CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه تعهد سازمانی و ابعاد رضایت شغلی (بر اساس مدلJDI) در پرسنل نوبتکارشرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

عنوان مقاله: بررسی رابطه تعهد سازمانی و ابعاد رضایت شغلی (بر اساس مدلJDI) در پرسنل نوبتکارشرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
شناسه (COI) مقاله: FNCAM01_339
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

روح اله فتحی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
سعید دلاورفرد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
رسول تباشیر - کارشناسی ارشد مهندسی انرژی
قدرت اله انصاری - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

خلاصه مقاله:
نیروی انسانی مهمترین سرمایه سازمان هاست، هر چه این سرمایه از کیفیت بالاتری برخوردار باشد موفقیت و بقاء سازمان بیشتر خواهد بود. اما بدون تردید همه سازمانها بر پایه ی تلاش های جسمی و روانی نیروی انسانی خود اداره و هدایت می شوند این پژوهش با هدف بررسی رابطه ابعاد رضایت شغلی و تعهد سازمانی در پرسنل نوبتکار شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران بر اساس مدلJDI اجرا شد. مطالعه موردی ما در این تحقیق شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران در سال های 1391 و 1392 می باشد.روش نمونه گیری تصادفی ساده وحجم نمونه 150 نفر انتخاب شد، و به سوالات پرسشنامه جواب دادند . در تحلیل داده ها از آمار توصیفی و همبستگی استفاده شد، داده ها نیز در محیط نرم افزار SPSSتحلیل شد. نتایج این تحقیق بیان می کند بین تعهد سازمانی و ابعاد رضایت شغلی(رضایت شغلی، نوع کار، ارتباط با مافوق، ارتباط با همکار، حقوق و مزایا، ارتقاء در سازمان) رابطه مثبت و معنا دار وجود دارد.

کلمات کلیدی:
تعهد سازمانی، رضایت شغلی، ماهیت شغل، ، مدلJDI

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_339.html