CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان

عنوان مقاله: بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان
شناسه (COI) مقاله: FNCAM01_486
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

حامد فیض آبادی - کارشناس ارشد مدیریت MBA
شاداب شادمانی - کارشناس ارشد مدیریت MBA

خلاصه مقاله:
امروزه سازمان‌ها با چالش‌های متفاوتی مواجه هستند که برای فائق آمدن بر این چالش‌ها نیازمند داشتن منابع انسانی توانمند می‌باشند. حضور فعالانه سازمان در عرصه رقابت و تکنولوژی، به وجود آمدن مشاغل جدید و لزوم داشتن مهارت‌های مختلف در کارکنان، تواناسازی کارکنان را اجتناب‌ناپذیر کرده است. بنابراین توانمندسازی جزء ضروریات هر سازمان محسوب می‌شود. در سازمان توانمند، کارکنان با احساس هیجان، مالکیت و افتخار، بهترین ابداعات و افکار خود را پیاده می‌سازند. علاوه بر این، با احساس مسئولیت کار می‌کنند و منافع سازمان را بر منافع خود ترجیح می‌دهند. این پژوهش به بررسی متغیرهای موثر بر توانمندسازی کارکنان در بانک شهر می‌پردازد. شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان هدف اصلی پژوهش می‌باشد. در این پژوهش توانمندسازی کارکنان به عنوان متغیر وابسته و مجموعه عوامل ویژگی‌های ﻓﺮدی، ﻣﺎﻫﻴﺖ ﺷﻐﻞ، ﺳﺒﻚ‬ رﻫﺒﺮی، ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ به عنوان متغیرهای مستقل در نظر گرفته شده‌اند. قلمرو مکانی پژوهش ساختمان ستادی و شعبات تهران بانک شهر می‌باشد. اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ از ﻧﻈﺮ ﻫﺪف، ﻛﺎرﺑﺮدی اﺳﺖ و از ﻧﻈﺮ ﻣﻮﻗﻌﻴﺖ اﻧﺠﺎم دادن ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ و از‬ ﻧﻮع ﭘﻴﻤﺎﻳﺸﻲ اﺳﺖ. اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪه از ﻃﺮﻳﻖ رﮔﺮﺳﻴﻮن ﭼﻨﺪﮔﺎﻧﻪ، ﺗﺤﻠﻴﻞ ‬ﻋﺎﻣﻠﻲ و ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎری ﻣﻮرد ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ. ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﺘﺎﻳﺞ بدست آمده، ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎی ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ پنج ﻋﺎﻣﻞ‬ ﻣﺎﻫﻴﺖ ﺷﻐﻞ، حمایت ﻣﺪﻳﺮان، ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ، ویژگی‌های ﻓﺮدی و ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺮ ﻋﺎﻣﻞ‬ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزی کارکنان ﺗﺄﺛﻴﺮ دارﻧﺪ. ﺑﺮ اﺳﺎس ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻋﺎﻣﻠﻲ ﻣﺸﺨﺺ ﮔﺮدﻳﺪ‬ ﻋﻮاﻣﻞ پنج‌گانه ﻣﺠﻤﻮﻋﺎً 896/45 درﺻﺪ از ﻛﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎی اﺛﺮﮔﺬار ﺑﺮ ﻣﻴﺰان ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزی کارکنان را‬ ﺗﻮﺟﻴﻪ می‌کنند و ﺑﺮ اﺳﺎس نظریه‌های آﻣﺎری اﻳﻦ رﻗﻢ ﻛﺎﻣﻼً قابل‌قبول اﺳﺖ و ﻣﻲﺗﻮان ﻋﻮاﻣﻞ ‫پنج‌گانه را ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزی داﻧﺴﺖ

کلمات کلیدی:
سازمان، کارکنان، توانمندسازی، ساختار، آموزش

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_486.html