CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله نقش آموزش های شغلی و تخصصی در ارتقای فرهنگ کار

عنوان مقاله: نقش آموزش های شغلی و تخصصی در ارتقای فرهنگ کار
شناسه (COI) مقاله: ICCRT01_0777
منتشر شده در کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

حسین صمدیار - کارشناسی ارشد فقه و مبانی حقوق اسلامی

خلاصه مقاله:
فرهنگ کار مقوله ای پویا است که در جریان صنعتی شدن روند تکاملی خود را طی می نماید. فرهنگ کار عبارت است از:مجموعه ارز ش ها، باورها و دانش های مشترک و پذیرفته شده یک گروه کاری در انجام فعالیت های معطوف به تولید و یا ایجادارزش افزوده. عوامل بسیاری در فرهنگ کار موثر هستند مانند میزان آمادگی و توان کاری نیروی انسانی، تسلط کارکنان برماهیت شغل، میزان حمایت سازمان از کارکنان، میزان انگیزه و تعهد کارکنان به کارفرما. حفظ عملکرد مناسب و بهبودعملکردها نیازمند آموزشهای به روز و جدید می باشد. در نهایت آموزش باید توانمندیهای نوآوران را نسبت به نیاز سازمانهاافزایش دهد. آموزش و تربیت نیروی انسانی متخصص و ماهر زمینه های ارتقای فرهنگ کار را فراهم می نماید. آموزشموجب ایجاد مهارت و کارآیی سازمانها شده و توسعه اقتصادی را به همراه خواهد داشت. لزوم دستیابی به فرهنگ صحیحبهره وری، ارتقای فرهنگ کار می باشد.

کلمات کلیدی:
آموزش، شغلی، تخصصی ، فرهنگ، کار

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICCRT01-ICCRT01_0777.html