CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی ارتباط سرمایه فکری وساختارکارآفرینانه سازمان (مطالعه موردی:کارکنان بانک مسکن شهر کرمان)

عنوان مقاله: بررسی ارتباط سرمایه فکری وساختارکارآفرینانه سازمان (مطالعه موردی:کارکنان بانک مسکن شهر کرمان)
شناسه (COI) مقاله: FNCAM01_309
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمود منتظری - دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی. دانشگاه شهید باهنر کرمان
علی ملاحسینی - دانشیار گروه کارآفرینی. دانشگاه شهید باهنر کرمان
محمدعلی فرقانی - استادیارگروه گارآفرینی،دانشگاه شهید باهنر کرمان

خلاصه مقاله:
دراقتصاد دانش بنیان امروزی سرمایه‌های انسانی، ساختاری وارتباطی(عناصرتشکیل دهنده سرمایه فکری)، ازجمله عوامل کلیدی موفقیت سازمان‌ها بشمارمی‌روند. در دهه‌های اخیرکارآفرینی سازمانی به یکی ازموضوع‌های مورد توجه محققان تبدیل شده است.درتحقیق حاضرازبین عوامل تأثیرگذار برساختارکارآفرینی سازمانی به عامل سرمایه فکری پرداخته شده است. بدین منظور جهت دستیابی به هدف تحقیق از نظریات بونتیس درباره سرمایه فکری استفاده گردید.این پژوهش از لحاظ هدف از نوع کاربردی واز لحاظ روش،توصیفی-همبستگی می‌باشد.جامعه آماری شامل کارکنان بانک مسکن شهرکرمان،مشتمل بر230نفرمی‌باشد‌ وحجم نمونه براساس فرمول کوکران،144نفرازکارکنان بانک مسکن شهرکرمان،بصورت تصادفی انتخاب شد.جهت جمع‌آوری داده‌های مربوط به سرمایه فکری(سرمایه انسانی،ساختاری وارتباطی) ازپرسشنامه استاندارد بونتیس وبرای سنجش ساختارکارآفرینانه وارزیابی میزان کارآفرینانه بودن ساختار سازمانی، ازپرسشنامه کورنوال وپرلمن،استفاده شده است که پایایی آنها ازطریق آلفای کرونباخ به ترتیب85/0و89/0بدست آمد.جهت تحلیل داده‌ها ازتحلیل همبستگی پیرسون،تحلیل واریانس ورگرسیون گام به گام استفاده گردید.نتایج آزمون همبستگی پیرسون حاکی از آن بودکه بین سرمایه فکری وساختارکارآفرینانه رابطه مثبت ومعناداری وجوددارد.نتایج حاصل از تحلیل واریانس وتحلیل رگرسیون نیز نشان داد که بین کارآفرینی سازمانی وسرمایه فکری وابعاد آن همبستگی مثبت ومعناداری وجوددارد.براساس یافته‌های این پژوهش می‌‌توان گفت که اگردرسازمانی به مدیریت سرمایه‌های فکری توجه شود،درآن سازمان،تمایل به کارآفرینی سازمانی توسعه پیدا می‌کند.

کلمات کلیدی:
ساختارکارآفرینانه،سرمایه انسانی، سرمایه ارتباطی، سرمایه ساختاری، کارآفرینی سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_309.html