CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی تأثیر استقرار مدیریت دانش بر اثر بخشی سازمانی در مؤسسه مالی و اعتباری عسکریه

عنوان مقاله: بررسی تأثیر استقرار مدیریت دانش بر اثر بخشی سازمانی در مؤسسه مالی و اعتباری عسکریه
شناسه (COI) مقاله: IBSCONF01_067
منتشر شده در کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

زینب موسوی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی،کارمند اعتبارات مرکزی موسسه اعتباری عسکریه
فتاح شریف زاده - دکتری مدیریت دولتی، عضو هیأت علمی، دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه علامه طباطبائی
حبیب اله رودساز - دکتری مدیریت سیستم ها، عضو هیأت علمی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی
مهدی باغبان - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی

خلاصه مقاله:
این تحقیق با هدف بررسی تأثیر استقرار مدیریت دانش بر اثر بخشی سازمانی در مؤسسه مالی و اعتباری عسکریه انجام پذیرفته است. برای محقق شدن این هدف پس از بررسی ادبیات تحقیق مدل مفهومی تحقیق ارائه گردید. این مدل شامل مولفه های مدیریت دانش نیومن و کنراد و همچنین مولفه های اثر بخشی سازمانی گلد و همکاران می باشد. مولفه های مدیریت دانش در این پژوهش شامل خلق دانش، به کارگیری دانش، انتقال دانش و حفظ و ذخیره سازمی دانش می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته مدیریت دانش می باشد که شامل 25 سوال است. همچنین پرسشنامه گلد و اتال نیز به منظور سنجش اثر بخشی سازمانی مورد استفاده قرار گرفته شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان شعب موسسه مالی و اعتباری عسکریه در استان خراسان رضوی، شمالی و جنوبی می باشند که تعداد آنها 313 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران حجم جامعه 172 نفر به دست آمد. برای آزمون تجزیه و تحلیل پرسشنامه ها از نرم افزار spss18 استفاده شد. فرضیه اصلی این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت دانش بر اثر بخشی سازمانی می باشد که پس از تجزیه و تحلیل پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت همچنین سایر فرضایت فرعی نیز مورد تایید واقع شدند . تنها تاثیر ذخیره سازی دانش در اثر بخشی سازمانی مورد تایید قرار نگرفت. در پایان بر اساس نتایج به دست آمده ، پیشنهاداتی جهت بهبود مفاهیم مورد بررسی به موسسه مالی و اعتباری عسکریه و سایر پژوهشگران ارائه گردید .

کلمات کلیدی:
مدیریت دانش، اثربخشی سازمانی، موسسه مالی – اعتباری عسکریه

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-IBSCONF01-IBSCONF01_067.html