CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکت نگین گلفام نقش جهان بر اساس مدل گلمن

عنوان مقاله: بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکت نگین گلفام نقش جهان بر اساس مدل گلمن
شناسه (COI) مقاله: FNCAM01_436
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

سیامک کورنگ بهشتی - استاد یار عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
محمدرضا فلاح - استادیار عضو هیات علمی دانشگاه حضرت معصومه
مرضیه امیری سامانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق ، ایران

خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکت نگین گلفام نقش جهان بر اساس مدل گلمن انجام گرفته است. چارچوب نظری این پژوهش بر اساس مدل گلمن ارائه شده و در این تحقیق با استفاده از پرسشنامه ای به بررسی یک نمونه 50 تایی از مدیران و کارکنان شرکت نگین گلفام پرداخته شده است. روش این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی از شاخه میدانی است. روش گردآوری مباحث نظری آن کتابخانه-ای است. داده های مربوط به هوش هیجانی کارکنان از پرسشنامه استاندارد جمع آوری شده است. در این پژوهش از آزمون های فریدمن، تحلیل واریانس و میانگین جامعه جهت بررسی فرضیه ها استفاده گردیده است. نتایج حاصل از پژوهش، حاکی از آن است که هوش هیجانی به طور کلی بر عملکرد کارکنان سازمان تاثیر دارد و برای بهبود عملکرد کارکنان سازمان باید تمامی ابعاد هوش هیجانی را در کارکنان بهبود بخشید

کلمات کلیدی:
هوش، هوش هیجانی، عملکرد. شرکت نگین گلفام نقش جهان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_436.html