکور بر اساس جدول مورگان و نمونه گیری بر اساس روش تصادفی ساده صورت پذیرفت.

کلمات کلیدی:
توانمند سازی ، کارآفرینی سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-EMDCONF03-EMDCONF03_003.html