CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین پاداش هیئت مدیره و اقلام تعهدی اختیاری: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین پاداش هیئت مدیره و اقلام تعهدی اختیاری: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران
شناسه (COI) مقاله: FNCAM01_172
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

عباسعلی پورآقاجان - استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، گروه حسابداری، قائمشهر، ایران
میلاد امامقلی پور - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل، باشگاه پژوهشگران جوان، بابل، ایران
عسکری رضازاده - دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی روزبهان

خلاصه مقاله:
برخی از افراد مانند مدیران و اعضاء هیئت مدیره بیشتر از سایر سرمایه گذاران از وضعیت حال و چشم انداز آینده شرکت اطلاع دارند. آنها می توانند با استفاده از رویکرد های مختلف، که مهمترین آنها کاربرد اقلام تعهدی اختیاری است، از این مزیت اطلاعاتی به نفع خود و به زیان سهامداران استفاده کنند. سهامداران می توانند راهکاری را در سازمان به کار گیرند تا از منافع شخصی مدیران تا حد زیادی جلوگیری نمایند. یکی از راه ها برای حل مشکل نمایندگی تقویت نظام راهبری شرکتی می باشد. در این تحقیق به منظور تقویت نظام راهبری شرکتی، از مکانیزم پرداخت پاداش به هیئت مدیره استفاده شده است که نقش هدایت و نظارت بر کار مدیران اجرایی را به عهده دارد. در این تحقیق ما به بررسی رابطه بین پاداش هیئت مدیره و اقلام تعهدی اختیاری می پردازیم. به همین منظور از اطلاعات مالی 140 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی سال های 1390-1385 استفاده می کنیم. نتایج این تحقیق بیانگر آن است که رابطه ی منفی و معنی داری بین پاداش هیئت مدیره و اقلام تعهدی اختیاری شرکت ها در سطح خطای کمتر از 5% وجود دارد

کلمات کلیدی:
اقلام تعهدی اختیاری، پاداش هیئت مدیره، تئوری نمایندگی، نظام راهبری شرکتی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_172.html