علی اکبر آقاجانی افروزی - عضو هیئت علمی گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نورایران
حکیمه کیاکجوری - دانشجوی کارشناسی ارشدمیدریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
زهرا سلطانی - دانشجوی کارشناسی ارشدمیدریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

امروزه سازمانها با فرصت ها وچالشهای بسیاری ازجمله شدت یافتن رقابت جهانی افزایش عدم اطمینان محیطی ساخت محصولات جدید تغییرات سریع الگوی مصرف و بازارهای نوظهور روبروهستند جهت گیری بازار به هماهنگی همه فعالیت ها درجهت شناخت و تامین نیازهای مشتریان بهمنظور ایجادارزش برتر برای مشتریان با تمرکزبررقبا و وجود گرایش کارافرینانه درسازمان که منجر به استفاده بهینه و اثرگذار ازنواوری میگردد تاکید دارد مقاله حاضردرصدد دستیابی به دوهدف عمده میب اشد نخست شناسایی عوامل موثربرنواوری درفرایند کارافرینی و کسب وکارمیب اشد و دوم به بررسی اثرمتقابل کارافرینی و کسب و کاردرشکل گیری نواوری و ارزش مشتری می پردازد دراین تحقیق مفاهیم نظری و عملی تحقیق مورد بحث قرارگرفته است براین اساس ابتدا ضمن مروری جامع برادبای موضوعی مربوط هریک ازمتغیربصورتی کاملا مستند تعریف و ضوررت واهمیت آنها بیان شد درادامه مدلی یکپارچه ازعوامل موثربرنواوری درعملکرد ارایه شد و روابط تعاملی میان هریک ارایه شد نتایج نشان میدهد که متغیرهای جهت گیری یادگیری جهت گیری بازارهای یکپارچه و شیوه های منابع انسانی برنواوری و ارزش مشتری برکارافرینی موثرمیب اشد و همچنین تعامل کارافرینی و جهت گیری یکپارچه بازار تاثیر قابل توجهی برارزش مشتری ونواوری دارند

ارائه مدل ، کارآفرینی ، نوآوری ، ارزش مشتری