CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله تأثیرات مدیریت منابع انسانی بر پیاده سازی نوآوری فناوری اطلاعات (مطالعه موردی شرکت‌های کوچک و متوسط واحد تحقیق و توسعه استان یزد

عنوان مقاله: تأثیرات مدیریت منابع انسانی بر پیاده سازی نوآوری فناوری اطلاعات (مطالعه موردی شرکت‌های کوچک و متوسط واحد تحقیق و توسعه استان یزد
شناسه (COI) مقاله: FNCAM01_340
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

غلامرضا بردبار - عضو هیئت علمی دانشکدهی مدیریت دانشگاه یزد
موناالسادات حسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه علم و هنر یزد
طاهره یگانه فرد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه علم و هنر یزد

خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر مدیریت فناوری شرکت‌ها که از مباحث ضروری در دنیای امروزی می‌باشد انجام گرفته‌است. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده توصیفی از نوع پیمایشی است جامعه آماری را 60 تعدادشرکت‌ کوچک و متوسط (واحد تحقیق و توسعه) استان یزد تشکیل می‌دهد نتایج این مطالعه نشان می‌دهد با وجود بودجه کافی بخش تحقیق و توسعه و کاربردهای وسیع مدیریت منابع انسانی همچون حمایت کارکنان از طریق توانمند سازی ، رضایت شغلی و پاداش مناسب در کارکنان این بخش پویایی شغلی مشاهده نمی شود .

کلمات کلیدی:
تحقیق و توسعه، مدیریت منابع انسانی، نوآوری

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_340.html