علی اکبر قانع

اعتدال واژه ای است که متاسفانه جامعه ایرانی امروز ما ، با تمدن غنی واصیل خود با آن بیگانه شده دراین مقاله به مصادیق عدم اعتدال درمدیریت به عنوان یکی ازمهمترین عوامل سوء مدیریت اشاره شده است . مصادیقی که هریک تبعات جبران ناپذیری برپیکره سازمانها وارد مینماید . مواردی که به آنها اشاره خواهد شد به صورت طیفی عمل میکند که اگرخوب مدیریت شود کارائی سازمان و بهبود مدیریت را به دنبال خواهد داشت واگر به خوبی مدیریت نشود ناهنجاری های متعدد ومتنوعی را بروز خواهد داد . لذا مدیرانی که علاقمند هستند دریک فضای آرام ومطمئن و به شکل تاثیرگذارمدیریت کنند بایستی به این نکات عنایت ویژه ای داشته باشند

اعتدال