CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله مدیریت باز ؛ سبکی جدید در ایجاد انگیزش کارکنان

عنوان مقاله: مدیریت باز ؛ سبکی جدید در ایجاد انگیزش کارکنان
شناسه (COI) مقاله: FNCAM01_415
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

زهرا جبالبارزی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کرمان

خلاصه مقاله:
تحقیقات انجام شده نشان داده که امروزه کارکنان تنها با محرک های پولی و مالی بر انگیخته نمی شوند بلکه وجود فضایی سرشار از اعتماد که ناشی از تفکر مثبت مدیران به کارکنان است باعث ایجاد اعتماد به نفس در آن ها می شود که این امر افزایش انگیزه در کارکنان را به دنبال دارد. همچنین مدیران دریافته اند که اطلاع رسانی در باره وظایف محوله سازمان به کارکنان در آنها این احساس را به وجود می آورد که به وجدشان در سازمان اهمیت داده نمی شود و سهمی در سازمان دارند که این امر خود باعث انگیزش کارکنان می شود. مدیریت باز سعی بر آن دارد تا در چهار گام پلکانی انگیزه کارکنان را افزایش دهد.

کلمات کلیدی:
آموزش، انگیزش، سازمان، مدیریت باز

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_415.html