CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله دورکاری و تاثیر آن بربهره وری منابع انسانی

عنوان مقاله: دورکاری و تاثیر آن بربهره وری منابع انسانی
شناسه (COI) مقاله: FNCAM01_274
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

زهرا زین الدین میمند - استادیاردانشگاه آزاد اسلامی کرمان
مرجان بکایی - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی

خلاصه مقاله:
ازپدیده های عصراطلاعات طرح دورکاری است که چند سال است دولت آیین نامه آن را به ادارات وسازمانها ابلاغ کرده است . دورکاری مزایا ومعایبی داردمثل صرفه جویی در هزینه ها که از مزایای آن است اما نبود مرز مشخصی بین زندگی کاری وشخصی مشکلات خانوادگی را به وجود آورده که از معایب آن است وبطور قطع دورکاری بر روی کارایی واثر بخشی منابع انسانی و سازمان تاثیر میگذارد . دراین مقاله دورکاری خصوصیات افراد دور کار,مشاغل مناسب دور کاری ,مزایا و معایب دورکاری تعریف شده و در نهایت اثرات آن بر بهره وری منابع انسانی مورد مطالعه قرار میگیرد.

کلمات کلیدی:
بهره وری منابع انسانی,دور کاری,کارازراه دور

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_274.html