CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین اجتماعی شدن کارکنان تازه وارد و اعتماد سازمانی

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین اجتماعی شدن کارکنان تازه وارد و اعتماد سازمانی
شناسه (COI) مقاله: FNCAM01_545
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

عباس عباس پور - دانشگاه علامه طباطبائی
سیدمحمدصادق سیدخاموشی - دانشگاه علامه طباطبائی

خلاصه مقاله:
به منظور بررسی رابطه بین اجتماعی شدن کارکنان تازه وارد و اعتماد سازمانی، تحقیقی به روش توصیفی-تحلیلی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه مورد بررسی ما در این تحقیق عبارت از «کلیه کارکنان تازه وارد شرکت های ایرانی غیردولتی فعال در صنایع بالادستی نفت با سابقه همکاری حداکثر دو سال با شرکت مربوطه» بود. نمونه تحقیق به شیوه هدفمند از بین 6 شرکت غیردولتی فعال در صنایع بالادستی نفت انتخاب گردید. جهت بررسی از پرسشنامه استفاده شد. پایایی ابزار از طریق آلفای کرونباخ محاسبه گردید، که به ترتیب برای پرسشنامه اجتماعی شدن 950/0 و برای اعتماد سازمانی 902/0 بدست آمد. تحلیل داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری انجام شد. نتایج حاصل از تحقیق موید وجود رابطه مثبت و معنادار بین میزان اجتماعی شدن کارکنان تازه وارد و سطح اعتماد سازمانی در آن هاست

کلمات کلیدی:
اجتماعی شدن، اعتماد سازمانی، کارکنان تازه وارد

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-FNCAM01-FNCAM01_545.html