CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله ویژگی های فرهنگ سازمانی حمایتگر مدیریت دانش

عنوان مقاله: ویژگی های فرهنگ سازمانی حمایتگر مدیریت دانش
شناسه (COI) مقاله: FNCAM01_279
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

سهیل عبدی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، سنندج، ایران
عادل صلواتی - استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
سیدمهدی الوانی - استاددانشگاه آزاد اسلامی قزوین

خلاصه مقاله:
در مقاله حاضر به تبیین ویژگی های فرهنگ حمایتگر مدیریت دانش در سازمان ها پرداخته شده است. برای این منظور مجموعه ای از شاخص های شناسایی شده در فرایند مطالعات اکتشافی از میان پژوهش های پیشین انتخاب شده و جهت بررسی به خبرگان عرضه گردید؛ که درنهایت شاخص های تایید شده توسط خبرگان در این پژوهش، بعنوان ویژگی های فرهنگ سازمانی حمایتگر مدیریت دانش پذیرفته شدند. این پژوهش مطالعه ای اکتشافی است، و از نظر هدف کاربردی بوده، و از نظر نحوه گردآوری داده ها، پیمایشی می باشد که با مراجعه به آراء خبرگان به روش دلفی انجام شده است؛ با توجه به ماهیت اکتشافی پژوهش، در راستای پاسخ به این پرسش که «ویژگی های فرهنگ سازمانی حمایتگر مدیریت دانش کدامند» به روش نمونه گیری قضاوتی (بصورت نمونه گیری تصادفی هدفمند) 28 نفر از خبرگان مباحث فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بعنوان گروه دلفی انتخاب و به آراء آنان مراجعه شد. در نهایت، با توجه به نظرات و پاسخ های خبرگان، تمامی 46 شاخص شناسایی شده با نظر اکثریت قاطع ایشان تایید گردید

کلمات کلیدی:
مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی، فرهنگ سازمانی حمایتگر مدیریت دانش

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_279.html